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1 对 1 会议(1-on-1 meeting)
1099 雇员(1099 employee)
13薪(13th month pay)
5330表格(Form 5330)
1096表格(Form 1096)
5500表格(From 5500)
1099-MISC表格(Form 1099-MISC)
1099-NEC 表格(Form 1099-NEC)
673表格(Form 673)
720 表格(Form 720)
941 表格(Form 941)
A
按需支付(On-demand pay)
B
补发薪资(Back pay)
背景调查(Background check)
病假(Medical leave of absence)
病假政策(Sick leave policy)
报税截止日期(Tax filing deadlines)
补发工资(Retro pay)
B1签证(B1 visa)
补偿假(Compensatory time off)
本地银行转帐(Local bank transfer)
C
产假(Maternity leave)
错误分类(Misclassification)
重新入职(reboarding)
D
带薪假期(Paid holiday)
DEIB德国外籍人士识别号(DEIB)
E
E2 签证(E2 visa)
E3签证(E3 visa)
EB-2 NIW 签证(EB-2 NIW visa)
EB-2 PERM 签证(EB-2 PERM visa)
EB-3 PERM 签证(EB-3 PERM visa)
EB-1A 签证(EB-1A Visa)
EB-1B 签证(EB-1B visa)
EB-1C 签证(EB-1C visa)
F
反洗钱(Anti-money laundering)
福利管理(Benefits administration)
附加福利(Fringe benefits)
发票(Invoice)
非强制性福利(Non-mandatory benefits)
非周期工资单(Off-cycle payroll)
法定雇员(Statutory employee)
附加薪酬(Supplemental pay)
非法解雇(Wrongful termination)
非豁免员工(Non-exempt employee)
浮动假期(Floating holiday)
G
共同雇佣(Co-employment)
雇员(Employee)
全球就业组织(GEO)
工作面试(Job interview)
管理工资支付(Manage Payroll)
工资周期(Payroll cycle)
工资数据保护(Payroll data protection)
工资扣除(Payroll deductions)
工资单(Payroll)
工资自动化(Payroll automation)
工资期(Pay period)
工资条(Pay stub)
工资组(Payroll group)
工资处理(Payroll processing)
工资登记(Payroll register)
工资库(Payroll Treasury)
工资汇款(Payroll remittance)
工资报告(Payroll report)
工资转换(Payroll transformation)
工作说明书(SOW)
工作许可(Work authorization)
工作周(Workweek)
工作生活平衡(Work-life balance)
工作假期(Workation)
工伤赔偿(Workers' compensation)
工资(wages)
工作许可证(Work permit)
工作签证(Work visa)
雇主工资税(payroll taxes)
公平劳动标准法(FLSA)
雇主品牌(Employer branding)
雇主识别码 (EIN)
雇佣行为责任保险(EPLI)
国家代码(Country Codes)
H
合同工(Contract employee)
H-1B签证(H-1B visa)
H-1B1签证(H-1B1 visa)
环球银行金融电信协会(SWIFT)
I
I-9 表格(Form I-9)
IBAN国际银行账户号码(IBAN number)
J
基本工资(Base salary)
集中发薪(Centralized payroll)
截止日期(Cut-off date)
健康储蓄账户(HSA)
假日工资(Holiday pay)
家庭办公室(Home office)
间接补偿(Indirect compensation)
净工资(Net pay)
绩效加薪(Merit increase)
加班(Overtime)
加班工资(Overtime pay)
绩效奖金(Performance Bonus)
绩效发展(Performance Development)
季度联邦报税表(Quarterly Federal Tax Return)
绩效管理系统(Performance management system)
绩效评估(Performance review)
居住证(Residence card)
奖励和认可(Rewards and recognition)
解雇信(Termination letter)
居家办公津贴(Work-from-home stipend)
就业标准法(Employment standards act)
就业协议(Employment agreement)
家庭与医疗休假法(FMLA)
基于云的人力资源软件(Cloud-based HR software)
就业签证(employment based visa)
就业信息报告(EEO-1)
K
旷工(Absenteeism)
可支配收入(Disposable earnings)
L
累积工资(Accrued payroll)
临时工(Contingent worker)
《联邦失业税法》(FUTA)
零工经济(Gig economy)
L-1A 签证(L-1A visa)
L-1B 签证(L-1B visa)
离职(Offboarding)
临时雇员(Temporary employee)
劳工部 (DOL) 法规(Department of labor regulation)
联邦所得税(Federal income tax)
联邦保险缴款法(FICA税)
灵活支出账户(FSA)
M
毛收入(gross income)
毛收入到净收入(Gross to net)
每日津贴(Per Diem)
每人招聘成本(Cost per hire)
名义雇主 (EOR)
美国COBRA福利(离职员工健康保险)
N
年金(Annuity)
年薪制(Annualized salary)
年度总结报告(SAR)
年终文件(Year end document)
年终税表(Year-end tax forms)
O
O-1A 签证(O-1A visa)
O-1B 签证(O-1B 签证)
P
聘用通知书(Offer letter)
陪产假(Paternity leave)
Q
全球流动(Global mobility)
全球薪资(Global payroll)
全职工作时长(Full time hours)
全球PEO(Global PEO)
签证批准(Visa approval)
签证咨询(Visa consultation)
签证续签(Visa renewal)
签证要求(Visa requirements)
签证服务(Visa services)
签证赞助(Visa sponsorship)
签证章(Visa stamp)
签证支持(Visa support)
签证支持信(Visa support letter)
企业家签证(Entrepreneur visa)
R
认证专业雇主组织(CPEO)
人力资源外包(HRO)
人头数/员工总数(Headcount)
入职(Onboarding)
人才流动(Talent Mobility)
人才库(Talent Pool)
人才招聘(Talent acquisition)
人力资源信息系统(HRIS)
人力资源管理系统(HRMS)
S
随意雇佣(At-will employment)
商务旅行签证(Business travel visa)
商务签证(Business visa)
双周薪酬(Bi-weekly payroll )
数据保护政策(Data protection policy)
数字游民(Digital nomad)
SS-8表格(Form SS-8)
时薪员工(Hourly employee)
时薪转月薪(Hourly to salary)
实物福利(In-kind benefits)
SMART目标框架(SMART goals framework)
社保工资(Social security wages)
试用期审查(Probation review)
试用期(Probationary period)
税收均衡(Tax Equalization)
独资企业(Sole proprietorship)
税务识别码(Tax Identification Number)
税收保护(Tax protection)
税后扣除(Post tax deduction)
实际收入(Take-home pay)
随时随地工作(WFA)
《数据保护法》(Data Protection Act)
T
投资者移民(Global payroll)
投资者签证(Investor visa)
通知期(Notice period)
TN签证(TN visa)
W
W-2表格(Form W-2)
W-3表格(Form W-3)
W-9 表格(Form W-9)
W-4 表格(Form W-4)
W-5 表格(Form W-5)
W-8BEN 表格(Form W-8BEN)
无薪假期(Unpaid time off)
W-2 雇员(正式员工)(W-2 employee)
无期限带薪休假(Unlimited PTO)
外国身份证(Foreign ID)
外国子公司(Foreign subsidiary)
X
薪酬管理(Compensation management)
薪酬结构(Compensation structure)
休假(Leave of absence)
薪资基准(Salary benchmarking)
薪资审查(Salary review)
虚拟员工(Virtual employee)
Y
员工流失(Employee attrition)
业务流程外包(BPO)
员工援助计划(Employee assistance program)
员工背景调查(Employee background check)
员工满意度(Employee Satisfaction)
员工自我评价(Employee Self-evaluation)
员工离职(Employee Termination)
员工关键绩效指标(KPI)
员工生命周期(Employee lifecycle)
员工流动性(Employee mobility)
员工入职培训(Employee orientation)
员工绩效目标(Employee performance goals)
员工门户网站(Employee portal)
育儿假(Parental leave)
移动员工(Mobile employee)
医疗保险税(Medicare tax)
远程工作(Remote job)
预入职(Preboarding)
月薪员工(Salaried employee)
预扣税(美国)Withholding tax (in USA)
延期薪酬(Deferred compensation)
佣金支付(Commission pay)
员工福利(Employee benefits)
Z
职业发展(Career development)
直接补偿(Direct compensation)
直接存款(Direct deposit)
直接雇员(Direct employee)
自由职业者(Freelancer)
职位描述(Job description)
职位级别(Job level)
在职培训(OJT)
自有实体(Owned entity)
支付(Payout)
组织结构图(Org chart)
专业雇佣组织(PEO)
招聘软件(Recruiting software)
招聘成本(Recruitment costs)
州残疾保险 (SDI)
州新员工报告(State new hire reporting)
州失业保险 (SUI)
州失业税法 (SUTA)
自愿休假 (VTO)
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