就业签证(EB 签证)是一种签证分类,允许外国人根据其工作技能、资格或就业机会在特定国家生活和工作。
就业类签证允许您以移民身份无限期地在该国生活、学习和工作。通常,您可以成为该国的永久居民,并享有所有相关权利。要以就业签证进入某个国家,您必须满足特定的资格要求。这些要求有时可能包括未来雇主提供的全职工作机会。
EB 签证的作用不只是授予外国人永久居留权。作为雇主,这些签证类别可让您为企业引进全球人才。
例如,对于在美国设立或扩张的企业,美国 EB1 和 EB2 等高优先签证可为具有卓越能力和高学历的员工提供进入该国的机会。这类员工可以提高贵公司的业绩。他们的专业知识和独特技能可以为您的公司带来竞争优势。
国际工人也增加了工作场所的文化多样性。如果没有合格的工人来填补职位,就业签证可以帮助您扩大团队.
这取决于国家。在美国,就业类签证有五种。每种类别都代表基于申请人技能或资格的优先等级。它们是:
EB-1 签证是针对在其领域表现出非凡能力的申请人的首选签证类别。该类别涵盖的领域包括体育、科学、艺术、教育和商业。
作为申请人,您必须提供证据证明您的工作或才能获得了国家或国际赞誉。EB-1 签证进一步分为:
EB-1 签证不需要劳工认证或 PERM 申请.劳工部。受益人可以自行申请,无需证明美国缺乏具有同等资格的工人。
如果您拥有高等学位或杰出能力,您可以通过 EB-2 签证进入美国。此第二优先类别要求美国雇主代表受益人提出申请。申请人还必须证明美国没有合格的工人来填补其职位。
EB-2 的一个子类别不包括此要求。要符合EB-2 国家利益豁免(NIW) 资格,申请人必须证明其能力将为国家带来重大利益。
EB-3 签证是针对不符合 EB-1 和 EB-2 签证资格的技术、专业和非技术工人的第三优先签证。EB-3 签证的资格标准比前两类签证的资格标准宽松。这通常意味着处理时间更长。
美国移民局每年发放约 40,000份 EB-3 签证。与 EB-2 一样,申请人不能自行申请,必须由美国雇主申请 PERM 认证。非技术类别的申请人只要工作不是临时或季节性的,只要培训或经验不足两年即可获得资格.
EB-4是为特殊移民预留的。美国公民及移民服务局 (USCIS) 每年发放 10,000 个 EB-4 签证,通常发放给不符合其他三个类别资格的申请人。热门受益人包括:
EB-5 签证适用于希望在美国公司进行大量投资的外国投资者。
申请人可以投资位于该国的新公司或现有公司或特许经营权。与 EB-1 一样,此签证类别不需要劳工认证或 PERM 申请。
EB 签证的实际处理时间取决于多种因素,包括您的祖国、您申请的签证类型、申请时间以及您的签证担保人。
例如,在美国,申请就业签证平均需要 6 到 9 个月。一旦获得批准,大多数就业签证自签发之日起有效期为 10 年。只要您仍然符合资格,您就可以以 10 年为间隔无限期地续签。
凭借就业签证更换雇主是可能的,但流程和要求会根据签证类型和国家移民政策而有所不同。
例如,在美国,《21世纪美国竞争力法案》(AC21)定义了可移植性规则,允许 EB 签证持有者在不离开和重新入境的情况下更换雇主。上述签证持有者必须满足既定的要求。
与初始申请流程一样,大多数 EB 签证转移都是由雇主发起的。在美国,未来的雇主必须向 USCIS 提交相关申请,以转移员工的工作签证。如果 USCIS 批准该申请,申请人的 EB 签证将转移到其新雇主。
是的。当雇主选择为员工申请就业签证时,人力资源部门会监督整个流程。人力资源专家通常会与移民专家密切合作,以:
就业工人及其雇主必须遵守其所在国家的劳动和移民法。为此,人力资源部门会保存准确且最新的记录,并跟踪监管变化和签证续签日期,以保护公司免于违规。
在美国,雇佣持有 EB 签证工人的雇主可能会受到劳工部的随机或定向审计。劳工部会监督这些公司,以确保他们不会抢走美国工人的工作,并确保移民工人在公平的条件下工作并获得普遍的工资。
是的。东道国有权拒绝或批准您的 EB 签证申请。拒绝通常是在您不符合所申请签证的资格标准时发生的。在这种情况下,您可以申请其他签证。您的签证申请被拒绝的其他原因包括:
在美国,美国移民局可能会拒绝发放 EB 签证,因为赞助该签证的美国雇主没有劳工证。
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