立陶宛《劳动法》对劳动合同的订立、时长、工时、加班、工资、休假等均有明确规定。2017年7月1日,作为立陶宛政府的主要改革措施,新版《劳动法》生效。新《劳动法》侧重于放宽就业关系,使其更加灵活,减轻了雇主的行政负担。新《劳动法》引入了新型的就业协议,以满足企业的需求;工作时间制度更灵活;就业协议可以更容易地以较低的成本终止。
必须符合《劳动法》确定的格式,且必须签订书面合同。合同内容必须包括合同有关方必须遵守的条款,如工作地点、工作内容、合同时限,固定工作内容的合同不得确定雇佣时间。此外,雇佣双方必须在合同内明确工作报酬。
立陶宛《劳动法》规定,只有在如下情况下方可终止劳动合同:(1)雇佣方破产且不再继续经营;(2)被雇佣方死亡;(3)雇佣双方就解除雇佣合同达成协议;(4)雇佣合同到期;(5)雇佣方提前通知;(6)被雇佣方提前通知等。在被雇佣方无过错的情况下,雇佣方也可出于善意终止雇佣合同。但雇佣方必须在终止雇佣关系前2个月书面通知被雇佣方。
普通工种的工作时间不得超过每周60个小时,每天不超过12个小时。标准的每周工作时间为5天,特殊情况下不得超过6天。
雇佣方可要求被雇佣方加班工作,但加班时间不得超过连续两天总计4个小时,或每年不得超过180个小时。
员工可享受每年20天(每周工作5天制)或24天(每周工作6天制)带薪年休假。
2020年1月1日起,立陶宛最低月工资为607欧元。加班工资至少应为正常工资的1.5倍以上。
欧盟以外国家的非立陶宛常驻人口可在立陶宛临时工作,但必须得到立陶宛劳动交易所颁发的劳动许可。欲在立陶宛工作3个月至半年的外国公民必须获得临时居留许可。外国公民可向立陶宛各驻外使领馆申请居留许可,已合法进入立陶宛境内的外国公民可直接向立陶宛内务部下属的移民局提交申请。持有立陶宛短期访问签证的外国公民不能申请居留许可。
除特殊情况外,与外国公民签署的劳动合同必须于合同签订起3日内报立陶宛劳动交易所登记备案。外国公民在立陶宛工作内容亦不得超出工作许可所规定的范畴。
立陶宛政府主管部门和社会民众对引进外籍劳工态度较为保守消极。办理居留、签证和劳动许可等方面控制较严,手续较为繁琐,审批时间较长。申请所需文件均需翻译成立陶宛语,并要进行公证或认证,劳动许可和工作签证的审批时间可长达半年。立陶宛负责劳动市场监管援助事务的机构为劳动交易所,隶属于立陶宛社会保障与劳动部。
免责声明:本文内容引用自中国商务部
立陶宛的税务系统由财政部下属的税务监察局管理,并设有10个地区税务局。海关署、环境部等部门也参与相关税费的征缴管理工作。立陶宛的主要税种包括个人所得税、企业所得税、房地产税、土地税、增值税、消费税、遗产税及博彩税。计税期一般按自然年度计算,企业所得税应在每年5月1日前申报,个人所得税按季度申报,增值税应在每月15日前申报。
企业应直接向立陶宛税务监察局(Lithuanian Tax Inspectorate)申报,报税时只需填写相应表格,并通过网上发送至税务监察局(网址:www.vmi.lt/index.jsp?lang=en)。税务机关有权对企业所报税收进行抽查,企业有义务提供会计报表等企业经营情况证明文件供税务机关核查使用。
立陶宛对本国企业和国民,以及在立陶宛运营的外国企业和获得收入的外国公民征税。
立陶宛经济区适用《立陶宛共和国投资法》《立陶宛共和国自由经济区基本法》以及各单独自由经济区的相关法律。
立陶宛建有4个工业园、6个自由经济区和5个科技园区,提供土地和房产税减免等优惠政策。自由经济区主要实行如下优惠政策:前10年免征公司所得税,后6年减半征收,免房地产税、土地税和红利税。
本文内容引用自中国商务部。
想要了解最新立陶宛工作签证政策和流程?Knit致力于提供一站式解决方案,为您的员工申请工作签证提供全方位支持和帮助,现在让Knit带您了解立陶宛工作签证政策和流程。
与任何其他国家一样,立陶宛拥有一套独特的移民和外国人法律,他们希望在该国工作。这是欧盟(EU)的一部分,这意味着其他欧盟成员国的公民不需要工作许可证或签证。对于欧盟以外的公民,有几种签证选择。计划在立陶宛工作的个人通常需要获得两份单独的文件:工作许可证和签证才能进入和留在立陶宛。外国员工所需的签证称为国家签证(D)。
雇主有责任代表外国员工申请工作许可证。员工应向雇主提供必要的文件,包括:
除工作许可证外,员工还需要申请国家签证。申请需要几份文件,包括:
在立陶宛获得工作许可证的过程是外国公民与该国雇主之间的合作。以下是从初始录用通知书到员工入职第一天 的整个流程的概述:
虽然在获得工作签证方面总是建议提前计划,但在立陶宛,这个过程相对较快。工作许可证的签发一般在7个工作日内进行,国家D签证的办理时间约为15个工作日。
Knit的专业团队为企业提供服务,专业的工签顾问团队会根据出海企业具体需求和目标,提供一对一的签证咨询与支持服务,帮助客户了解最新签证申请过程和文件要求。此外,Knit还注重合规性风险管控,时刻关注各国签证政策的变化,以确保所申请的员工工作签证符合当地法规要求。通过Knit的专业团队和个性化服务,客户能够轻松应对工签申请的挑战,顺利推进海外业务发展。
Knit覆盖全球的工作签证政策数据库帮助您快速了解各国的签证类型、申请条件、流程等详细信息。您可联系万领钧Knit People,我们将评估您的签证需求,为您提供高效便捷的定制化解决方案。