在摩洛哥,社会保障体系主要由国家社会保障基金(Caisse Nationale de Sécurité Sociale, CNSS)管理,覆盖养老金、医疗保险和失业保险等。雇主和雇员都需要为社会保障缴纳一定的费用,缴费比例通常基于雇员的总工资(包括基本工资和某些津贴)。
摩洛哥的雇主缴税
雇主税:21.09%
- 家庭津贴:6.40%
- 短期社会福利:1.05%,计算基数受限于每月6000MAD
- 长期社会福利:7.93%,计算基数受限于每月6000MAD
- 强制医疗保险:4.11%
- 职业培训税:1.60%
- 工伤保险:保险费率基于雇员的工资总额计算,并根据雇主从事的活动类型确定
家庭津贴
摩洛哥的家庭津贴制度旨在支持有子女的家庭,减轻其经济负担。享受家庭津贴的家庭需满足子女需未满21岁且未婚的条件。每名子女每月津贴为100MAD,每位员工最多可为3名子女申请津贴,即每月最高300MAD。
摩洛哥政府在2025年的财政法案中,计划将家庭津贴的金额提升至375 MAD,以进一步支持家庭。
短期社会福利
摩洛哥的短期社会福利包括疾病或事故的每日津贴、产假津贴和死亡津贴,以提供提供短期收入损失保护。雇主需要承担8.98%的比例,计算基数每月最高6000MAD。
长期社会福利
摩洛哥的长期社会福利包括残疾养老金、老年养老金和遗属养老金,以提供提供长期收入保障。雇主比例需要承担7.93%的比例,计算基数每月最高6000MAD。
强制性医疗保险
摩洛哥的强制性医疗保险(AMO)制度旨在为所有在职员工提供基本医疗保障。强制医疗保险(AMO)由雇主支付4.11%,基于全部工资无上限。AMO提供基本医疗服务和药品费用报销,主要保障慢性病治疗和重大手术,如癌症、艾滋病、糖尿病等疾病的医保覆盖率达到100%,70%的治疗药物被列入医保范围。
职业培训税
摩洛哥的职业培训税(Taxe de Formation Professionnelle)由雇主全额承担,税率为员工工资的1.60%,基于全部工资,无上限。这笔费用用于资助职业培训项目,旨在提升员工的技能和就业能力。摩洛哥的职业培训税为雇主提供了资金支持,帮助提升员工的职业技能和就业能力。
工伤保险
在摩洛哥,所有有雇员的公司必须购买工伤保险,这是一种强制性保险,覆盖员工因工作相关事故或职业病可能面临的财务影响。保险费率基于雇员的工资总额计算,并根据雇主从事的活动类型(如高风险行业如建筑或低风险行业如零售)确定,反映了不同行业的风险水平。雇主需要为每位员工支付保险费,费用完全由雇主承担,不从员工工资中扣除。
其他福利
虽然法律没有强制规定,但许多雇主会选择为员工的额外福利缴费,如私人医疗保险、交通补贴、餐券或餐费补贴、培训计划、灵活工作等。这些补充福利因行业和公司而异,为员工提供了基本工资之外的全面奖励和支持。
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联系我们摩洛哥的雇员缴税
雇员税:6.74% - 43.74%
- 短期社会福利:0.52%,计算基数受限于每月6000MAD
- 长期社会福利:3.96%,计算基数受限于每月6000MAD
- 强制医疗保险:2.26%
- 个人所得税:0 - 37%,累进税制
短期社会福利
摩洛哥的短期社会福利包括疾病或事故的每日津贴、产假津贴和死亡津贴,以提供提供短期收入损失保护。雇员需要承担0.52%的比例,计算基数每月最高6000MAD。
长期社会福利
摩洛哥的长期社会福利包括残疾养老金、老年养老金和遗属养老金,以提供提供长期收入保障。雇主比例需要承担3.96%的比例,计算基数每月最高6000MAD。
强制性医疗保险
摩洛哥的强制性医疗保险(AMO)制度旨在为所有在职员工提供基本医疗保障。强制医疗保险(AMO)由雇主支付2.26%,基于全部工资无上限。
摩洛哥的个人所得税
在摩洛哥拥有税务居住地的个人需要就其全球收入缴纳个人所得税,在摩洛哥没有税务居住地的个人仅需就摩洛哥来源的收入纳税。摩洛哥的个人所得税(IR)采用累进税率制度,税率从0% - 38%不等。个人所得税由雇员承担,但雇主负责代扣代缴,并在每月或每季度将应扣应缴的税款上交给当地税务机关。
摩洛哥政府在2025年财政法中公布了重大税收改革,将个人所得税免税门槛从 30,000摩洛哥迪拉姆提高到40,000摩洛哥迪拉姆,并将边际税率从38%降至37%。
雇员的个人所得税采用累进税率制,基于年收入计算,具体如下:
年收入范围(摩洛哥迪拉姆) | 税率 |
---|---|
0 - 40,000 | 0% |
40,001 - 50,000 | 10% |
50,001 - 60,000 | 20% |
60,001 - 80,000 | 30% |
80,001 - 180,000 | 34% |
超过180,000 | 37% |
税收抵免和激励政策
摩洛哥税法为特定行业提供了多项税收优惠。摩洛哥对个人没有其他重大的税收抵免或激励措施。个人可通过职业费用、养老金和依赖者扣除降低税负,企业则可通过投资激励和特定行业优惠享受减税。2023年至2026年间,新成立的公司若投资至少1.5亿迪拉姆的有形资产并维持10年,可享受20%的税率上限。
了解摩洛哥税收制度的运作方式可能会变得很复杂,我们建议您联系Knit专业的税务顾问,帮助您获得准确的指导和建议,确保您遵守相关法规和规定,以避免可能的处罚或罚款。
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