<div class="table-wrapper">
<table class="thead-table salary">
<thead>
<tr>
<th>职位类型</th>
<th>英文名称</th>
<th>平均工资(美元)</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td>销售总监/国家经理</td>
<td>Sales Director</td>
<td>$23,220.75</td>
</tr>
<tr>
<td>销售经理/大客户销售</td>
<td>Sales Manager</td>
<td>$19,575.92</td>
</tr>
<tr>
<td>售前工程师</td>
<td>Pre-sales Engineer</td>
<td>$10,540.46</td>
</tr>
<tr>
<td>运维工程师</td>
<td>Operations Engineer</td>
<td>$10,047.91</td>
</tr>
<tr>
<td>软件开发工程师</td>
<td>Software Development Engineer</td>
<td>$11,202.66</td>
</tr>
<tr>
<td>运营总监/运营经理</td>
<td>Operations Director</td>
<td>$19,783.88</td>
</tr>
<tr>
<td>物流经理</td>
<td>Logistics Manager</td>
<td>$13,763.89</td>
</tr>
<tr>
<td>生产管理/厂长</td>
<td>Production Manager</td>
<td>$17,058.47</td>
</tr>
<tr>
<td>质量经理</td>
<td>Quality Manager</td>
<td>$13,424.58</td>
</tr>
<tr>
<td>电话客服/电商客服</td>
<td>Customer Service</td>
<td>$4,564.25</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
纳米比亚2007年《劳工法》规定了雇佣的基本条件、合同终止、工会与雇主协会的登记及其权利义务等内容。该法案还设立了劳工咨询委员会、劳工法庭、地区劳工法庭和工资委员会。
工人每周工作时间不得超过45小时,保安工作最长60小时。加班必须是自愿的,每周不得超过10小时,应支付正常工资的1.5倍。周日和公共假日加班工资为正常工资的2倍。夜班工资外加6%补贴。
雇工每年享有24天带薪休假。病假根据工作周数和年限有所不同,产假包括分娩前4周和分娩后8周。直系亲属病故假期为每年5天。
雇主辞退雇员必须有正当理由并遵循合法程序。雇员有权申诉。终止合同的通知期限根据服务时间而定,辞退时应按服务年限支付一次性辞退费。
防止不公正解雇和待遇,严格管理终止合同,规定工会的权利义务,解决劳资纠纷的办法,以及劳工专员和巡视员的职责。
所有组织必须在劳工部登记备案,章程须经批准,明确工会管辖范围,规定罢工通知期限。
工资委员会负责制定并由政府批准执行不同行业和工种的最低工资标准。
《劳工雇佣平权法案》规定雇主必须平等雇佣,由平权委员会实施,确保雇员有平等就业机会。
社会保险覆盖产假、病假和死亡,业主和雇员各支付50%保险费用。雇主必须为符合条件的雇员登记。
用工单位和个人为工人交纳工伤事故保险金,比例根据风险程度而定。
外籍人士在纳米比亚工作需取得工作签证、工作许可或永久居留权。
适用于短期工作,一般3~6个月,可续签1~2次。
适用于长期工作,有效期1~2年,审批需3~6个月。
满足特定条件后,如连续工作、投资和购置房产,可申请永久居留权。
外国公民与纳米比亚公民结婚后,满足一定条件可申请国籍。
纳米比亚对外籍劳工限制较多,准入条件严苛,特别是在能为本地劳工创造就业的行业。
在纳米比亚的中方人员需提高警惕,增强安全防范意识。
纳米比亚工会组织活跃,积极为工人权益发声。
本文内容引用自中国商务部。
纳米比亚实行通行的西方财务会计制度,属于属地税制,外商投资企业必须依从这一制度进行财务管理和税务申报。纳米比亚财政收入的90%来自税收,税收权主要集中于中央,地方各级政府权力有限。财政部下属的税收公司管理征税,各审计师、会计师、律师事务所对纳税人定期监督、检查。
大多数公司所得税税率为32%;一般矿业公司的所得税税率为37.5%;钻石公司为55%;石油天然气公司为35%。个人所得税采取累进计税,年收入不同区间适用不同税率。
纳米比亚于2000年开征增值税,取代销售税和销售税附加,一般税率为15%,奢侈品为30%。
关税税率有7档:零关税、5%、10%、15%、20%、25%和30%,按照商品类别征收。
包括商品税、奢侈品消费税、市政资产税等。没有遗产税和赠与税。
2023年7月14日,纳米比亚加入了对数字资产征税的非洲国家行列,政府于2023年6月通过立法,对加密货币和不可替代代币(NFT)交易的利润征收10%的税。
纳米比亚于2016年开始对进口新车和二手车征收碳排放税,二氧化碳排放量超过120克/公里的,每克征收40纳元的碳排放税。
具体税种、税收期间、计税依据、税率等详细信息见下表:
纳米比亚对外资实行国民待遇。在对外出口方面,享受美国《非洲增长机会法案》(AGOA)给予的77种原产地商品免税出口美国市场优惠,与欧盟依照《坎努协定》给予的免税出口欧盟市场的优惠。目前,纳米比亚贸工部正酝酿新的投资鼓励政策,建立新的经济特区(SEZ)制度,以吸引外资流入高附加值产业。
本文内容引用自中国商务部
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与任何其他国家一样,纳米比亚拥有各种外国公民签证。 它为外国员工提供两类不同的工作许可。 选择正确的选项的关键因素是员工计划在纳米比亚生活和工作的时间长度。 两种类型是:
许多选择将员工迁至纳米比亚的国际公司选择获得工作许可证,而不是签证,以便他们可以长期承担项目。
在工作许可申请过程中,外国公民需要提供以下文件:
申请人将需要以英文提交所有必需的文件.除这些要求外,雇主还需要提供各种文件,例如公司注册文件的副本。
所外国公民应通过与其居住国的纳米比亚大使馆或领事馆联系,开始工作许可申请流程。 外交官员可提供支持工作许可证申请所需的任何文件的准确、最新清单.然后,潜在员工应收集所有必要的材料,并向大使馆提交申请。 申请后,他们在等待批准时应留在其居住国。在纳米比亚,内政部负责签发工作许可证。 相关官员审核申请并做出决定后,他们将通知潜在员工。 员工可以前往纳米比亚,并在获得工作许可后开始工作。
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