埃塞俄比亚

埃塞俄比亚的雇主缴税

雇主税：11%

• 社会保险：11%

以上为最新数据，需注意数据会根据政府政策更新和调整，您可随时查阅埃塞俄比亚官方网站或联系我们以获取最新数据。

社会保险

埃塞俄比亚的社会保障制度由私人组织员工社会保障机构（Pension Fund）管理，旨在为所有合法雇员提供基本的经济保障。所有埃塞俄比亚公民都必须强制性地参与该社会保障计划，而具有埃塞俄比亚血统的外国公民则可以选择参与，但没有埃塞俄比亚血统的外国公民则无法参与该基金的缴纳。对于企业而言，无论是本国还是外国企业，企业都有义务为所有雇员进行社会保障注册。

社会保障计划的主要内容包括养老金、工伤保险、失业保险、生育保险等。养老金是最核心的部分，旨在保障员工在退休后有一定的经济来源。工伤保险则为员工在工作中遭受伤害时提供补偿，生育保险为女性雇员在怀孕和分娩期间提供经济支持。除此之外，该制度还包含了对因工作原因导致残疾的员工提供补助的条款。

在具体缴纳上，雇主和员工都需要按照各自的工资基数缴纳相应的费用。雇主的缴纳比例为员工基本工资的11%。这些费用需要在工资扣除后的30天内由雇主统一汇款给社会保障机构。如果企业未能按时缴纳社会保障费用，且逾期三个月不缴，社会保障机构有权从公司的银行账户直接扣除拖欠的款项，所有银行必须配合此项操作，确保社保费用的及时到账。

埃塞俄比亚的雇员缴税

‍雇员税：7% - 42%

社会保险

埃塞俄比亚的社会保障制度由私人组织员工社会保障机构（Pension Fund）管理，旨在为所有合法雇员提供基本的经济保障。所有埃塞俄比亚公民都必须强制性地参与该社会保障计划，而具有埃塞俄比亚血统的外国公民则可以选择参与，但没有埃塞俄比亚血统的外国公民则无法参与该基金的缴纳。对于企业而言，无论是本国还是外国企业，企业都有义务为所有雇员进行社会保障注册。

社会保障计划的主要内容包括养老金、工伤保险、失业保险、生育保险等。养老金是最核心的部分，旨在保障员工在退休后有一定的经济来源。工伤保险则为员工在工作中遭受伤害时提供补偿，生育保险为女性雇员在怀孕和分娩期间提供经济支持。除此之外，该制度还包含了对因工作原因导致残疾的员工提供补助的条款。

在具体缴纳上，雇主和员工都需要按照各自的工资基数缴纳相应的费用。雇员的缴纳比例为员工基本工资的7%。这些费用需要在工资扣除后的30天内由雇主统一汇款给社会保障机构。如果企业未能按时缴纳社会保障费用，且逾期三个月不缴，社会保障机构有权从公司的银行账户直接扣除拖欠的款项，所有银行必须配合此项操作，确保社保费用的及时到账。

个人所得税

在埃塞俄比亚，个人的所得税是根据其来源于埃塞俄比亚的收入来征收的。个人可分为居民和非居民两类，分别按不同的方式征税。埃塞俄比亚居民个人需对其全球收入缴税。非居民则仅对其来源于埃塞俄比亚的收入缴税。无论是居民还是非居民，适用的税率相同。若个人符合以下条件之一，则被视为埃塞俄比亚的居民：

• 在埃塞俄比亚有住所
• 在任何12个月期间内，在埃塞俄比亚停留超过183天，无论是连续还是间歇性停留
• 该个人为埃塞俄比亚公民，且担任驻外领事、外交官或类似职务
• 已婚的外国国籍人士在埃塞俄比亚不享受特殊的税收待遇

一个人的应税收入是指该年度的总收入减去允许扣除的总金额。应税收入包括以下几项：雇佣收入、商业利润和投资收入。

根据年度应税收入，2025年埃塞俄比亚受雇人员所得税税率如下：

雇佣收入

在埃塞俄比亚，员工的雇佣收入被视为来源于埃塞俄比亚的收入，具体情况如下：

• 在埃塞俄比亚境内从事雇佣工作所获得的收入，无论该收入支付到哪里，都被视为埃塞俄比亚来源的收入
• 由埃塞俄比亚联邦政府或其代表支付给雇员的收入，无论雇佣工作在哪里进行，也被视为埃塞俄比亚来源的收入

根据埃塞俄比亚所得税法令，雇佣收入包括：

• 薪水、工资、津贴、奖金、佣金、小费或其他报酬，这些是员工因过去、现在或未来的雇佣工作所获得的
• 附加福利的价值，这些是员工因过去、现在或未来的雇佣工作所获得的。需要注意的是，附加福利的总税负不得超过员工薪资收入的10%
• 在终止雇佣关系时获得的金额，无论是自愿支付、根据协议支付，还是因法律程序而支付，包括任何因裁员、失业或黄金降薪支付的赔偿

此外，如果雇主代为缴纳税款，则雇主支付的税款将被视为应税福利。

免税收入

在埃塞俄比亚，以下项目免征所得税：

• 雇主支付的用于覆盖雇员实际医疗费用的款项
• 根据雇佣合同支付给雇员的交通工具替代津贴
• 困难津贴
• 支付给雇员的款项，用于报销因公出差所发生的真实旅行费用
• 雇员在入职或完成工作时，由雇主支付的旅行费用，包括在外籍雇员的情况下，从原籍国往返的旅行费用，但前提是该旅行费用是根据雇员雇佣合同的具体条款支付的
• 由从事矿业、制造业或农业业务的雇主提供给雇员的食物和饮料
• 根据国际协议规定的，免税的款项
• 作为个人伤害或他人死亡的赔偿金额
• 用于在教育机构学习的奖学金或助学金
• 抚养费或子女抚养款
• 雇主支付给雇员的现金赔偿津贴，但仅在该津贴用于弥补雇员的收入不足时免税

* 以上为最新个人所得税数据，需注意适用标准和税率可能会根据埃塞俄比亚税法的更新而有所变化，建议您随时查阅该国官方网站或联系我们以获取最新数据。

了解埃塞俄比亚税收制度的运作方式可能会变得很复杂，我们建议您联系Knit专业税务顾问，帮助您获得准确的指导和建议，确保您遵守相关法规和规定，以避免可能的处罚或罚款。