新加坡

支持新加坡签证和移民

如果您的公司计划在新加坡扩张，您必须确保每位员工都获得新加坡的工作签证，以确保他们在该国合法地工作和生活。至于，所需的许可证类型取决于个人的技能、拥有学位、专业资格或专门技能。

新加坡的工作签证由新加坡移民与关卡局（Immigration and Checkpoints Authority，简称ICA）负责管理和颁发。ICA是新加坡内政部的下属部门，主要负责管理国境入境、移民和人口统计等事务。具体来说，新加坡的工作签证申请需要递交给ICA进行审批，包括就业通行证（Employment Pass）和S类通行证（S Pass）等。雇主或其授权代理机构通常负责向ICA提交工作签证申请，并需要提供相关的申请材料和支持文件，如申请人的简历、学历证明、工作合同、雇主信函等。ICA将根据申请人的资格和条件，以及新加坡政府的移民政策进行评估和审批。申请审批的时间可能有所不同，但通常需要几周到几个月。一旦获得批准，成功申请人将获得相应的工作签证，可以在新加坡合法居留和工作。对于工作准证（Work Permit）和顶级专才准证（ONE Pass），申请需要递交给新加坡人力部（Ministry of Manpower，简称MOM），而不是ICA。

工作准证的申请通常由雇主或其授权代理机构发起，并需要遵守新加坡人力部的劳工政策和规定。如果就业准证持有人想要更换工作，雇主必须注销现有的就业准证，新雇主则必须申请新的就业准证。如果就业准证持有人停止在新加坡就业或获得永久居民身份，也必须注销就业准证。

新加坡工作签证类型

新加坡常见的外国人工作准证类型有就业准证（Employment Pass，EP）、S准证（S Pass，SP）、劳务准证（Work Permit，WP）和顶级专才准证（Overseas Networks & Expertise Pass，ONE Pass），简称这四类。以下是具体说明：

• 就业准证（Employment Pass，简称EP）：适用于高层管理人员、技术专家和专业人士。申请EP需要满足一定的学历、工作经验和薪资要求，2025年1月1日起，EP申请者的最低月薪调整为非金融服务5,600新元，金融服务6,200新元。对于EP有效期至2026年1月1日或之后的持有人，其续期申请均需符合各自行业的最新薪资标准。由雇主发起申请，有效期通常为1-2年
• S类准证（S Pass）：适用于中高级技术工人和一些专业人士。申请S Pass需要满足一定的学历、工作经验和薪资要求，2025年新加坡申请SP准证的最低薪水要求为每月3,150新元。对于金融服务行业的SP申请，最低薪水要求则是每月3,650新加坡元有效期通常为1-2年
• 劳务准证（Work Permit）：适用于低技术工人和非熟练劳工，如建筑工人、清洁工、厨师等。工作准证由雇主发起申请，有效期根据职业和国籍的不同而有所差异
• 顶级专才准证（Overseas Networks & Expertise Pass ）：适用于在艺术、体育、科学和学术领域有杰出成就者。海外申请者证明自己在市值超过5亿美元、年收入超过2亿美元的企业（知名企业）担任要职过去1年内月薪达到至少3万新元/月或将在新加坡月薪达到至少3万新元/月，准证有效期长达5年

移民签证的类型及要求：

除了这些工作签证类型，新加坡还提供了一些移民类型：

• 全球投资者计划（Global Investor Program，GIP）：新加坡全球商业投资者计划（GIP）是由新加坡经济发展局（EDB）推出的计划，使有意通过新加坡拓展国际业务的企业创始人，通过该计划申办新加坡四居留权。该计划我们称之为投资移民。GIP全球投资者计划可以实现一步到位全家移民，但门槛较高，拒签率也高。申请人需要制订详细的、可落实的商业计划，递交新加坡经济发展局，获批后还要按计划执行到位，于新加坡设立新企业，投资1000万新币或更高，以扩展其经营范围。向新加坡企业提供不少于2,500新币的全球商业投资者计划基金。以2亿新币的资金，于新加坡设立或投资已有的家庭办公室。另外，还需12个月内向四个特定类别中投满5000万新币
• 创业准证移民（Entrepreneur Pass）：以创业者的身份在新加坡设立公司，并向实业家提出企业经营许可的 ENTRE Pass。对产业及业务的需求较高，应聘者需具备在当地开展业务的资质。也就是新加坡的“创新投资许可”，适用于有创造力的人。特别是拥有知识产权，愿意在新加坡开办企业，又有实力获得资金支持的人，在获得批准后，可以在很短的时间里，完成对企业的登记，从而保证在很短的时间里，就可以在新加坡定居
• 科技专才移民（TECH Pass）：适合在快速发展的科技领域中有经验的领导人或高级技术专家，以吸引全球顶尖的科技专才加入和丰富新加坡的科技生态系统。过去一年的固定月薪至少2万新币，通过申请科技准证TECH Pass，可以获得新加坡身份
• 个人化就业准证（PEP）：是一种为外籍专业人士开放的就业准证，由新加坡的人力部颁发。每年PEP的发放名额只有20到40个不等，因此成为获得PEP的外籍专业人士可以说是非常难得的机会。新加坡政府表示，PEP将会发放给全新加坡前10%的工作精英，因此可以说是一种非常高级的就业准证。PEP是适用于专业人士的就业准证，没有职位限制。这意味着，申请人可以在任何行业和职位中工作，而不必担心职位的限制。PEP的申请条件较为严格，申请人需要在新加坡境外工作的月薪达到1.8万新币或在境内工作的月薪达到1.2万新币。这个条件非常高，因此PEP的申请人必须在自己的领域中有非常高的专业知识和能力，才能获得这个就业准证
• 家庭团聚移民：适用于新加坡公民或永久居民的配偶、子女和父母。这些亲属可以通过家庭团聚移民获得有效期为五年的长期居留准证（Long-Term Visit Pass，LTVP）或永久居留权（PR）

请注意，以上是常见的工作签证类型和移民类型，具体申请条件和要求可能根据个人情况和政策变化而有所不同。需要注意的是，具体的签证类型和要求可能会根据个人情况和政策的变化而有所不同。因此，如果您有具体的签证需求或问题，建议您咨询Knit签证及移民问题专家或查阅新加坡官方网站，以获取最新和准确的信息。

获得新加坡工作签证的要求

获得新加坡工作签证如就业准证（EP）和S类准证（S Pass）的要求包括以下几个方面，雇员必须提供以下文件和信息：

• 学历要求：申请人需要具备相应的学历背景。EP通常要求申请人持有学士学位或同等学历，而S Pass则要求申请人持有至少专科学历或同等学历
• 工作经验要求：申请人需要具备一定的相关工作经验。EP通常要求申请人具有至少一年的高级专业或管理经验，而S Pass则要求申请人具有一定的中级技术工作经验
• 薪资要求：申请人的工资水平需要满足新加坡政府的要求。EP和S Pass都有相应的薪资标准，申请人的薪资需要达到或超过相应的标准
• 雇主担保：申请人需要获得雇主的担保和支持。雇主通常需要发起工作签证申请，并提供支持文件和合同等证明
• 具备相关技能和专业知识：申请人需要具备相关领域的技能和专业知识，以适应在新加坡的工作需求
• 具备良好的健康状况和品行：申请人需要通过身体检查和背景调查，确保具备良好的健康状况和品行

作为雇主，您需要代员工办理新加坡工作签证。您可以通过人力部（MOM）的在线申请服务EP在线申请工作签证。申请流程包括：

1. 员工在新加坡找到工作
2. 雇主提交申请
3. 支付申请手续费
4. 收到原则上批准（IPA）或原则上拒绝信
5. 凭IPA信前往新加坡
6. 申请新加坡工作签证
7. 支付通行证费用
8. 收到发放准证的通知函
9. 在就业准证服务中心（EPSC）登记

有些时候您的一些员工可能有家属希望随行前往新加坡。某些专业和技术人员可以通过家属准证携带近亲属，如已婚配偶和21岁以下的子女。在薪水满足6,000新币的情况下可以为子女和配偶申请家属准证（Dependent Pass），不符合家属准证条件的家庭成员则需要获得长期访问准证（LTVP），如需要为父母申请长期居留准证（Long-Term Visit Pass）的话，薪水则需要达到12,000新币。

申请新加坡工作签证需要多长时间

申请流程包括提交申请、准备员工到达、获取许可证、注册指纹和照片（如需），以及收到卡片。首先，提交申请由雇主或就业代理（EA）完成，通常需要在1周内完成。接下来是为员工到达做准备的环节，这一步骤由雇主或EA完成，时间则没有具体要求。随后是获取许可证的过程，同样由雇主或EA负责，处理速度较快。注册指纹和照片（如需）。最后，收到卡片的任务落在雇主或授权接收人身上，一般会在员工完成指纹和照片注册或文件验证后的5个工作日内收到。

办理新加坡签证的整体流程时间取决于具体情况，例如签证类型、申请人的国籍和个人情况等。一般来说，通过在线申请门户提交所需文件来申请工作假期通行证，处理申请大约需要3周时间。然而，对于一些特殊情况或需要额外审查的申请，处理时间可能会延长。建议根据具体情况提前规划并咨询相关领事馆或签证中心以获取更准确的处理时间信息。

申请新加坡工作签证费用多少

新加坡工签费用方面，每张通行证为175美元，每张多次往返签证（如适用）为30美元，费用在获发通行证后支付，办理时间大约需要3周。相关的电子服务包括申请工作假日通行证、EP电子服务（获发通行证）以及预约。

新加坡根据其经济、劳工市场和移民政策的需要，对每年可颁发的工作签证名额进行限制。这意味着每年可申请的工作签证数量是有限的，申请者需要在名额内竞争。这些名额通常被分配给不同的行业和职业类别，以确保合理的劳动力供需平衡。由于名额有限，申请人需要在适当的时间内提交申请，以便争取到可用的名额。一旦名额用尽，后续的申请可能需要等待下一年的名额分配。

新加坡公司在雇佣外籍劳工时受到配额的限制，并需要每月为这些外籍员工支付征税。雇佣比上限（DRC）或配额是指公司在特定行业可以雇用的外籍员工数量占总劳动力的最大比例。例如，若服务业的DRC为35%，则服务公司雇用的工作许可证和S通行证持有者总数不能超过公司总劳动力的35%。此外，公司可以雇用的中国员工数量受到中国配额的限制，服务行业公司的限额为员工总数的8%，制造业公司则为员工总数的25%。为确保正确计算配额，请及时准确地申报本地员工的工资和公积金缴款情况。

当地合格工资（LQS）决定了可用于计算工作许可证和S通行证配额权利的本地员工人数。根据服务合同受雇的新加坡或永久居民雇员（包括公司董事）的月收入是否达到至少1,600美元的LQS，将被视为1名本地员工或0.5名本地员工。本地员工人数每周六进行更新，您可以在下一个工作日查看配额余额。

任何延迟或未支付的公积金缴款和工资申报将影响您的配额，并可能导致员工被分配更高的征税等级。您可以参考相关指南计算配额和征税账单，登录WP Online查看公司当前员工和配额，并使用配额计算器规划公司可以雇用多少工作许可证和S通行证持有者。

因此，如果您计划申请新加坡的工作签证，建议及早了解相关签证类别的配额情况，并根据需要采取适当的行动，以确保在配额有限的情况下有更好的申请机会。如果您想了解更多新加坡工作签证和移民政策，您可以联系Knit并索取建议。