摩洛哥

摩洛哥政治经济稳定，地理位置优越，是进入非洲和欧洲市场的跳板。摩洛哥位于非洲西北端，是地中海与大西洋的门户，濒临欧洲，对于企业来说，这使其成为连接欧盟、阿拉伯世界和非洲三大市场的枢纽，能方便地进入欧洲、非洲乃至中东市场，覆盖约10亿消费者。此外，摩洛哥政治环境相对稳定，拥有强大、独立的国家机构，境内没有反政府武装，社会治安情况总体良好，是非洲地区最安全的国家之一，能为企业提供稳定的经营环境，降低企业面临的政治风险和社会风险。

在资源方面，摩洛哥拥有丰富的矿产资源，是全球磷矿石的第三大生产国，拥有全球71%的磷矿储量，还富含钴、锂等矿产。对于电动汽车、电池制造、化工等产业的企业来说，能提供充足的原材料供应，降低原材料采购和运输成本，保障供应链的稳定。

摩洛哥经济增长迅速，且各行业发展潜力巨大，特别是在旅游与酒店、建筑与工程、信息技术、教育和语言教学等领域，为外国企业提供了丰富的市场机会。其良好的商业环境和劳动力资源，能够帮助企业拓展国际市场、降低成本并获得高质量的专业人才。

摩洛哥政府对中国投资企业实行“五免，其后永久减半”的所得税优惠政策，企业前5年免缴企业所得税，从第6年开始减半征收企业所得税，并且免缴进口关税、进口环节增值税，生产和消费税、出口税，营业税和市政税均免缴15年。

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摩洛哥文化具有独特性，融合了阿拉伯、柏柏尔、欧洲等多种文化元素。在价值观方面，与一些西方国家或亚洲国家可能存在差异，如对工作和生活的平衡观念、对集体和个人利益的考量等。在沟通风格上，当地人可能更倾向于间接、委婉的表达方式，这与一些文化中直接、明确的沟通方式不同，容易导致误解。

摩洛哥是穆斯林国家，全民信仰伊斯兰教，且摩洛哥人很注重礼节。当众高声谈论、发怒和激动，都会被人看作是无教养的表现。与人握手后不能搓手或洗手，这些行为都是极不礼貌的。摩洛哥人相互之间见面握手后，要抽回手来摸一下胸部或额头，以示尊敬。摩洛哥人见面也可行贴面礼（无论男女），但男士不能主动对不熟悉的女士行贴面礼；男士欲同一对夫妻中的妻子行贴面礼需得到其丈夫的许可。出海企业应当尊重并理解文化差异，避免产生误会与冲突。

近几年来摩洛哥政府有效打击恐怖势力威胁，并定期公布防恐成果，但仍有治安问题，特别在接壤茅利塔尼亚之边界地带、接壤阿尔及利亚及南部西撒哈拉地区之治安问题最严重。

此外，在招聘外籍员工时，企业需要先取得职业和技能培训署出具的证明，再向就业和社会事务部就业局外国人就业处申请外籍工作合同等许可。这些行政手续繁琐，耗时较长，可能会影响企业的招聘进度。

为了应对跨国税务风险和合规管理，中国出海企业可以考虑使用万领钧Knit People提供一站式名义雇主与全球薪酬管理解决方案，通过Knit，企业可以轻松解决雇佣当地员工和海外薪酬发放等合规问题。

摩洛哥的雇佣合同一般需以书面形式订立，明确双方信息、职位、工作地点、薪资、工时、年假及合同终止条件。雇主必须在签订合同后的30天内，向主管部门登记所有雇佣合同。合同语言建议使用阿拉伯语或法语，外籍员工可要求附加翻译文本。雇主不能在未经员工同意的情况下擅自修改合同条款，除非通过集体协议或获得员工的书面同意。

在摩洛哥，无限期合同的试用期根据员工的职位有所不同，高管及同等职位的试用期为3个月，普通员工为1个半月，工人为15天。值得注意的是，试用期只能续订一次。对于固定期限合同，若合同期限少于6个月，试用期最多为2周；若合同超过6个月，试用期为1个月。若试用期的时间短于上述规定，可以通过劳动合同、集体合同或公司内部规章制度来另行规定。

摩洛哥劳动法规定，工资必须以摩洛哥货币支付，任何相反条款均无效。在某些职业或企业中，如果有给予实物福利的惯例，那么可以向员工发放实物福利。不同工种的薪资支付周期不同，一般雇员的工资每月至少支付一次。

在摩洛哥解雇雇员时，雇主需要遵循严格的法律程序和规定。摩洛哥法律规定，雇主不可无正当理由解雇员工，除非因员工能力、行为（符合特定条款规定）或企业运营需要（符合相关条款规定）。若一方不当解除劳动合同，受损方有权索赔，且双方不得事先放弃这一权利。雇佣合同终止后，雇主需要为雇员提供工作证明。

外国人如需在摩洛哥工作，必须获得工作签证和工作许可，这通常需要由摩洛哥雇主提供正式的工作邀请。工作签证的有效期一般为1年，可根据合同续签。

短期签证允许外国人出于移民以外的原因进入摩洛哥王国领土，短期停留不间断，或在多次入境的情况下多次短期停留。每次逗留的持续时间为1 - 90天。有效期超过3个月的签证是由摩洛哥外交或领事服务部门在与外交和国际合作部协商后签发的多次入境签证。该签证的有效期不能超过1年，每次逗留时间为1 - 90天。持有长期签证并希望在摩洛哥停留3个月以上的外国人应向国家安全总局的主管部门申请登记卡。

在摩洛哥注册公司涉及一系列步骤，包括选择适合的公司类型（如股份有限公司或有限责任公司）、选择公司名称并确保其唯一性、准备必要的文件（如公司章程、股东身份证明和银行存款证明等）、进行税务登记、办理公司银行账户、完成公证手续并提交至摩洛哥工商注册中心（Régistre du Commerce）。此外，还需要为员工办理社会保险登记，并可能需要根据行业类型申请额外的许可。注册完成后，公司将获得营业执照，并可合法运营。