在家办公是指员工远程办公，而不是前往实体办公室。在家办公通常意味着这些员工在家中的指定工作区（家庭办公室）工作，并使用聊天、视频通话以及不同的项目管理和通信应用程序与团队协作。
有些公司完全采用远程办公方式，这意味着员工可以每天在家工作，有时甚至可以灵活安排工作时间。对于其他公司来说，在家办公是员工可以在雇主指定的特定工作日享受的一项福利。
信息技术、营销、客户支持和类似行业已经招聘远程工作者一段时间了，但新冠疫情甚至使得传统的面对面工作也适应了在家工作。例如，许多公司现在远程招聘销售代表、招聘人员、客户成功经理、财务分析师、法律专家和其他专业人员。
也就是说，只要不需要亲自到场且有适合的条件，您几乎可以在家从事任何兼职或全职工作。
在家工作对员工和雇主来说有许多好处。工人受益于这种工作安排，因为他们可以：
雇主在雇用远程员工时也会获得很多好处:
受新冠疫情隔离的影响，尽管可以通过视频会议和Slack等工具进行交流，但员工仍然怀念与同事面对面的社交互动，而孤独感已成为他们面临的一大挑战。此外，一些员工可能没有适合在家办公的条件（Wi-Fi连接不良、家庭办公室空间不足等）
另一方面，如果没有定期的面对面交流，雇主也很难维持公司文化。远程团队成员经常感到与外界脱节，因此在虚拟工作环境中建立有意义的人际关系需要持续、有意识的努力。
确定员工何时在家工作以及何时需要来办公室也是一样。制定一个适合员工的灵活时间表可能是一个挑战，但不会影响任何人的生产力，并且在支付办公室租金方面也是合理的。
很多人会说，在家办公和远程办公已经逐渐成为同义词。然而，两者还是有一点区别的。
在家办公通常是指员工在办公室工作，但每周选择一两天进行远程办公。这可能是为了换个环境，照顾家属，或者仅仅是因为有这个选择。
远程工作通常意味着员工根本不需要来办公室：远程办公是他们的默认工作模式。
团队经理可以与人力资源部门合作，为在家办公的员工取得成功做好准备:
万领钧Knit People作为专业的海外雇佣和全球薪酬服务提供商，凭借其9年丰富经验，为企业提供全方位的解决方案。如果您对此还有疑问，欢迎随时联系我们，Knit People拥有一支由专业的专家团队，他们精通各国劳动法规，能够助您轻松管理海外企业问题，助力您的企业实现稳健发展。
以上信息和观点仅供参考，不构成法律、税务或专业建议。Knit努力确保内容准确和及时，但由于行业标准和法律法规的变化，Knit无法保证信息始终最新且完全准确。因此，在您做出任何决策之前，请谨慎考虑。Knit不对任何直接或间接的损失或损害承担责任。
