中国澳门

中国澳门劳工法核心内容

为回应社会诉求及完善现行法律规定，澳门特区政府通过第8/2020号法律《修改第7/2008号法律〈劳动关系法〉》，对原《劳动关系法》的相关规定作出修订。其他与劳动权益关系密切的主要法律法规包括《雇员的最低工资》（第5/2020号法律）、《社会保障制度》（第4/2010号法律）、《就业政策及劳工权利纲要法》（第4/98/M号法律）、《保障男女劳工在就业上获平等之机会及待遇》（第52/95/M号法令）、《工作意外及职业病所引致之损害之弥补之法律制度》（第40/95/M号法令）等。此外，多项国际劳工组织公约也适用于澳门。

与劳资相关的法律不适用于公共行政，以及其劳务关系受公职通则规范的企业或实体。

中国澳门劳动合同

劳动合同分为确定或不确定期限劳动合同和不具期限合同两种。其中，确定期限劳动合同主要是为了满足企业的临时需要，尤其属季节性、过渡性或特殊性的临时需要，且仅以满足有关需要所需期间为限的工作；不具确定期限劳动合同以完成合同标的所需时间为期限，但两者期限均不得超过2年。

中国澳门试用期

在不妨碍有相反的书面协议的情况下，属不具期限的合同，试用期推定为90日；属具期限的合同，则推定为30日。一般雇员的试用期不得超过90天；对担任涉及复杂技术或要求特别资格职位的雇员，以及对领导人员及主管人员的试用期不得超过180天。

在试用期内，任何一方均可无须提出理由而终止合同，且无权收取终止合同的任何赔偿。

中国澳门工作时间

雇员每天的工作时间不应超过8小时，每周不应超过48小时。根据企业的营运特性，雇主可与雇员协商每日的工作时间不超出12小时，但须确保雇员每日有连续10小时且总数不少于12小时的休息时间，以及每周工作时间不得超过48小时。雇主须安排一段不少于连续30分钟的时间让雇员休息，以避免雇员连续工作超过5小时。如雇员在休息时间，因工作需要不获允许自由离开工作地点，则该时间计算在正常工作时间内。

雇员如属强制性超时工作，有权收取超时工作的正常报酬，以及50%的额外报酬；超时工作如属双方自愿，雇员有权收取超时工作的正常报酬，以及20%的额外报酬。

中国澳门夜间工作及轮班工作

午夜零时至早上六时期间的工作视为夜间工作。雇员并非按照固定的上下班时间而是于不同时间提供工作，视为轮班工作。雇员夜间工作，有权收取工作的正常报酬，以及20%的额外报酬；雇员轮班工作，有权收取工作的正常报酬，以及10%的额外报酬。

雇员在当月领取轮班工作报酬，且金额等于或超过基本报酬的10%后，如在强制性假日提供工作，则雇员无权收取任何的额外金钱补偿，但有权在有关强制性假日后的30天内享受有薪补偿休假（雇员在入职时已明确获知须轮班/夜间工作，则无权收取上述报酬）。

中国澳门周假、年假和强制性假日

雇员有权享有的假期包括：

1. 雇员在每周有权享受连续24小时的有薪休息时间（按月领取报酬的雇员如需在周假工作，除有权在提供工作后的30日内享受由雇主指定的1日补偿休息时间外，还可收取额外的1日基本报酬或在30日内享受1日补偿休息时间）；
2. 每年带薪假期为10天（节假日）（按月领取报酬的雇员如被需在带薪假期工作，除有权在提供工作后的3个月内享受由雇主指定的1日补偿休假（该休假可与雇主协商以1日基本报酬作为补偿代替），还可收取额外的1日基本报酬或在3个月内享受1日补偿休假）；
3. 受雇满1年的雇员，于次年有权享受不少于6个工作日的带薪年假。受雇在1年以下3个月以上的雇员，工作每满1个月于次年享有半日年假，余下时间满15日亦可享有半日的有薪年假。

中国澳门最低工资

为了让雇员获得最基本的工资保障，澳门特区政府制定了第5/2020号法律《雇员的最低工资》，该法律于2020年11月1日生效。按照该法律规定，除家务工作雇员及残疾雇员外，所有行业的雇员均适用最低工资制度，而最低工资金额分别为：月薪雇员，每月6656澳门元；周薪雇员，每周1536澳门元；日薪雇员，每日256澳门元；时薪雇员每小时32澳门元；件工及佣金制计薪的雇员，平均每小时32澳门元。倘雇主没有按该法律规定向相关雇员支付法定最低工资，即属违法，按违法行为所涉及的每一名雇员，雇主可被科处20000澳门元至50000澳门元的罚金。

中国澳门女性雇员

澳门法律保障女性雇员享有与男性同等的就业机会、薪金和待遇，不可因性别、婚姻或家庭状况而存有歧视。受雇超过一年的女性雇员，分娩时有权享受70天的带薪产假，并保留原有的职位。有权享受产假的雇员应在生产后立即享受63天的假期，其余日数可由女性雇员决定全部或部分在分娩前或分娩后享受。如诞下死婴、以及婴儿在女性雇员产假期间死亡，女性雇员同样可享受产假。如属怀孕超过三个月的非自愿流产的情况，视乎女性雇员的健康状况及根据具适当证明的医生建议，享有至少21天至最多70天的产假。

中国澳门男性雇员

受雇超过一年的男性雇员，有权因成为父亲而享受5个工作日的带薪侍产假，并可连续或间断地于婴儿母亲怀孕超过3个月至婴儿出生后30日内享受。如婴儿出生时已死亡及婴儿母亲怀孕超过3个月的非自愿流产的情况，男性雇员亦有权于有关事实发生之日起计20日内享受侍产假。

中国澳门未成年雇员

雇主雇用年满16岁未满18岁的未成年人，须向未成年雇员提供适合其年龄的工作环境，并须特别预防发生妨碍其接受教育及危害其安全、健康及身心发展的任何情况。与未满16岁的未成年人订立劳动合同，须经劳工事务局听取教育及青年发展局的意见后，方可例外地获允许。未完成义务教育、年满14岁未满16岁的未成年人，在学校暑假期间可例外工作。禁止雇主安排未成年人提供家政工作、超时工作、在晚上9时至次日上午7时期间工作，以及在禁止未满18岁人士进入的场所内工作。

中国澳门工作意外和强制性雇员保险

雇员因工受伤或患病，雇主有责任提供适当的援助、治疗及赔偿。雇主须为雇员向获准在澳门经营工作意外保险的保险人投保强制性雇员保险。如雇员因工作意外死亡或住院，雇主应自意外发生或获悉意外起24小时内向通知劳工事务局；其他工作意外情况，则自意外发生起或获悉意外起5个工作日内作通知。

中国澳门工作关系的终止

雇员主动解约，应在离职前7天预先通知雇主；雇主主动解约，则应提前15天通知雇员终止工作关系。如雇员/雇主以合理理由解除合同，须在知悉有关事实之日起30日内，以书面方式将终止劳动关系的决定通知有关雇主/雇员。如雇主以合理理由解除合同，雇主无须支付任何补偿性赔偿；如雇员以合理理由解除合同，则有权获得赔偿，雇主须向服务期超过试用期至10年或以上的雇员支付一项解雇赔偿（按每年年资赔偿7至20天基本报酬）。解雇赔偿的最高限额为雇员月薪的12倍，并以月薪金额不超过21000澳门元计算（另有协议者除外）。

中国澳门社会保障基金

为双层式社会保障制度的第一层，现时社会保障覆盖面涵盖至全澳居民，让澳门居民得到基本的养老保障。雇主及雇员必须每季度（1月、4月、7月、10月）向社会保障基金缴纳供款，一般本地雇员（长工）每月供款30澳门元，雇主每月供款60澳门元。

中国澳门非强制性中央公积金制度

为双层式社会保障制度的第二层，旨在加强澳门居民的社会养老保障和对现行社会保障制度作出补足。非强制性中央公积金的供款计划分为公积金共同计划及公积金个人计划，一般年满18岁的澳门永久居民或非永久居民均可参与。公积金共同计划由雇主自愿设立，雇员自愿参与，双方共同供款。为鼓励企业主动承担社会责任，雇主向公积金共同计划作出的供款视为经营成本，从可课税利润中扣除。至于公积金个人计划，则由澳门居民自愿设立与供款。

中国澳门退休金

澳门没有强制性的退休金制度。公司可向员工退休金计划缴纳费用，作为员工开支的一部分。有关退休基金必须由澳门本地的人寿保险公司或在澳门金融管理局注册的基金管理公司管理。

外国人工作规定

外地雇员政策

澳门特区政府在输入劳动力时，首要原则是确保本地工人能够优先就业，并且保障他们的劳动权益不受影响。只有在本地缺乏合适人选或人力资源不足，且外地雇员可以在成本和效率相同条件下，才会被考虑作为临时补充。

外地雇员聘用规定

聘用外地雇员必须遵循第7/2008号法律《劳动关系法》以及第21/2009号法律《聘用外地雇员法》的规定。雇主若需聘用非本地居民在澳门工作，必须先向劳工事务局提交聘用许可申请。申请获批后，雇主或其代理人需到治安警察局为受聘的非本地居民申请逗留许可，获得逗留许可后方可在澳门工作。雇主只能安排外地雇员从事其“外地雇员身份证明”上指定的职位，外地雇员也只能为该证明上的雇主工作。

外地雇员合同期

外地雇员的合同必须有明确的期限，通常这个期限与聘用许可的期限一致。

外地雇员试用期

外地雇员的试用期通常为30天，且不得延长。若同一雇员续签合同，则不再设立试用期。

外地雇员合同期满

合同期满后，如果双方同意可以续签合同。如果决定不续签，合同因期满而终止，此时无需预先通知，也无需支付任何赔偿。但如果雇主在合同期满前无合理理由解雇雇员，则必须向外地雇员支付赔偿，金额按解除日至合同到期日之间的时间计算，每月支付3天的基本报酬。

外地雇员特别权利

外地雇员的权利、义务和保障均按照《劳动关系法》执行。他们有权获得免费住宿，或者每月不少于500澳门元的住宿津贴。在任何情况下终止工作关系时，都有权获得返回常居地的交通费支付。

聘用外地雇员法的修改

第10/2020号法律《修改第21/2009号法律〈聘用外地雇员法〉》于2020年10月5日生效，同时对第8/2010号行政法规《聘用外地雇员法施行细则》进行了相应修改。新法律规定，计划来澳门从事非专业及家务工作的非居民，必须先获得“以工作为目的的入境凭证”，并从澳门以外地区入境，才能获得“雇员身份的逗留许可”，续期情况除外。

其他相关法律法规

除了《聘用外地雇员法》，澳门特区政府还制定了第8/2010号行政法规《聘用外地雇员法施行细则》、第13/2010号行政法规《规范聘用外地雇员许可内设定的条件或负担》，以及第88/2010号和第89/2010号行政长官批示，分别规定了外地雇员的住宿条件和雇主须向社会保障基金缴付的聘用费金额。

免责声明：本文内容引用自中国商务部

澳门的税收体系和制度

澳门特别行政区拥有独立的税收体系，以低税收为特征，并作为自由港不对进口货物征收关税。税收体制以直接税为主，间接税为辅，税种较少且税负较轻。澳门特区政府负责税收的征收管理，课税年度为每年1月至12月。

主要税种

澳门的税收体系包含以下主要税种：

1. 所得补充税（企业所得税）
2. 营业税
3. 职业税（个人所得税）
4. 房屋税
5. 消费税
6. 机动车辆税
7. 旅游税
8. 印花税

澳门的主要税赋和税率

澳门的所得补充税（企业所得税）

所得补充税是累进税，税率为3%至12%。自2014年起，所得补充税的年收益免税额增至60万澳门元。2023年度所得补充税分为两个税阶，60万澳门元以下免税，以上部分税率为12%。特定情况下可免征所得补充税，例如政府支付给服务人员的薪俸、薪金及其他报酬等。

澳门的营业税

所有工商业活动均须办理营业税税务登记。税额按经营业务而定，一般为每年300澳门元。自回归后，澳门特区政府已多年豁免工商业活动缴纳营业税。

澳门的职业税（个人所得税）

职业税针对受雇及自雇获得的工作收益，属于累进税，最高税率为12%。职业税纳税人分为受雇及自雇人士两大类。2023年度职业税的免税额为14.4万澳门元，特定群体可获得更高的免税额或税款退回。

澳门的房屋税

房屋税以澳门房屋的收益为课征对象。每年房屋税的计算根据房屋估价常设委员会所估算的年租值来征收。2023年度税收优惠包括扣减金额为3500澳门元，及调低出租房屋所征收的市区房屋税税率至8%。

澳门的消费税

含酒精饮料及烟草等某些进口产品需征固定金额的消费税。2023年进口产品消费税税率包括对第II组含酒精饮料和第III组烟叶的不同税率。

澳门的机动车辆税

新机动车辆（包括汽车、重型及轻型摩托车）的税务价格需缴纳机动车辆税。2023年机动车辆税的税率根据计税价格级别而定。

澳门的旅游税

旅游税的课征对象为在澳门的营业场所提供的服务，税率为服务费的5%。2023年度税收优惠包括对特定餐厅提供财货及服务获豁免旅游税。

澳门的印花税

商业交易需缴付印花税，包括银行活动、保险、广告宣传等活动的收入及财产的移转。2023年度税务优惠包括豁免保险合约和银行业务的印花税等。

免责声明：本文内容引用自中国商务部。

想要了解最新中国澳门工作签证政策和流程？Knit致力于提供一站式解决方案，为您的员工申请工作签证提供全方位支持和帮助，现在让Knit带您了解澳门工作签证政策和流程。

一、澳门工作签证类型

由于澳门的规则和规定十分严格，因此在澳门申请工作许可或签证的过程可能相当困难。澳门相关法律规定了在澳门雇用非居民从事各种服务的准则。根据该法律，所有雇用均须经人力资源局批准。该机构还限制每个雇主雇用工人的特定配额。如上所述，非本地劳工可获发两类签证：

• 技术/非技术劳工签证：技术工人是指拥有特定学历、具备一定技术技能并在该领域拥有相关和丰富专业经验的人。要为技术类别的外籍人员或非居民获得澳门工作签证，雇主必须合理地证明该人员具备特定职位所需的资格。除此之外，雇主还必须证明他们无法在当地聘请到具有适当资格的人员来担任所招聘的职位。而对于聘用持有澳门工作签证的非技术工人，雇主会获得特定配额，每个职位需要聘用外地工人。这些工人在分配的配额中没有具体说明。人力资源局会根据一系列因素决定该配额，例如雇主的信誉、为外地工人安排的工作条件、雇主在当地招聘的数量以及适用市场中存在的任何不足之处。

• 临时劳工签证：根据，在某些情况下，非居民无需获得特定的澳门工作签证或工作许可即可在澳门工作。当澳门本地公司与海外公司签订国际协议，提供与管理、监督或技术职位相关的定期和特定服务时，此条件适用。但是，此例外情况的最长工作时间限制为 45 天（六个月期间连续或交替）。要获得此优惠，海外公司需要在澳门税务局登记，并拥有一份记录，记录提供协议服务的日子。

二、获得澳门工作签证的要求

申请技术/非技术劳工签证时，雇员需要提供以下文件：

• 填写完整的规定申请表，其中包含雇主的详细信息、雇用外国人的原因以及现有居民和非居民雇员的数量和职位
• 雇主身份证明局商业登记文件影印本及法定代表人身份证影印本
• 雇主营业执照、工商登记或同等登记文件、营业税纳税记录复印件
• 雇主向社保基金缴款证明
• 劳工部本地招聘证明复印件
• 外籍雇员的护照或其他旅行证件的复印件
• 外籍雇员的资格和经验证明

申请临时劳工签证则需要提供以下内容：

• 护照原件及复印件两份（用于新申请）/复印件一份（用于续签申请）
• 犯罪记录证明
• 澳门地址证明

三、澳门工作签证的申请过程

以下是一般澳门工作签证的申请步骤：

1. 雇主劳工局申请工作许可: 首先，雇主需要向澳门的劳工局申请工作许可。这意味着雇主必须证明在澳门本地无法找到合适的员工来填补特定职位。这一步骤是确保优先雇佣本地劳动力。
2. 聘用员工: 一旦工作许可获批，雇主可以与您达成雇佣协议并提供正式的聘用函。
3. 申请签证: 员工需要准备以下文件提交澳门移民局：
   • 护照及复印件
   • 填写完整的签证申请表格
   • 雇主提供的工作许可复印件
   • 最近的护照照片
   • 通常还需要支付签证申请费用
4. 面试和审批: 在提交申请后，可能需要进行面试，以及澳门移民局可能会要求提供额外的文件或信息。一旦申请获批，您将收到工作签证。
5. 注册和居留: 拿到工作签证后，您需要在澳门当地注册居留和办理相关的税务和社会保障手续。

四、了解Knit的工作签证服务

Knit的专业团队为企业提供服务，专业的工签顾问团队会根据出海企业具体需求和目标，提供一对一的签证咨询与支持服务，帮助客户了解最新签证申请过程和文件要求。此外，Knit还注重合规性风险管控，时刻关注各国签证政策的变化，以确保所申请的员工工作签证符合当地法规要求。通过Knit的专业团队和个性化服务，客户能够轻松应对工签申请的挑战，顺利推进海外业务发展。

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澳门政府部门和相关机构一览表

一、投资委员会

澳门贸易投资促进局

• 地址：澳门友谊大马路918号世界贸易中心1-4楼
• 电话：00853-2871 0300
• 传真：00853-2859 0309
• 电邮：ipim@ipim.gov.mo
• 网址：www.ipim.gov.mo

澳门市政署

• 地址：澳门新马路163号
• 电话：00853-2838 7333
• 传真：00853-2833 6477
• 电邮：webmaster@iam.gov.mo
• 网址：www.iam.gov.mo

澳门经济及科技发展局

• 地址：澳门南湾罗保博士街1-3号国际银行大厦6楼
• 电话：00853-2888 2088
• 传真：00853-2871 2552
• 电邮：info@dsedt.gov.mo
• 网址：www.dsedt.gov.mo

澳门财政局

• 地址：澳门南湾大马路575、579及585号财政局大楼
• 电话：00853-2833 6366
• 传真：00853-2830 0133
• 电邮：dsfinfo@dsf.gov.mo
• 网址：www.dsf.gov.mo

澳门旅游局

• 地址：澳门宋玉生广场335-341号获多利大厦12楼
• 电话：00853-2831 5566
• 传真：00853-2851 0104
• 电邮：mgto@macautourism.gov.mo
• 网址：www.macautourism.gov.mo

澳门劳工事务局

• 地址：澳门马楂度博士大马路221-279号先进广场大厦
• 电话：00853-2856 4109
• 传真：00853-2855 0477
• 电邮：dsalinfo@dsal.gov.mo
• 网址：www.dsal.gov.mo

澳门土地工务局

• 地址：澳门马交石炮台马路33号
• 电话：00853-2872 2488
• 传真：00853-2834 0019
• 电邮：info@dsscu.gov.mo
• 网址：www.dsscu.gov.mo

澳门金融管理局

• 地址：澳门东望洋斜巷24及26号
• 电话：00853-2856 8288
• 传真：00853-2832 5432
• 电邮：general@amcm.gov.mo
• 网址：www.amcm.gov.mo

澳门消防局

• 地址：澳门何鸿粢博士大马路
• 电话：00853-2857 2222
• 传真：00853-2836 1128
• 电邮：cb-info@fsm.gov.mo
• 网址：www.fsm.gov.mo/cb

澳门卫生局

• 地址：澳门东望洋新街339号卫生局行政楼
• 电话：00853-2831 3731
• 传真：00853-2871 3105
• 电邮：info@ssm.gov.mo
• 网址：www.ssm.gov.mo

澳门药物监督管理局

• 地址：澳门士多鸟拜斯大马路51号华仁中心1-4楼
• 电话：00853-2852 4708
• 传真：00853-2852 4016
• 电邮：info@isaf.gov.mo
• 网址：www.isaf.gov.mo

澳门环境保护局

• 地址：澳门马交石炮台马路32号-36号电力公司大楼1楼
• 电话：00853-2872 5134
• 传真：00853-2872 5129
• 电邮：info@dspa.gov.mo
• 网址：www.dspa.gov.mo

澳门生产力暨科技转移中心

• 地址：澳门新口岸上海街175号中华总商会大厦6-7楼
• 电话：00853-2878 1313
• 传真：00853-2878 8233
• 电邮：cpttm@cpttm.org.mo
• 网址：www.cpttm.org.mo

二、其他主要政府部门和相关机构

澳门法务局

• 地址：澳门水坑尾街162号公共行政大楼15-20楼
• 电话：00853-2856 4225
• 传真：00853-2871 0445
• 电邮：info@dsaj.gov.mo
• 网址：www.dsaj.gov.mo

澳门商业及动产登记局

• 地址：澳门水坑尾街162号公共行政大楼1楼
• 电话：00853-2837 4374
• 传真：00853-2833 0741
• 电邮：crcbm@dsaj.gov.mo
• 网址：www.dsaj.gov.mo

澳门博彩监察协调局

• 地址：澳门南湾大马路762-804号中华广场12楼A
• 电话：00853-2856 9262
• 传真：00853-2837 0296
• 电邮：enquiry@service.dicj.gov.mo
• 网址：www.dicj.gov.mo

澳门科学技术发展基金

• 地址：澳门殷皇于大马路43-53A澳门广场8楼C座及11楼K座
• 电话：00853-2878 8777
• 传真：00853-2878 8775
• 电邮：info@fdct.gov.mo
• 网址：www.fdct.gov.mo

澳门教育及青年发展局

• 地址：澳门约翰四世大马路7-9号1楼
• 电话：00853-2855 5533
• 传真：00853-2871 1294
• 电邮：webmaster@dsedj.gov.mo
• 网址：www.dsedj.gov.mo

澳门文化局

• 地址：澳门塔石广场文化局大楼
• 电话：00853-2836 6866
• 传真：00853-2836 6899
• 电邮：webmaster@icm.gov.mo
• 网址：www.icm.gov.mo

澳门体育局

• 地址：澳门罗理基博士大马路818号
• 电话：00853-2858 0762
• 传真：00853-2834 3708
• 电邮：info@sport.gov.mo
• 网址：www.sport.gov.mo

澳门社会保障基金

• 地址：澳门宋玉生广场249-263号中土大厦18楼
• 电话：00853-2853 2850
• 传真：00853-2853 2840
• 电邮：at@fss.gov.mo
• 网址：www.fss.gov.mo

澳门邮电局

• 地址：澳门议事亭前地邮电局总部大楼
• 电话：00853-2857 4491
• 传真：00853-2833 6603
• 电邮： cttgeral@ctt.gov.mo
• 网址：www.ctt.gov.mo

房屋局

• 地址：澳门鸭涌马路220号青葱大厦地下L
• 电话：00853-2859 4875
• 传真：00853-2830 5909
• 电邮：info@ihm.gov.mo
• 网址：www.ihm.gov.mo