尼加拉瓜的《劳动法》为劳工制度、工资标准、雇主与职工双方责任、合同解除、外国职工雇用条件、健康工作条件权、无歧视权、工会权、集体协商权、罢工权、利润分配权、无理被辞补偿权、安全和劳动医疗权等提供了明确规定。特定附加条件应在具体劳动合同中规定。
尼加拉瓜法律要求雇主在无特殊理由的情况下辞退员工,需支付相当于三个月工资的遣散费。雇主若未履行劳工法规定,将面临强制执行和罚款。
工会参与是自愿的,由企业组织。法律规定,雇用30名员工以上的企业可以组建工会。员工可自由决定是否加入工会。企业委员会可与雇主谈判,争取到的待遇应惠及全体员工。2015年4月生效的新劳动法案禁止辞退工会领导人。
劳工的罢工权利受宪法保护。法律规定,罢工期间劳动者有权停止工作并留在工作地点,但在一些不能暂停商业运行的企业中,业主有权维持最低运行状态。
雇用与受雇用均自由,企业和个人在雇佣问题上享有完全的自由权。新法案要求劳资双方在90天试用期满后签署无限期合同。
合同双方可一致同意解除合同,或基于劳工的自动辞职、无故旷工、多次迟到、工作能力差、不服从管理等理由终止合同。雇主应提前30天通知或办理辞退手续。
法定补贴包括第13个月工资(圣诞基金)、第14个月工资(子女教育基金)、养老金、带薪假期、病假、工伤事故补偿和恢复费用。
现行法律要求企业将其纯利润的15%分配给全体职工,但员工最多获得的分红等同于当年最低法定工资的24倍。
企业雇主必须为职工交纳社会保险,社保局负责养老、医疗、产假、劳动事故赔偿等。
加班应额外支付加班费,具体比例根据时间段和情况而定。
企业必须为职工的培训缴纳基金。
特殊工种可能获得额外补贴,或根据合同约定提供。
怀孕女工享有工作稳定保障及产假和哺乳时间,在此期间不得解聘。
尼加拉瓜《劳动法》规定,外籍劳务人员的比例不得超过企业总人数的20%。外籍劳工必须办理劳动许可和工作签证,方可在尼加拉瓜从事有酬工作。一些高新技术和能源、矿业、通信、金融等行业及特殊专业技术岗位,可能需聘请国外技术专家和专业技术人员。
本文内容引用自中国商务部
厄瓜多尔国家税务局负责征缴税赋和管理国家主要税务工作,调查偷逃税案件并给予处罚。纳税人须申请税号(RUC)才能在法律规定的框架内从事相关经济活动。厄财政年度为公历自然年度,即从每年的1月1日起至12月31日止。现拉索政府上台后,逐步推出增值税、外汇汇出税等税制改革。
厄瓜多尔现行税法查询入口:www.sri.gob.ec/leyes-y-sus-beneficios。
主要税种包括:向自然人和法人征缴的所得税;增值税、特别消费税(烟、酒等)、车辆产权税;对进口货物征缴的进口税;不动产税、对企业所有资产征收的税、市政府营业执照税(经营许可);不动产购置税、房地产收益税、遗产税、财产税、服务税等。
厄瓜多尔国家税务局负责的相关税种详细信息查询入口:www.sri.gob.ec/informacion-general。
所得税分为企业所得税和个人所得税两类。
对在厄瓜多尔境内销售的进口和国产商品征收增值税,税率为12%。根据海关和税法规定,对部分进口商品、部分单位以及一些产品和服务的转移征收增值税。计算方法:进口产品在到岸价完税基础上加征;国产商品在出厂完税销售价基础上征收;对于工程承包企业,增值税为与业主结算收入的12%,每月缴纳;企业采购中包含的增值税可抵扣应交增值税额。
2016年6月起,厄瓜多尔科雷亚政府为筹措4.16地震重建经费,根据《震后特别法》调高增值税税率至14%。2017年6月,莫雷诺政府宣布将增值税率由14%重新下调至12%(灾区马纳维和埃斯梅拉达斯省除外)。
2020年9月16日起,厄瓜多尔税务局开始对使用境外数字服务商提供的178项数字化服务的相关用户征收12%的增值税。厄境外数字服务商名单查询网址:drive.google.com/file/d/1R033ZRZobmx-xu2iLyYTaMvwztnTX71l/view
2021年11月,厄瓜多尔拉索政府颁布税改法案,减免旅游业(部分节假日期间)和新能源产品增值税。
特别消费税是指对进口和国产的某些奢侈品或特殊产品的消费征缴的税赋,如香烟、啤酒、其他酒精饮料(药物除外)、碳酸饮料、电讯服务、载重3.5吨以内机动车辆、飞机、轻型摩托车、游艇和游船等。对上述进口奢侈品特别消费税征收的基本计算方法:按不同货物以到岸完税价为基础征收;国产商品在企业销售价基础上征收,税率为5.2%-98%。2023年1月,厄拉索政府宣布系列减税举措,降低非酒精饮料、武器弹药等产品的特别消费税。
即车辆牌照税和交通事故强制税。这两项税均为年税,由税务局按车辆评估价分档次收取。
按企业总资产的0.15%征收税款,向市政府缴纳。
该税是从事商业活动的企业向市政府申办营业执照缴纳的年税。
厄瓜多尔政府为控制资金外流,自2008年起对厄瓜多尔境内企业汇往境外的资金征收0.5%的资金离境税,同年11月又将比例提高至1%,2011年提高至5%。按拉索政府计划,该税种自2022年1月1日起每季度下调0.25个百分点,2023年7月1日起已调整为3.5%。
企业每年须拿出15%的利润向员工分红。石油企业利润的12%上交政府,3%用于员工分红。
该税按汇出境外分红的10%进行预扣,向税务局缴纳。
2019年颁布临时贡献税,以2018年收入的2%缴纳,分三年缴清,分别于2020年3月31日、2021年3月31日、2022年3月31日缴纳。
本文内容引用自中国商务部。
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厄瓜多尔为希望访问或搬到那里的外国人提供各种签证。 厄瓜多尔签证分为两大类:居民和非居民签证,这些类别中还有其他类型的签证。根据员工在厄瓜多尔为贵公司所做的工作的性质以及他们打算在该国居住多长时间,适合您的员工的签证可能会有所不同。 对于非居民签证,外国工人通常需要工作签证,也称为12-VI签证。 此签证适用于出于商业或其他专业目的前往厄瓜多尔的外国公民。
居民签证为外国工人提供了另外两种选择:
在满足所有签证要求的前提下,无限期签发居民签证。
厄瓜多尔签证的要求将根据申请人需要的签证类型而有所不同。 但是,每份签证的一般要求如下:
有关所有必要文件的全面列表,我们建议与申请人居住国的厄瓜多尔大使馆取得联系。
对于打算在厄瓜多尔生活和工作的外国人来说,第一步是联系厄瓜多尔驻扎国大使馆。 申请人应与大使馆确认必要文件清单,并收集所有文件进行提交。提交所有必要文件后,申请人应留在其居住国,等待厄瓜多尔官员的决定。 获得批准后,他们可以前往厄瓜多尔开始工作。
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