秘鲁《劳动法》包括七个部分,共计20章。其核心内容包括促进劳动者技能和专业培训;帮助劳动者就业正规化和增加劳动者收入;保护劳动者劳动权益和免遭无理辞退;统一劳动合同标准和稳定现行社会福利待遇等。如欲了解详情,可以访问秘鲁国会网站以获取更多信息,但请注意,提供的链接可能由于网络或其他原因暂时无法访问。建议检查网页链接的合法性并适当重试。
雇佣人员都需要签订无期限的书面劳动合同,个别辅助性雇工可以达成口头协议。大型企业被要求与员工签订集体劳动合同。
秘鲁《劳动法》对劳工保护有加,对解除劳动合同有非常严格和复杂的规范。企业雇用劳工前,也需请专业律师详细介绍和解释《劳动法》相关规定。
工作时间为平均每天4至8小时,每周工作48小时。两者均为全职职员的工作时间。超过每日或每周工作时间的部分为加班时间,公司应给予员工一定的加班费。如果加班时间为两小时,应支付员工25%的加班费。如果超过两小时,应支付员工35%的加班费。加班费不适用于管理层及工作时间不受限制的员工。
根据2005年第27711号法律规定,劳动和促进就业部负责制定国家最低工资。自2016年5月起,秘鲁的最低工资标准提高到850索尔/月。
根据秘鲁法律,雇主必须向劳动者支付的社会保险和福利,主要有以下种类:
根据《外国员工雇用法》的规定,秘鲁本国公司和外国公司均可雇用外籍员工,但外籍员工人数不得超过本单位员工总数的20%,工资总额不得超过企业全体员工工资总额的30%。如欲了解有关劳动保护相关法律规定,请登录秘鲁劳动和促进就业部网站:Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo。
如果外籍员工的配偶是秘鲁人、外籍员工持有移民签证、是高级专业人员和管理人员,则不受上述人数比例和工资总额比例的限制。
外国人在秘鲁就业,需要向劳动部申请工作许可。否则,无法获得内政部移民局签发的身份证件。
在秘鲁没有市场需求测试岗位设置的规定。
本文内容引用自中国商务部
秘鲁实行属地税法,凡活动场所在秘鲁的法人和自然人均需遵守秘鲁税法。居住地在秘鲁的法人和自然人从国外获得的收益也要向秘鲁交税;居住地不在秘鲁的法人和自然人在秘鲁设立的分公司和常驻机构,仅需就其在秘鲁的收益纳税。税务年度按自然年计算(每年1月1日至12月31日)。
2020年,秘鲁所得税法对个人和企业所得税率做出调整,2021年1月1日开始实施。所得税的征收情况如下:
此外,房产租赁、资产转让和其他资产所得,按毛利润5%纳税;在秘鲁居住的自然人从在秘鲁设立或注册的企业获分红收入的税率为5%。居住地不在秘鲁的自然人仅须就其在秘鲁的收益缴税。如果是被雇佣,所得税率为30%;如果是独立工作,税率为24%。
2021年12月27日,《秘鲁人报》发布第31380号法令,秘国会赋予政府通过法令对税收、金融、经济等进行立法的权力,为期90天,2022年3月27日到期。在此期间,秘政府发布以下法令:第1516号、第1515号、第1517号、第1522号法令,分别相关所得税纳税问题做修改。
秘鲁增值税也称一般销售税(IGV),税率为18%(包括2%的城市促进税)。在采购中支付的增值税,在销售时可抵扣。货物和服务出口,不需缴纳增值税。任何行业的投资项目,在其投入运营前,可申请提前退还增值税,包括项目运营前、建设中商品和服务采购所缴纳增值税,但需满足以下要求:金额超过500万美元,但农业项目不受此限制;与秘鲁私人投资促进署和相关部门签署协议,由相关部门通过一项部级决议,确认申请人为受益人;项目运营前准备期(建设期)至少两年。矿业特许经营权所有人和根据油气法签署许可证或服务合同的投资者,在项目勘探阶段,可申请退还增值税,但前者必须签署勘探投资合同,且投资额要超过5亿美元。
2021年12月30日,秘政府发布第1519号法令,将大众消费品和基本服务产品、外国捐赠品、外交使团进口产品增值税豁免期限延长至2022年12月31日。
2021年12月31日,秘鲁政府发布第1520号法令,对财产税和车辆税等市政税进行修改。
秘鲁消费税称为选择消费税,该税种的征税对象是奢侈品,如汽油、酒类、烟草、化妆品等。
根据秘鲁2011年矿业税改革办法,按阶梯型超额累积税率模式,矿业企业需缴纳矿业资源税、矿业特别税、矿业特别贡献金。资源税以销售收入为计算基础,特别税或特别贡献金按营业利润计算。具体的税率如下:
金融交易税,税率为0.005%,该税种的征收对象是各种金融活动;企业分红税,税率为4.1%。数字税和碳排放税目前暂无。
免责声明:本文内容引用自中国商务部。
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计划在秘鲁工作的个人可以根据其具体情况和要求获得不同类型的签证进入该国。 一些最常见的签证包括:
每个签证都有特定的有效期。 例如,旅游签证的有效期为30至183天,而商务签证的有效期最长为90天。
个人可以使用任何这些签证类型在秘鲁申请工作许可证,非居民在进入该国之前不需要在秘鲁工作。 员工就业后,只要在入境签证有效期内留在境内,即可申请工作签证。
要获得工作签证,员工可以通过秘鲁移民和归化总局 (DIGEMIN) 提交申请。
在申请秘鲁工作签证之前,员工需要有签证才能进入秘鲁。 他们需要提交一些证明文件才能获得签证,包括:
如果员工通过领事申请从秘鲁境外提出申请,要开始该流程,他们需要联系秘鲁驻其国家的大使馆进行预约。
员工应该向大使馆查询需要携带的完整证明文件清单。 除了提供这些证明文件外,申请人还必须在约定时间与领事官员进行面谈。 预约并缴纳签证费后,使馆将联系申请人领取护照和签证。
签证流程通常会在5天内完成,但也可能需要长达30天。 因此,员工尽早申请是个好主意。 虽然此签证允许进入秘鲁,但您的员工开始为您的公司工作之前需要工作签证。 一旦员工在秘鲁定居,就可以通过 DIGEMIN 获得工作签证。
员工还可以持上述签证之一进入该国,并在秘鲁期间进行身份变更。
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