<div class="table-wrapper">
<table class="thead-table salary">
<thead>
<tr>
<th>职位类型</th>
<th>英文名称</th>
<th>平均工资(美元)</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td>销售总监/国家经理</td>
<td>Sales Director</td>
<td>$7,011.75</td>
</tr>
<tr>
<td>销售经理/大客户销售</td>
<td>Sales Manager</td>
<td>$6,863.10</td>
</tr>
<tr>
<td>售前工程师</td>
<td>Pre-sales Engineer</td>
<td>$3,505.71</td>
</tr>
<tr>
<td>运维工程师</td>
<td>Operations Engineer</td>
<td>$3,480.10</td>
</tr>
<tr>
<td>软件开发工程师</td>
<td>Software Development Engineer</td>
<td>$3,533.45</td>
</tr>
<tr>
<td>运营总监/运营经理</td>
<td>Operations Director</td>
<td>$6,265.65</td>
</tr>
<tr>
<td>物流经理</td>
<td>Logistics Manager</td>
<td>$4,396.63</td>
</tr>
<tr>
<td>生产管理/厂长</td>
<td>Production Manager</td>
<td>$5,439.48</td>
</tr>
<tr>
<td>质量经理</td>
<td>Quality Manager</td>
<td>$4,466.11</td>
</tr>
<tr>
<td>电话客服/电商客服</td>
<td>Customer Service</td>
<td>$1,307.22</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
安哥拉的雇佣关系法律法规主要基于2015年6月4日颁布的劳动法(38/08法令)以及预计将在2023年下半年生效的《新安哥拉劳动法》。更多信息可通过以下链接查询:2015年《劳动法》。
安哥拉劳动合同分为定期合同、不定期合同和特殊合同,包括集体合同、费率合同、见习合同等多种形式。
试用期通常为2个月,可取消或延长至4个月,特殊情况下可延长到6个月。试用期内,合同可无通知终止。
合同如违反法律、公共秩序、风俗习惯,或劳动者不具备要求的专业职称,则视为无效。
雇主需尊重劳动者,提供良好工作条件,按时支付工资,协调劳动者关系,听取意见,提供培训,保证卫生安全,认真考虑劳动者代表机构的建议。
标准工作时间为每周不超过44小时,每天不超过8小时,但特定情况下可延长。
安哥拉执行最低工资标准,具体数额不定期公布。
劳动者加班享受相应加班工资,包括周休日工作补贴、夜间工作补贴和额外工作小时补贴。
劳动者享有每年22天的带薪年假。
合同终止后,劳动者在一定条件下仍可要求医疗救助。雇主原因终止合同需支付补偿。
未提前通知的辞退行为无效。
雇主和雇员分别按工资额的8%和3%缴纳社保。
安哥拉禁止使用童工和未成年人员,未成年劳动者工资有特定规定。
安哥拉颁布了禁止妇女从事或限制从事的工作名单。
安哥拉规定企业最多只能聘用30%的外籍员工。外国人在安哥拉工作必须获得工作签证,且工作签证需与工作单位相符。
外国人变更工作单位需重新办理签证,否则新用人单位和外国人将承担法律责任。
本文内容引用自中国商务部。
安哥拉设立国家税,无地方税;实行属地税制。安财政部负责制定会计准则和管理会计事项。安税务总局(AGT)隶属于财政部,负责税收征管及各类税务服务。所有公司须每年编制财务报表并向商业登记处提交,财务报表应符合安哥拉《会计法》和安哥拉《总会计计划》(PGCA)要求,包含公司资产负债表、利润表、现金流量表等文件。公司可聘请外部注册审计师完成公司账目审计。企业及个人在AGT网站填报各类税务申报表格,完成纳税申报。
在安哥拉,普通企业需缴纳的税种包括增值税、工业税(企业所得税)、个人所得税、资本利得税等。
安哥拉政府于2019年7月开始征收增值税。
安哥拉未征收数字税和碳排放税。近年来,安哥拉政府开征石油税。在安哥拉从事石油、天然气的企业应缴纳下列税(费):石油所得税、石油产品税、石油交易税、矿区地面费、安哥拉职工培训费。对产品分成协议中的工程承包商与分包商,不征石油产品税和石油交易税。
税收相关法律规定,请查看安财政部网站:安哥拉财政部税收法规
免责声明:本文内容引用自中国商务部。
想要了解最新安哥拉工作签证政策和流程?Knit致力于提供一站式解决方案,为您的员工申请工作签证提供全方位支持和帮助,现在让Knit带您了解安哥拉工作签证政策和流程。
从安哥拉注册的公司获得工作合同的每位外籍人士都必须申请工作签证。 工作签证允许个人在该国逗留长达12个月,并且可以通过多次入境延长两次。 签证仅适用于工作合同中概述的专业活动,类型因所提及的活动而异。例如,石油行业或民用建筑业的外国公民应申请C类工作签证。任何进入商业、工业或渔业领域的人都需要D类工作签证。
作为一家外国公司,您首先需要设立安哥拉子公司,或与全球EOR服务商合作雇用外国员工。 除了工作签证外,外籍人士还需要在安哥拉获得工作许可证,以满足该国的法律。 您的公司必须在所有员工获得工作签证之前代表他们申请工作许可证。
公共行政、就业和社会保障部在外国人符合某些准则后签发所有工作签证和居留许可证。 任何试图在安哥拉获得工作的外国公民都必须具备安哥拉没有的某些专业、技术或科学技能。 这意味着雇用外国员工的能力取决于有多少当地公民可以填补您的空缺职位。 国内外雇主均可雇用非居民,只要他们的劳动力包括70%的安哥拉工人。
对外国工人的一些额外要求包括:
所有外国员工必须在安哥拉领事馆申请工作签证。 所需文件包括您写给大使馆的一封信——填妥的申请表、申请人护照复印件和两张护照大小的照片。 其他必要的文书工作包括:
所有这些文件必须由官方翻译翻译成葡萄牙语,并由公证人、外交部或安哥拉大使馆合法化。
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