加拿大

支持签证和移民

拓展加拿大业务是贵公司蓬勃发展的重要阶段。然而，挑战也随之而来，例如：如何在加拿大获得工作签证。如果您从未为员工办理过工作签证，您可以选择与我们的团队合作，Knit有专门的团队和合作伙伴，熟悉各个国家和地区的签证和工作许可程序，会协助客户和候选人处理相关事宜，提供支持和指导，确保顺利办理签证和工作许可手续，以便您的团队能够不断地保持发展势头。

加拿大工作签证类型

大多数希望在加拿大生活和工作的人都需要工作许可和就业签证。加拿大的工作许可主要分为两类，包含开放式工作许可和雇主特定工作许可。加拿大移民局向任何希望在固定时间内为雇主工作的移民发放开放式工作许可，特定雇主工作许可证只允许人们为某个地点的某个特定雇主工作。

有资格获得加拿大工作许可证的工人类型包括临时工、长期工和商业专业人员。不过，根据工人类别和所需工作许可证的确切性质，资格标准也有所不同。

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获得加拿大工作签证的要求

大多数雇员通常先办理临时工作许可。一年或更长时间后，他们可能有资格通过在线“快速入境”系统获得永久工作许可。永久工作许可类别下的三个技术工人移民计划包括联邦技术工人、联邦技工和加拿大经验类别。每个计划的先决条件各不相同，但所有快速入境申请的典型组成部分包括：

• 护照或旅行证件
• 学历评估报告
• 语言测试结果
• 加拿大雇主的正式工作邀请
• 省提名（如果雇员有该项认证）
• 警方证明
• 体检结果
• 资金证明

联邦技术工人计划采用一种称为综合排名系统（CRS）的计分制度。雇员可根据英语或法语技能、教育程度、经验、年龄、适应能力和安排的工作获得分数。他们需要获得 67 分（满分 100 分）或更高的分数才有资格申请。

申请加拿大临时工作许可的基本步骤如下：

1. 获得劳动力市场影响评估：雇主在申请临时工作许可前需要获得劳动力市场影响评估（LMIA）的批准，该评估确认雇主无法在本地招聘到合适的加拿大公民或永久居民来填补工作职位。
2. 获得工作邀请函：雇主向候选人提供一份积极的LMIA副本和详细的工作邀请函。该邀请函是一份正式的雇佣合同，其中包括职位描述、工资待遇等重要信息。
3. 申请工作许可：候选人在获得工作邀请函和积极的LMIA后，可以提交临时工作许可申请。申请过程可能包括与签证官的面试，签证官会评估该就业对加拿大公民就业机会的潜在影响。如果候选人符合相关职位要求，他们将被授予加拿大临时工作许可。
4. 获得工作许可证：一旦获得加拿大临时工作许可，候选人就可以在加拿大工作。根据其工作类别和语言能力，个人可能有资格申请永久居留权。

加拿大允许工人携带家属，新移民的工作签证申请中可以包括配偶和受抚养子女。但是，祖父母和其他亲属需要加拿大公民和永久居民的担保。家庭成员可以通过“快速入境”计划与加拿大其他地区建立联系。

无论工作许可和移民文书工作有多么复杂、耗时，Knit的专家团队都能为您提供持续支持，让您随时了解并遵守最新的当地法律法规，帮助您留住人才，让您的团队团结一致、蓬勃发展。