专业雇主PEO

使用PEO,合规无忧
海外人力资源外包服务

借助Knit全球合规专家团队,确保海外业务合规操作,降低法律风险。

一站式服务
全球落地能力强
全球合规团队
陪伴式服务
  • 9年+
    服务经验
  • 100+
    服务国家
  • 1500+
    合作企业
  • 10000+
    服务雇员
  • ¥36亿+
    年度处理薪资
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深受客户的信赖与喜爱

超过1500家全球客户的选择

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更懂出海企业

探索全球化进程中出海企业的难题与挑战

企业出海,难题重重?Knit专业顾问团队助您轻松应对全球化挑战!

各国法规复杂

面临多国法律规定,政策变动如风,难以全面理解与保持合规,响应速度迟缓

薪酬税务风险

各国薪酬体系和税务规定差异大,违规风险激增,容易罚款甚至信誉受损

入职流程繁琐

跨国招聘流程复杂,入职手续耗时耗力,影响吸引人才和业务启动速度

扩张弹性不足

多国薪酬支付需消耗大量资源和时间来管理,效率低下,成本高昂


消耗内部资源

管理多国薪酬和福利占用大量内部资源,降低企业运营效率,增加隐性成本

了解服务内容

什么是专业雇主PEO?

PEO是专业雇主组织,为企业提供人力外包服务。Knit PEO专注于合规服务,处理海外员工的薪酬、福利、税务、保险等事务,助您规避法律风险。作为PEO,Knit与您员工无直接雇佣关系,但通过我们服务,您可外包内部工作,降低人力和时间成本,专注核心业务。

Knit为您提供一站式专业雇主PEO服务
雇主设置 雇员设置 薪酬月度服务 薪酬年度管理 雇员离职管理
雇主薪酬税号设置 收集雇员信息 制定发薪计划 薪酬周期税表 解雇/离职通知
雇主社保账号设置 计算雇佣成本 提供报销服务 薪酬周期备案 离职备案登记
雇员入职沟通 计算雇员社保 接受政府薪酬审查 注销福利和保险
雇员身份认证 计算雇员个税 解除劳动关系
起草劳动合同 提供薪酬报告
发放Offer Letter 制作工资单
签署劳动合同 薪酬记录存档
填写雇员入职表格
管理员工文件表格
政府备案登记
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服务比较

EOR与PEO的区别是什么?

探索更多服务

专业雇主PEO一站式增值服务

主体注册
帮您合规注册海外实体
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全球猎头
助您快速招聘全球人才
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工作签证
协助企业处理员工签证申请和管理
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补充福利
定制海外员工所需福利计划
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更多增值服务
knit与本地伙伴合作,为您提供更多定制化服务
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Why Knit

为什么选择万领钧Kint?

一站式外包服务解决方案

专业合规团队,提供全面的人力资源管理服务

帮助企业处理员工招聘、入职离职、算薪发薪、补充福利、税务合规等全方位人力资源管理,而您只需专注核心业务。

  • 为企业筑起合规屏障,大幅降低用工风险
  • 灵活调配人力资源,避免承担过多固定成本
  • 全球合规专家团队,为您量身定制解决方案
  • 与企业战略同步,满足100+国家/地区的用工需求
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专业合规团队,提供全面的人力资源管理服务
全球落地能力强

九年磨一剑,服务遍百国,专业服务值得信赖

全球三大运营中心,华语服务与本土专家的无缝融合,确保业务拓展每一步都精准合规。

  • 华语服务+区域运营+当地专家,精准满足客户需求
  • 逾1500家企业的选择,深厚的行业积淀,确保高质量的HR服务
  • MSB牌照背书,确保资金安全,打造无忧服务体验
  • 以合规为基石,守护企业免受海外用工风险的侵袭
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九年磨一剑,服务遍百国,专业服务值得信赖
陪伴式服务

不单是出海服务商,更是您出海征途中的教练与伙伴

Knit以客户为中心,通过经验和服务赋能,助力客户在全球化的浪潮中实现持续成长。

  • 顾问式服务,快速解码当地用工法规和经商政策
  • 注重服务响应速度,建立快速、高效的支持体系
  • 丰富落地经验和专家智库,提供合规的定制化解决方案
  • 有效规避海外雇佣、法律、薪酬、税务合规潜在风险
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不单是出海服务商,更是您出海征途中的教练与伙伴
您只需专注经营,让Knit全面接管您的人力资源管理工作!
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官方认证

获得政府认证牌照

Knit作为MSB许可证持有者,允许为客户提供全球薪酬支付、外汇兑换、国际汇款等金融服务,客户选择持证服务商合作,资金全球流转透明,更安全。

加拿大货币服务商业牌照
FINTRAC MONEY SERVICES BUSINESS
国际汇款/外汇兑换/薪酬支付
客户之声

听听客户真实的评价

帮助客户成功拓展海外业务是我们的价值所在

Linda
SaaS行业
与Knit合作是一个明智的选择。他们提供了从入职、算薪、发薪和员工管理的完整服务,这正是我们所期望的。


Evelyn
电商行业
Knit始终与时俱进,确保薪酬税务管理与法律要求一致。
Jennifer
新能源行业
我可以放心地将薪酬管理交给他们,而将精力集中在其他重要任务上。

专业雇主PEO常见问题

我们知道您会有一些疑问,因此我们为您解答!

PEO服务是什么?

PEO(Professional Employer Organization)是专业雇主组织,旨在为企业提供全面人力资源管理服务的外包解决方案。Knit作为一家全球人力资源服务商,通过PEO服务帮助企业简化全球扩张过程中的人力资源任务,处理包括工资管理、福利管理、合规性以及员工入职离职等事务。

使用PEO服务时,企业是否需要在目标国家设立法律实体?

是的,为了使用PEO服务,企业需要在员工所在的国家/地区拥有法律实体,以确保合规。

PEO如何使企业受益?

PEO承担了各种“非核心”行政任务,包括员工入职与离职、工资单处理、福利计划管理、合规性支持、员工关系处理等服务,从而让客户有更多时间专注于核心业务。成熟的PEO提供专业知识,协助客户做出战略性人力资源决策。

在使用PEO服务时,企业和Knit各自的责任如何?

企业的责任:

  1. 保留对员工的日常运营和管理的控制权。
  2. 做出与雇用、解雇和管理员工相关的所有决策。
  3. 承担员工的法律或财务责任。Knit与员工没有雇佣关系,因此不承担这些责任。

Knit作为PEO的责任:

  1. 提供工资和福利管理,包括计算和分配员工工资、管理福利注册和管理、就业记录,以及处理税款预扣和报告。
  2. 确保企业遵守经营所在国家/地区的所有相关就业法律和法规。
  3. 在员工关系、绩效管理和其他人力资源相关任务方面提供帮助,如劳动法规咨询、招聘支持、劳动合同管理以及员工薪酬服务和管理。

Knit的PEO服务通过提供定制化服务帮助企业应对海外扩张过程中的复杂税务计算、员工福利管理、健康与安全法规和劳动法规等挑战,确保企业合规运营,降低人力资源成本及法律风险。

PEO服务是否适用于所有规模的企业?

PEO服务适用于各种规模的企业,特别是对于中小型企业,其带来的效益尤为显著。对于中小型企业来说,PEO可以提供专业的人力资源支持,帮助降低成本、简化流程,并让企业能够更专注于业务增长和发展。大型企业也可以从PEO服务中受益,尤其是在需要处理复杂的人力资源事务时,PEO的专业知识和资源可以提供帮助。因此,无论企业规模大小,PEO都可以为其提供有价值的支持和服务。

专业雇主PEO服务与名义雇主EOR服务有何不同?

PEO服务不代表公司雇佣人才,而是提供人力资源管理支持。而EOR服务则是代表公司直接雇佣员工,并处理与雇佣相关的所有法律和行政事务。PEO主要为拥有实体的企业提供服务,EOR适合未在海外开设实体公司的企业。

使用Knit的PEO服务是否有员工人数的最低要求?

没有,Knit不要求最低员工人数,企业可以根据自己的需求和规模来决定雇佣员工的数量。

我已经跟另外一家公司合作专业雇主服务,可以更换吗?

当然,您可以更换PEO服务提供商。选择合适的PEO合作伙伴十分重要,需要考虑服务质量、能力、费用等因素。更换PEO时,您要提前做好计划,确保顺利过渡,避免对业务造成影响。您可以与Knit联系,我们可以为您提供专业雇主PEO服务。