加拿大

加拿大的工作时间

加拿大的最高工时和加班法

标准工作时间

通常情况下，加拿大的标准工作周为周一至周五。每天的工作时间通常为上午 8:00 或 8:30 至下午 5:00，每周总工作时间为 37.5 - 40 小时（每天 7.5 或 8 小时）。

工作时间限制

在大多数情况下，雇员每周最多可工作 48 小时；但是，在达到每天 8 小时或每周 40 小时的标准工作时间后，雇主必须向雇员支付加班费。具体金额取决于员工的正常工作时间、角色以及合同中的约定。雇主不得强迫员工工作超过其预定时间。新不伦瑞克省对员工的工作时间没有限制。

加班工资

在不列颠哥伦比亚省、马尼托巴省、纽芬兰省和拉布拉多半岛省、魁北克省、萨斯喀彻温省、西北地区、努纳武特地区和育空地区，任何超过每周 40 小时标准工作时间的工作都需要支付加班费。在安大略省、阿尔伯塔省、新不伦瑞克省，这一门槛被设定为 44 小时，而在新斯科舍省和爱德华王子岛省，则是 48 小时。加班费是雇员正常工资 1.5 倍的固定费率。

对于受联邦法规管辖的雇员，除非有特殊规定或调整了工作时间安排，否则每周工作时间超过 40 小时的雇员也要加班。加班费通常按雇员正常工资的 1.5 倍计算。

《联邦就业标准》规定，雇员可以选择以每加班 1.5 小时的标准来代替加班费。

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雇佣协议

在加拿大，除魁北克省受民法管辖外，各省/地区的就业均受法规和普通法管辖。除魁北克省外，没有关于雇用合同语言的规定，雇用合同通常使用英语。在魁北克省，雇佣协议必须以法语起草，但也可以附带英文译文。

在加拿大，法律并不强制要求签订书面雇佣协议。不过，作为最佳做法，大多数雇主都会签订书面雇佣协议。雇佣协议必须包括以下信息：

• 合同期限
• 薪酬、付款时间表和加班费政策
• 试用期
• 员工职责
• 终止合同的通知期
• 法定假期

试用期

加拿大的试用期因省而异，从 3 个月到 6 个月不等。各省/地区的试用期如下：

• 马尼托巴省：29 天
• 阿尔伯塔省、西北地区、努纳武特地区： 90 天
• 联邦、不列颠哥伦比亚省、纽芬兰和拉布拉多省、新斯科舍省、安大略省、魁北克省：3 个月
• 萨斯喀彻温省：13 周
• 新不伦瑞克省、爱德华王子岛省、育空地区：6 个月