加拿大

加拿大的员工休假

加拿大工人有权享受几种类型的假期，包括雇主批准的休假时间和国家法定节假日。

加拿大的年假

加拿大雇员有权根据服务年限享受年假，具体如下：

• 连续服务满1年后可享受2周年假
• 连续服务满5年后可享受3周年假
• 连续服务满10年后可享受4周年假

2025年联邦可能试点“工龄奖励假”，服务满20年者增5周，响应工会诉求。雇主可在合同中明确年假递增规则，提供年假累积或兑现选项。

加拿大的产假

怀孕员工可享受最长17周的无薪产假。产假可在预产期前13周开始，至实际分娩后17周结束。需提供医疗证明及至少提前4周书面通知雇主，说明休假时长。若孩子未在17周内出生，产假延长至出生之日。除非雇主证明员工无法履行关键职责，否则员工可选择不休产假。《加拿大劳工法典》不提供带薪产假。

加拿大的育儿假

产假与育儿假结合

生育员工可同时享受产假和育儿假，单人总计不超过78周。若父母共享育儿假，总计可达86周（仅限共享育儿假）。育儿假须连续休完，但可因特定情况（如医疗假、陪审员义务等）中断，中断后立即恢复。总时长不得超过孩子出生或进入监护后156周。中断需提前或尽快书面通知雇主，并说明恢复日期。《劳工法典》不提供带薪育儿假。雇主政策或合同可能提供更长的育儿假。

就业保险（EI）福利产假与育儿假说明

加拿大居民如果怀孕、刚分娩、新领养孩子或新照顾新生儿，都有资格享受就业保险（EI）产假福利。

1. 仅产假：17周产假，EI提供15周带薪福利+1周无薪等待期，总计16周
2. 仅育儿假：单人（1名员工）63周，2 名员工则共享71周；EI提供单人（1名员工）35或61周福利或2 名员工共享40或69周）+1周等待期
3. 产假+育儿假：如果符合条件的父母选择同时休产假和育儿假，单人最多78周，共享86周；EI提供15周产假福利+35/61周育儿福利（共享40/69周）+1周等待期

新生儿或新收养儿童的父母双方均可享受父母津贴，父母可同时或先后领取津贴。父母津贴有两种选择：标准或延长。雇员必须在分娩或收养后52周内申请标准育儿津贴，在78周内申请扩展育儿津贴。如果父母双方共同休育儿假，则假期增加到86周。

• 标准育儿福利：父母双方共享长达40周的假期，其中一方不能领取超过35周的福利。雇员收入的55%，每周最高695加元
• 延长育儿福利：父母双方共享长达69周的假期，其中一方领取的福利不得超过61周。雇员收入的 33%，每周最高417加元

若孩子出生或领养后住院，可中断产假/育儿假并经雇主同意临时复工。需尽快书面通知雇主，雇主须在一周内回复是否同意。若同意，需提供孩子住院证明；若拒绝或未回复，休假可延长住院周数。

加拿大的事假

员工每年最多可享受5天个人休假，可用于照顾家庭成员健康或看护；处理18岁以下家庭成员教育事务；处理本人或家庭成员的紧急情况；参加《公民法》下的公民仪式，其他规定情况。可分次休假，但雇主可要求每次至少1天。雇主可在返回工作后15天内要求证明文件，员工须在可行时提供。

如果雇员在同一雇主处连续工作3个月，则前3天的休假是带薪的。如果雇员每天的工资都不一样，或者领取的工资不是按小时计算的，那么领取的工资必须是雇员在休假第一天之前工作过的20天的平均日收入，不包括加班时间。

加拿大的病假

加拿大劳工法为联邦监管的私营部门的雇员提供带薪病假，每年10天带薪病假。连续工作30天后，前3天生效。每月累积1天，至10天上限，未休天数结转至次年，限10天。以下计算方式提供参考：

• 员工2022年12月1日在职：12月31日起获3天。2023年2月1日起每月增1天，至10天
• 员工2023年1月25日入职：2月24日起获3天。2023年4月1日起每月增1天，至10天

加拿大就业保险疾病福利（EI）为27周。在此期间，雇员可得收入的55%，每周最高695加元，但雇员需医疗证明，证明因病/伤/隔离无法工作。安大略省无省级带薪病假，但雇主可自愿提供。不列颠哥伦比亚，可提供5天带薪病假。

加拿大重大疾病假

员工可以休无薪的重大疾病假，可为重病家庭成员休假：

• 18岁以下儿童：52周内最多37周
• 成人：52周内最多17周

开始时间为医疗证明签发或重病认证首日所在周。结束时间为若重病者去世，休假于当周最后一天结束。若2个以上儿童重病，每孩可分别享37周休假。

雇员需尽快书面通知雇主原因及休假时长。休假超4周且需更改时长，须提前4周通知（除非有正当理由）。需提供医疗证明，证明重病需家人照顾。

雇员多名家人可同时或先后休假，但儿童总计不超37周，成人17周。可分段休假（每次至少1周，总限37周/17周），每次需新医疗证明。不可与同一人的同情护理假同时休，但可连续休。

加拿大的关怀护理假

员工可在52周内最多享受28周无薪的关怀护理假，用于照顾患严重疾病且有显著死亡风险的家庭成员。开始时间为：

• 医疗证明签署周
• 检查重病亲属周
• 亲属重病确诊周（如检测结果日）

结束时间为28周结束、亲属去世或无需照顾、52周期满。多名员工可共享28周照顾同一亲属，总时长不超过28周。可连续休重大疾病相关假，但若他人已休此假，则不可休同情护理假。《劳工法典》不提供带薪同情护理假。

雇员需尽快书面通知雇主原因及休假时长。休假超4周且需更改时长，须提前4周通知，除非有正当理由。雇主书面要求时，需在返回工作15天内提供医疗证明，证明亲属有严重疾病且26周内有死亡风险。

加拿大与孩子死亡或失踪有关的假

员工因25岁以下子女失踪或死亡（可能涉及《刑法》犯罪）可享：

• 孩子死亡：自死亡日起156周
• 孩子失踪：自失踪日起156周

资格条件须为以下之一：

• 孩子父母
• 监护人（或魁北克父母权人）
• 法定监护人/导师/保育员
• 《离婚法》决策责任人
• 按居住省收养法接收孩子者

若被控相关罪行，无资格休假。休假规定孩子死亡，则需证明死亡及可能犯罪性质（通常需找到尸体，但特殊情况可例外）。自死亡日起156周；若失踪156周后确认死亡，可再享156周，但若已休死亡相关假不再重复。若为孩子失踪情况，找到孩子，休假于找到后14天结束；若在156周内找到，须在156周结束前终止。加拿大《儿童法典》规定不提供带薪休假，雇员可申请联邦“犯罪受害儿童父母补助金”收入支持。

加拿大的家庭暴力受害者假

员工每年最多可享受10天休假，若雇员本人是家庭暴力受害者，或是家庭暴力受害儿童的父母。家庭暴力受害者假可用于寻求医疗帮助，本人或孩子的身心伤害，获取家庭暴力受害者服务，寻求心理或其他专业咨询，临时或永久搬迁，寻求法律或执法协助，参与民事/刑事诉讼，或其他规定措施。

雇员可分次休假，但雇主可要求每次至少1天。需尽快书面通知雇主休假时长，若时长变更需再次通知。雇主可在返回工作后15天内要求证明文件，员工须在可行时提供。若被控与家庭暴力相关的罪行，或合理怀疑实施暴力，则无资格享受此休假。

如果雇主在同一雇主处连续工作3个月，将获得前5天休假的工资。如果雇员每天的工资都不一样，或者领取的工资不是按小时计算的，那么领取的工资必须是雇员在休假第一天之前工作过的20天的平均日收入，不包括加班时间。

加拿大的丧假

若员工的直系亲属去世，员工可享最多10天丧假。若在休同情护理假或重大疾病相关假期间亲属去世，仍可休丧假。可分1-2次休假，从死亡日起至葬礼、埋葬或追悼会后6周内。需尽快书面通知雇主起止日期，雇主可书面延长休假。

如果雇员在雇主处连续工作3个月，将获得丧亲假前3天的工资。如果雇员每天的工资都不一样，或者领取的工资不是按小时计算的，那么领取的工资必须是雇员在休假第一天之前工作过的20天的平均日收入，不包括加班时间。

加拿大的出庭或陪审义务假

员工可因参与司法程序享无薪休假，作为证人、陪审员或陪审团选拔候选人。雇员需书面通知雇主，雇主可能要求证明文件。

加拿大传统原住民活动假

传统原住民原住民指印第安人、因纽特人或梅蒂斯人。雇员是连续工作3个月以上的原住民员工，每年可享最多5天无薪休假，用于参与传统原住民活动，包括：捕鱼、狩猎和采收。

雇员可分次休假，但雇主可要求每次至少1天。雇主可在返回工作后15天内要求证明原住民身份，员工须在可行时提供。

加拿大法定节假日

加拿大每年都有许多全国性的公众假期，此外，各省份也会制定一些特定的假日。联邦假期，如加拿大税务局等政府机构、银行、邮局等会在这天放假，其他雇主则可以自行决定是否放假。以下是2025年加拿大公共节假日：

除联邦假日外，各省/地区有特定假期和特殊的放假安排，如：

• 2月17日，家庭日（Family Day）：在阿尔伯塔省、卑诗省、新不伦瑞克省、安大略省、萨斯喀彻温省庆祝；曼尼托巴省称为路易·里尔日（Louis Riel Day）；爱德华王子岛称为岛民日（Islander Day）；新斯科舍省称为遗产日（Heritage Day）
• 4月18日，复活节前的星期五（Good Friday）：加拿大全国放假，魁北克省的非联邦雇主可选择在这一天或复活节后的星期一放假
• 5月19日，维多利亚日（Victoria Day）：加拿大全国放假，但新斯科舍省和纽芬兰与拉布拉多省除外；魁北克省称为爱国者日（National Patriotes Day）
• 8月4日，公民日（Civic Holiday）：卑诗省称为B.C.日；新不伦瑞克省称为新不伦瑞克日（New Brunswick Day）；萨斯喀彻温省称为萨斯喀彻温日（Saskatchewan Day）；努纳武特地区和西北地区放假；加拿大联邦放假，但魁北克省除外
• 9月30日，真相与和解日（National Day for Truth and Reconciliation）：卑诗省、爱德华王子岛、西北地区、育空地区放假；曼尼托巴省称为橙色衬衫日（Orange Shirt Day）；加拿大联邦放假
• 10月13日，感恩节（Thanksgiving Day）：加拿大全国放假，但新斯科舍省和纽芬兰与拉布拉多省除外
• 11月11日，阵亡将士纪念日（Remembrance Day）：加拿大全国放假，但魁北克省、安大略省、曼尼托巴省、新斯科舍省除外
• 12月26日，节礼日（Boxing Day）：安大略省、纽芬兰与拉布拉多省放假；加拿大联邦放假