实际收入，也称为净收入，是指在工资单中扣除了税收、福利、自愿捐款和扣除项后的员工收入金额。
毛收入、扣除项和净工资的详细信息会反映在特定支付周期的员工工资单上。
员工与雇主成本支付给员工银行账户的钱并不是公司对员工的总成本。
员工的毛收入加上雇主支出影响了公司的总成本，但只有员工的扣款会影响实际收入。
毛收入与净收入不同，员工的扣款决定了两者的差异。员工扣款通过从毛工资中扣除扣除项和福利，最终导致净收入。
员工扣款指的是预扣的联邦所得税金额（由当前税率决定）。总额由员工的收入金额以及W-4表上概述的信息决定。
员工在提交W-4表时必须提供他们的申报状态，指明受抚养人数、是否从事多份工作或其他必要的调整。
雇主支出员工增加了公司的总体支出，包括招聘、培训、工资税和流程等。然而，尽管这些雇主支出影响了公司对员工的总成本，但它们并不影响实际收入。
求职者应该知道，广告上的工资并不一定等同于实际收入。相反，毛收入，也称为基本工资，会因为扣除项和福利而减少，最终导致净收入。
考虑确定净收入的基本公式：
这些税前扣除和税后扣除可能因一个组织而异，但美国的标准扣除项示例包括：
这些扣除项和福利都会打印在员工的工资单上，注明所有影响实际收入的扣款。
计算自雇承包商的实际收入与在一定数量的支付周期内赚取年薪的永久员工不同。
这两组工人都是纳税人，但收入的确定方式不同，因为雇主不为承包商预扣所得税。相反，税务责任落在承包商身上。
1099承包商会创建一个发票，列明完成服务的应付金额，并相应地获得支付。从这里开始，承包商负责支付所得税（基于税级）和自雇税。
在确定承包商的实际收入时，会从他们的发票金额中减去税收扣除项。这些扣除项可能包括家庭开支、办公室和商业开支、旅行和汽车开支以及商业发展。
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