加拿大

二、招聘须知

加拿大作为G7国家，劳动力市场强劲，2025年加拿大人口约4,129万，15岁及以上就业年龄人口中就业或积极求职者约为2262.8万人，优势在于高教育水平（大学毕业率超50%）和移民补充，形成深厚人才池。整体优势行业以科技、医疗和制造业为主，这些领域需求旺盛，平均薪资高于全国中位数（约6.5万加元/年）。

法语区主要是魁北克省，占加拿大法语人口90%，有显著人才优势，尤其双语（英法）人才薪资溢价5-20%。魁北克经济以创新驱动，GDP增长2.5%，人才池强于航空航天、AI和生命科学，这受益于本地大学，如麦吉尔、蒙特利尔大学的输出。下表梳理主流平台及其优势，并附关键操作要点，助力HR精准引才。

2.1 加拿大招聘渠道

中国企业在加拿大招聘不仅是人才获取，更是战略桥接中加创新的机遇。通过掌握渠道多样、锁定热门类型并发挥本地优势，HR可显著降低文化与合规风险，实现高效扩张。