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本文详细解释美国工资税的主要构成，包括社会保障税、医疗保险税和联邦所得税，为出海企业HR专业人士提供实用指南，帮助他们了解税务规定并合规运营。
美国工资税体系涵盖了多种税收项目，这些税收项目旨在满足国家财政需求，同时也保障了公民享受到广泛的公共服务和社会福利。那么，美国工资税该怎么算呢？今天，万领钧Knit People就来详细解释美国工资税的主要构成，以及它是如何被计算和征收的。
美国的工资税包括了多种税种，主要分为联邦税和个人所得税两大类：
社会保障税 (Social Security)：雇主和雇员各支付6.2%（2024年的税率）。社会保障税只对一定的收入上限征税，2024年的收入上限是$168,600。
医疗保险税 (Medicare)：雇主和雇员各支付1.45%。对于高收入者，额外的医疗保险税（Additional Medicare Tax）可能适用，雇员需要支付额外的0.9%。
这部分税基于雇员的收入水平，采用累进税率。税率随着收入的增加而增加。雇员的税级和所适用的税率取决于其报税状态（例如，单身、已婚联合报税等）。
根据居住地的不同，还可能需要支付州税和地方税，税率各州不一。
需要注意的是，税率和规则可能会随时间变化，因此美国工资税怎么计算应该参考最新的税务规定。联系Knit People，我们专注于为全球企业提供优质的薪酬管理解决方案，助您在复杂的国际市场中轻松应对各项挑战！
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