<div class="table-wrapper">
<table class="thead-table salary">
<thead>
<tr>
<th>职位类型</th>
<th>英文名称</th>
<th>平均工资(美元)</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td>销售总监/国家经理</td>
<td>Sales Director</td>
<td>$14,930.22</td>
</tr>
<tr>
<td>销售经理/大客户销售</td>
<td>Sales Manager</td>
<td>$13,833.68</td>
</tr>
<tr>
<td>售前工程师</td>
<td>Pre-sales Engineer</td>
<td>$8,158.88</td>
</tr>
<tr>
<td>运维工程师</td>
<td>Operations Engineer</td>
<td>$7,126.90</td>
</tr>
<tr>
<td>软件开发工程师</td>
<td>Software Development Engineer</td>
<td>$11,252.70</td>
</tr>
<tr>
<td>运营总监/运营经理</td>
<td>Operations Director</td>
<td>$13,671.12</td>
</tr>
<tr>
<td>物流经理</td>
<td>Logistics Manager</td>
<td>$9,737.92</td>
</tr>
<tr>
<td>生产管理/厂长</td>
<td>Production Manager</td>
<td>$13,318.52</td>
</tr>
<tr>
<td>质量经理</td>
<td>Quality Manager</td>
<td>$10,673.48</td>
</tr>
<tr>
<td>电话客服/电商客服</td>
<td>Customer Service</td>
<td>$3,224.33</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
乌干达的劳工法律主要包括《就业法》、《职业健康与安全法》、《劳动争议法》、《工会法》、《社会保障基金法》和《工人赔偿法》等。
雇用当地工人需向劳动部门申请并备案。标准工作时间为每周最多48小时,连续工作6天后雇员有权休息一天。加班应支付加班工资,一般工作日加班工资为正常工资的1.5倍,法定公共假日为2倍。
乌干达设有法定公共假日,员工在病假期间(不超过30天)照常发放工资。
雇用5名或以上员工的雇主应为员工缴纳社会保险,缴纳比率为员工月工资的15%,雇员负担5%,雇主负担10%。工人因工死亡、致残或永久完全失去工作能力时,可获得赔偿,赔偿金总数应等于其月工资的60倍。
乌干达当地女员工生产前享有两个月带薪产假,生产后或流产后享有4周带薪假期。男性员工享有每年4天假期以照顾配偶。
解雇工人需根据工作年限提前1周至3个月通知,并立即支付工资。被开除前,员工必须有五次正式书面警告记录。
外国人在乌干达工作或从事商业活动,必须申请工作许可,有效期1-5年不等。乌干达移民局收紧工作许可签发,要求工作许可在入境前办理。2015年起,东共体成员国劳工可自由流动。
工作签证包括A类政府和外交服务人员、A2类乌政府承包工作居留、B类农业工作居留、C类矿业工作居留、D类商业工作居留、E类制造业工作居留、F类专家工作居留、G类志愿者工作居留等。
本文内容引用自中国商务部。
乌干达政府对税收体制进行了多次改革。乌干达税务体制改革措施主要包括:1991年建立相对独立的乌干达税务局(URA),大幅降低税率,建立增值税制和实施新《所得税法》。乌干达实行属地税制,纳税人包括个人、法人实体和常设机构,分为居民纳税人和非居民纳税人。居民纳税人就其来源于乌干达境内及境外所得征税,非居民纳税人就其来源于乌干达境内的所得征税。
增值税和个人所得税每个月定期申报,无论是否需要纳税。增值税必须以月为纳税期间申报,次月15日申报缴纳;个人所得税以月为纳税期间申报,在扣缴月份之次月15日前上交所得税部门;公司所得税按年申报,但纳税人需要在纳税年度结束后6个月内申报。
根据乌干达法律,纳税年度内在乌干达境内管理、控制、经营的机构或组织为居民纳税人。信托公司和一般公司所得税主要采用单一税率,税率为30%。居民企业间代扣代缴所得税税率为6%。
满足一定条件的个人将被视为乌干达居民,个人所得税的应税收入适用于所有雇佣收入。个人所得税起征点为23.5万先令/月,采用阶梯税率,三级分别为10%、20%、30%。
进口到乌干达或在乌干达生产、销售的货物,以及提供的应纳税服务,均征收增值税。增值税税率为18%。与生产经营有关的进项税额可以抵扣。
根据东非共同体关税同盟的规定,对工厂、设备、原材料等实行零关税制度。敏感商品征收从35%至100%不等的关税。
部分印花税按固定金额征收,部分按比例征收(0.5%、1%等)。
2018年7月,乌干达开始征收社交媒体税,2021年7月1日取消社交媒体税,改为对互联网数据流量征收12%的消费税。
乌干达尚未征收碳排放相关税,也没有二氧化碳排放交易体系。
2014年4月,乌干达发布《自贸区法案》(THE FREE ZONES ACT, 2014),对企业在自贸区、出口加工区、自由港区开展业务做出规定,并成立自贸区管理局负责监管。自由区是乌干达境内存放、制造和加工免税货物以供出口的指定地区。
乌干达重视工业园区和自贸区,并提供免征所得税等优惠政策。计划未来5年内在全国建设22处工业园区。乌干达在首都坎帕拉市郊设有Namanve工业园,园区规划建设成为多功能综合工业区。
本文内容引用自中国商务部
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任何计划前往乌干达工作目的的外国人都需要获得工作许可。此要求适用于有偿就业和志愿工作。外国工人在开始申请程序之前应仔细选择正确的工作许可类型。乌干达外国人的工作许可类别包括:
如果您不确定哪种类别最适合您的员工,GP 团队可以帮助您了解每种工作许可证的具体信息。
乌干达工作许可证的要求可能因您的员工所属的类别而异。一些基本要求包括:
计划前往乌干达的外国公民应在计划出发日期之前尽早申请。大多数申请人首先联系最近的乌干达大使馆或领事馆,获取所需特定签证或许可证的最新要求清单。
确认要求后,申请人应收集所有必要材料并完成相应的工作许可申请。完成申请后,员工应将其提交给乌干达大使馆官员批准。
一旦签证或许可证获得批准,申请人就可以前往乌干达并开始工作。
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