爱尔兰
名义雇主负责
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Knit平台可根据您的独特需求进行定制
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雇用和重新组建跨境团队成员
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确保他们的就业符合当地就业法律规定
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为团队提供有竞争力的福利选择
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处理当地工资单
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申报与就业相关的税款和报表
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向员工发放工资单
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以当地货币发放工资
名义雇主如何运作
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员工
劳动就业法规
爱尔兰的劳工法核心内容
爱尔兰就业法较多内容源于欧盟法令。然而，爱尔兰仍拥有其自己独特的国内法，这些法律以立法和法院决议为依据。例如《1994-2014年雇用条款（信息）法》（Terms of Employment (Information) Acts 1994–2014）、《2000年国家最低工资法》（National Minimum Wage Act 2000）、《2015年劳资关系（修订）法》（Industrial Relations (Amendment) Act 2015）以及《1998-2015年就业平等法》（Employment Equality Acts 1998–2015）等。相关法规查询网址：electronic Irish Statute Book (eISB)
爱尔兰的主要保护规定
雇员在爱尔兰的法律框架下可享受高度的保护，主要包括：
- 对非正当解雇的保护；
- 被解雇时得到提前通知的权利（从工作不足2年的雇员提前1周通知，到工作超过15年的雇员提前8周时间通知不等）；
- 最低假日保障（20个工作日假期和9个公共假日）；
- 非歧视保护（针对基于种族、性别、家庭状况或宗教信仰等的歧视）；
- 26周的产假；
- 在有限情况下的父母照顾年幼子女假（14周）；
- 为适应新冠肺炎疫情下远程办公新常态，爱尔兰颁布部门规章允许员工在非工作时间不必立即回复雇主的电话、信息和电子邮件；
- 2023年1月1日起，全国最低工资为11.30欧元/小时，生活工资（指最低可接受的生活水平的相应工资水平）标准为13.10欧元/小时；
- 雇主需要交纳雇员社保基金以及与工资有关的社会保险（Pay Related Social Insurance，PRSI）。
外国人在当地工作的规定
爱尔兰企业、贸易和就业部（Department of Enterprise, Trade and Employment）为该国负责外籍劳务政策的主管部门。爱尔兰政府在引进外籍劳务问题上采取分类管理与配额制相结合的政策，政府出台负面清单对部分行业引入外籍劳工进行限制；对于其他行业划分不同类别采取配额制管理，对于本国急缺的信息技术、医疗护理等行业人员等采取鼓励引进政策。此外，政府还引导企业在招聘时基于“本国公民—欧洲经济区（EEA）公民—非欧洲经济区公民”优先次序。
欧盟国家及挪威、冰岛、列支敦士登公民和瑞士公民
欧盟成员国或挪威、冰岛、列支敦士登等国公民均可在爱尔兰工作，而无需取得工作许可证、签证或其他类似证件。但是，如果上述国家公民希望在爱尔兰停留90天以上，则必须从司法部取得居住许可，有效期最长为5年。此外，根据2002年6月1日生效的《2001年欧洲联盟和瑞士联邦法》的条款，工人可以在瑞士和爱尔兰之间自由流动，无需获得就业许可证。
非欧洲经济区国家公民
如果非欧洲经济区国家公民希望在爱尔兰工作，需由其爱尔兰境内雇主出面向爱尔兰企业、贸易和就业部申请就业许可证。所签发的任何就业许可只限在提出申请的雇主一家公司使用。在抵达爱尔兰之前可以提前申请就业许可，同时就业许可申请人的配偶和年满16周岁的孩子可以申请办理在爱尔兰居住许可。爱尔兰工作许可根据不同类别分为关键技能、受抚养人及配偶、普通、公司内部调动、服务合同、再次就业、交换协议、体育和文化以及实习等九大类。爱尔兰政府为具有以下行业资格的非欧盟国家公民推出了“快速通道”程序：信息和通信技术行业、医疗卫生和护理行业、专业工程师和技术人员以及特定金融领域等。就业许可期限一般为2年，届满后可以延期。
随着经济形势的好转，爱尔兰急需高科技人才、持证医生、护士等工种。但是，根据爱尔兰法律规定，非欧盟公民需取得就业许可后，方可在爱尔兰工作。
爱尔兰的劳动力市场需求测试
爱尔兰政府规定，首先应将爱尔兰的就业机会提供给具有适当技能的爱尔兰人和其他EEA居民，只有在EEA内部没有合适人选填补工作岗位机会时才能雇用外部劳工。为了确保向爱尔兰人和EEA居民提供工作机会，雇主必须先满足劳动力市场需求测试，然后才能向非EEA居民签发一般就业许可或服务合同。企业、贸易和就业部规定，自2020年1月1日起，任何需要进行劳动力市场需求测试的就业许可申请必须在提交有效申请之前至少发布相关广告28天。此外，申请关键技能就业许可或作为爱尔兰贸易与科技局及投资发展局的客户等情况不需要进行劳动力市场需求测试。
本文内容引用自中国商务部
税收政策
爱尔兰的税收体系和制度
在爱尔兰成立的公司通常被认定为爱尔兰居民公司，必须进行税务登记，按规定缴纳所得税，而且其账目需向爱尔兰税务局备案。企业预缴税款的缴纳应于会计年度结束前31天内完成，但不得晚于当月的21日。企业报税渠道主要有两种：通过税务局申报缴税；在线缴税（ROS）。ROS是一项基于互联网的服务，纳税人可上网呈递纳税申报表并查阅税金余额明细资料。此外，企业也可以通过中介服务机构申报缴税。
爱尔兰的主要税赋和税率
爱尔兰的公司税（Corporation Tax）
2021年10月，爱尔兰加入全球最低企业税率协议，协议将全球最低企业税率设定在15%。2023年4月，爱尔兰财政部称计划于2024年1月1日起，对营业额超过7.5亿欧元的企业按15%的税率征收公司税，对年营业收入不足7.5亿欧元的企业仍按12.5%征收。具体规定可参考爱尔兰税务局官网。
爱尔兰的资本利得税（Capital Gains Tax）
根据可记账的资本收益额缴纳，一般税率为33%；来自外国保险和投资产品收益适用40%税率，个人和合伙企业的风险投资基金收益适用15%税率，公司的风险投资基金收益适用12.5%税率。风险资本指用于初创企业或小型企业的资金。具体规定可参考爱尔兰税务局官网。
爱尔兰的增值税（Value-Added Tax）
税率目前分为五种类别，分别为：
- 标准税率（23%），适用于大多数商品和服务；
- 降低税率（13.5%），适用于燃料、建筑服务、维修、清洁保养及短期雇佣等特定商品及服务；
- 二次降低税率（9%），适用于报纸和期刊以及电子书和电子期刊等；
- 牲畜税率（4.8%），适用于食品及农业行业的牲畜和马；
- 零税率（0%），适用于特定商品和服务，包括出口商品、部分食物和饮料、部分口服药、部分动物饲料和肥料以及11岁以下儿童的服装和鞋类等。 此外，爱尔兰规定未注册的农民按5%的增值税统一补偿税率税收。更多信息可参考爱尔兰税务局官网。
爱尔兰的相关合同税（Relevant Contracts Tax）
预扣税，适用于主要承包商向建筑、林业和肉类加工行业的分包商支付的某些款项。税率分别为0%、20%和35%。更多信息可参考爱尔兰税务局官网。
爱尔兰的交易印花税（Stamp Duty and Property）
住宅交易印花税为1%-2%，非住宅交易印花税为0-7.5%，具体取决于交易类别、资产转让的性质和交易额。更多信息可参考爱尔兰税务局官网。
爱尔兰的房产税（Local Property Tax）
税率根据房产评估价格不同划分为19档，税收额度从90欧元（低于20万欧元的房产）至2721欧元不等（166.25万欧元至175万欧元的房产）。更多信息可参考爱尔兰税务局官网。
爱尔兰的个人所得税（Personal Income Tax）
根据个人收入按年度缴纳，税率为累进式，并根据雇员情况有所不同。爱尔兰对个人所得税及税率的总体规定是：在规定的应税收入内，须缴纳全部收入的20%作为个人所得税，超过该数额须按40%的税率缴纳。部分纳税者根据实际情况享受一定的减免。
个人所得税税率（2022年1月1日起）
- 单身或丧偶雇员（无需抚养子女）：应税收入为40000欧元，前40000欧元的税率为20%，超过40000欧元的部分税率为40%。
- 单身或丧偶雇员（需抚养子女）：应税收入为44000欧元，前44000欧元的税率为20%，超过44000欧元的部分税率为40%。
- 已婚夫妇（单方有收入）：应税收入为49000欧元，前49000欧元的税率为20%，超过49000欧元的部分税率为40%。
- 已婚夫妇（双方有收入）：应税收入为49000欧元（最多增加31000欧元），前49000欧元的税率为20%，超过49000欧元的部分税率为40%。
与工资有关的社会保险（Pay Related Social Insurance）
是社会福利支出的主要资金来源，由雇主和员工共同缴纳。PRSI根据工资收入及行业划分为13类，每类中又按收入高低划分多个档位，雇员周薪低于352欧元的，免于缴纳，高于部分按不同类别、档位缴纳周薪的0.9%、3.33%和4%；雇主的缴纳额为其雇员工资的0.5%至11.05%不等。更多信息可参考爱尔兰政府官网。
爱尔兰的统一社会税（Universal Social Charge）
基于总收入的应纳税额，包括工资收入、雇主福利、自雇收入、租金收入、股权收益及股息收入等。根据爱尔兰税务部门规定，普遍社会费的缴纳依据年度总收入分为四档。
2023年爱尔兰统一社会税税率
- 年总收入12012欧元及以下：缴纳比率为0.5%。
- 年总收入高于上一档10908欧元的部分：缴纳比率为2.0%。
- 年总收入高于上一档47124欧元的部分：缴纳比率为4.5%。
- 其余部分：缴纳比率为8.0%。
如果年总收入不满13000欧元，可享受额外抵扣。
个人所得税、与工资有关的社会保险以及统一社会税统称为预扣所得税费（Pay As You Earn, PAYE）。
爱尔兰的碳排放税
碳税适用于煤油、有标记的柴油、液态石油气、燃料油、天然气和固体燃料等。税率根据燃料的不同分为多个种类和档次。2023年6月，煤炭每吨征收127.74欧元碳税，汽油碳税为每吨112.23欧元，柴油为每吨129.81欧元等。
免责声明：本文内容引用自中国商务部。
工作签证
想要了解最新爱尔兰工作签证政策和流程？Knit致力于提供一站式解决方案，为您的员工申请工作签证提供全方位支持和帮助，现在让Knit带您了解爱尔兰工作签证政策和流程。
一、爱尔兰的工作签证类型
与欧盟 (EU) 内的其他国家一样，爱尔兰共和国允许欧盟成员国公民无需特殊许可或签证即可工作。欧洲经济区 (EEA) 内国家和瑞士的公民也有资格在爱尔兰共和国工作而无需签证。其他任何人都需要企业、贸易和就业部 (DETE) 签发的工作许可。
对于来自欧洲以外并计划在爱尔兰共和国居留并合法工作的个人，有几种不同类型的许可证。以下是一些可能与员工相关的许可证：
- 关键技能就业许可证： 此许可证适用于拥有至少 2 年工作机会或雇佣合同的员工，工作内容是在爱尔兰共和国工作，年薪至少为 64,000 欧元，或如果该工作属于爱尔兰共和国的高技能职业，年薪至少为 32,000 欧元。
- 工作假期签证： 此工作许可适用于前往爱尔兰共和国逗留最多 1 年并计划在逗留期间工作的个人。要符合申请资格，申请人必须年满 18 至 30 岁，并且是特定国家/地区的公民 — 阿根廷、澳大利亚、加拿大、智利、香港、日本、新西兰、韩国、台湾和美国。加拿大允许逗留最多 24 个月，而其他国家/地区的逗留时间限制为 12 个月。某些国家/地区还限制员工为特定雇主工作的时间。此外，对于所有申请人来说，旅行的主要目的应该只是度假或旅行 — 工作应该是次要的。
- 公司内部调动许可证： 此签证适用于前往爱尔兰共和国分支机构的跨国公司员工。资格取决于员工的工资和雇佣期限。
爱尔兰共和国计划对非典型工作计划 (AWS) 进行修改，允许非欧洲经济区国民在 6 个月内总共在该国工作最多 90 天。这将允许非欧洲经济区国民在爱尔兰共和国从事通常没有资格获得就业许可的短期合同工作。
二、获得爱尔兰工作签证的要求
爱尔兰共和国对欧盟、欧洲经济区国家和瑞士以外的个人有严格的要求。工作签证只发放给高技能工作或爱尔兰共和国缺乏技能的就业。员工在申请工作许可之前还需要有雇佣合同或工作邀请。
自 2023 年 7 月起，医疗助理可以更轻松地续签其普通就业许可证。拥有相当于 5 级 QQI 资格的资格的工人不再需要专门持有 5 级 QQI 才能申请续签。
三、爱尔兰工作签证的申请流程
员工应在前往爱尔兰共和国前 3 个月申请签证。在申请工作签证之前，他们还必须申请并符合在爱尔兰共和国工作的移民许可条件。
员工需要 在线填写并提交签证申请。然后，他们必须提交护照和其他身份证明文件以供处理。申请过程中会详细说明将这些文件发送到何处。
获得批准后，员工需要出示护照、 雇佣合同和其他支持文件才能进入爱尔兰共和国。最后，他们必须在移民局登记并申请在该国居留的许可。
四、了解Knit的工作签证服务
Knit的专业团队为企业提供服务，专业的工签顾问团队会根据出海企业具体需求和目标，提供一对一的签证咨询与支持服务，帮助客户了解最新签证申请过程和文件要求。此外，Knit还注重合规性风险管控，时刻关注各国签证政策的变化，以确保所申请的员工工作签证符合当地法规要求。通过Knit的专业团队和个性化服务，客户能够轻松应对工签申请的挑战，顺利推进海外业务发展。
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政府机构
爱尔兰政府部门和相关机构一览表
爱尔兰总理府 (Department of the Taoiseach)
爱尔兰外交贸易部 (Department of Foreign Affairs)
- 网址：www.dfa.ie
