阿富汗
名义雇主负责
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Knit平台可根据您的独特需求进行定制
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雇用和重新组建跨境团队成员
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确保他们的就业符合当地就业法律规定
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为团队提供有竞争力的福利选择
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处理当地工资单
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申报与就业相关的税款和报表
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向员工发放工资单
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以当地货币发放工资
名义雇主如何运作
公司
Knit平台
员工
薪酬报告
阿富汗平均工资:934,900AFN/年(约13,237.21 USD/年)
阿富汗最低工资:237,400AFN/年(约3,361.34 USD/年)
阿富汗热门岗位薪资
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<table class="thead-table salary">
<thead>
<tr>
<th>职位类型</th>
<th>英文名称</th>
<th>平均工资（美元）</th> </tr> </thead>
<tbody>
<tr>
<td>销售总监/国家经理</td>
<td>Sales Director</td>
<td>$15,000.00</td> </tr>
<tr>
<td>销售经理/大客户销售</td>
<td>Sales Manager</td>
<td>$9,000.00</td> </tr>
<tr>
<td>售前工程师</td>
<td>Pre-sales Engineer</td>
<td>$11,500.00</td> </tr>
<tr>
<td>运维工程师</td>
<td>Operations Engineer</td>
<td>$10,500.00</td> </tr>
<tr>
<td>软件开发工程师</td>
<td>Software Development Engineer</td>
<td>$13,000.00</td> </tr>
<tr>
<td>运营总监/运营经理</td>
<td>Operations Director</td>
<td>$18,500.00</td> </tr>
<tr>
<td>物流经理</td>
<td>Logistics Manager</td>
<td>$11,500.00</td> </tr>
<tr>
<td>生产管理/厂长</td>
<td>Production Manager</td>
<td>$12,000.00</td> </tr>
<tr>
<td>质量经理</td>
<td>Quality Manager</td>
<td>$11,500.00</td> </tr>
<tr>
<td>电话客服/电商客服</td>
<td>Customer Service</td>
<td>$5,500.00</td> </tr> </tbody> </table>
</div>
劳动就业法规
阿富汗的劳工法核心内容
2006年阿富汗《劳动法》经过进一步更新完善，对劳工组织和雇员的权利及义务做出了新的规定，具体内容如下：
- 规定阿富汗人有获得劳动机会和获得报酬的权利。
- 规定了解除劳动合同的前提条件和在解除合同后对员工的补偿，如解除合约，对工作1-5年的员工应补偿2个月工资，工作5-10年的员工补偿4个月工资，工作10年以上的员工补偿6个月工资。
- 对工作时间、加班和假期的规定，员工工作时间为周六至周四，一天正常工作时间不能超过8个小时；除喀布尔外，阿富汗其他省份周四的工作时间不能超过5个小时。晚7：00以后的加班不能超过1个小时。管理人员晚上加班工资最低按115%计，生产工人晚上加班工资最低按125%计，不允许工人连续工作2个班次。周末和节日加班的工资按150%计。雇员享受5-45个工作日的带薪休假。
- 工人工资不能低于政府规定的最低工资。
- 不能让工人从事损害健康的工作。
- 工人有权参加工会。男性退休年龄65岁，最高不能超过70岁。女性退休年龄55岁，最高不超过60岁。退休养老保险占工人月工资的11%，其中3%由工人自己缴纳，政府和企业承担其余8%。
- 女性医务工作人员晚上不允许加班，公司一般要为女性上下班提供交通工具，男女用餐一般分开，要给工人留有祈祷时间，并分别提供男女不同祈祷场所。
外国人在当地工作的规定
阿富汗《劳动法》第四条对外国雇员在阿富汗工作作了具体规定：
- 必须遵守阿富汗法律法规，尊重当地宗教和传统；
- 年满18岁且未到退休年龄，须持原籍国和阿富汗卫生部颁发的健康证明；
- 应持有阿富汗劳工部颁发的工作许可证；
- 需签订劳动合同。
阿富汗本地失业率很高，除政府机关和国际社会组织需要一些高端管理技术人才外，市场对一般的外籍劳务工作者没有需求。
外国人在当地工作的风险
阿富汗的自然风险
阿富汗属于地震多发地区，高山地区冬季有雪崩，春季有时会发生山洪。在阿富汗和拟赴阿富汗的中方人员需增强安全意识，注意防范自然灾害，冷静面对突发状况。
阿富汗的治安风险
阿富汗首都喀布尔频繁发生连环恐怖袭击，也曾发生银行取钱后被抢事件。首都之外地区时常发生绑架、路边炸弹袭击等恶性事件。阿富汗商工会副主席Alokozai表示，2016年4月一个月内阿富汗发生40起针对商人和投资者的绑架、谋杀和武装袭击事件。商人和投资者每天都面临各类安全事件，对商人的绑架和武装袭击事件在楠格哈尔省、赫拉特省和喀布尔省尤其严重。在阿富汗中资机构和人员需增强安全意识，加强安全防范。
阿富汗的食品卫生风险
多年战乱致使阿富汗城市卫生条件相对较差，阿富汗城市大多供水系统不健全，供水管道年久失修，城市长期处于缺水状态。城市污水处理系统受战争影响，地下网管遭到破坏，严重影响城市排污系统。城市因缺水问题导致绿化较低，空气粉尘含量大，苍蝇蚊子较多，再加上医疗体系的不健全，民众普遍缺乏基本的卫生常识，易发生多种疾病，如肠胃病、肺病、结核病、肝病等常见传染病，建议尽可能少食生冷食物及饮用开水或瓶装水。到阿富汗前可准备适量止泻药、感冒药、消炎药和清凉油等。
阿富汗的手续风险
外籍人员来阿富汗申办签证、签证续签、申办工作许可，经常需要花费较长的时间和支付较高的费用。阿富汗对中国女性来阿富汗签证和工作的许可证审查较为审慎。
阿富汗的出入境风险
新冠肺炎疫情期间，进出阿富汗的国际航班暂停营运，周边国家口岸基本关闭，外籍人员出入境受阻。
免责声明：本文内容引用自中国商务部
税收政策
阿富汗税收体系和制度
阿富汗的税收体系实行属地税制，对外国投资者实行国民待遇，即外资公司和当地公司享有同等待遇和纳税义务。除地方税有差异外，阿富汗实行全国统一的税收制度，共有9种税，分别为：个人所得税、公司所得税、资本损益税、发票税、进口关税、固定税、附加税、土地税和市政税。
主要税赋和税率
阿富汗主要有9种税。所得税率最高为20%，公司所得税率20%，资本损益税率20%。但尚未开启增值税。
阿富汗个人所得税
月工资收入不同区间的税率不同，最高税率为20%。
阿富汗公司所得税
按纯利计算，税率为20%。
资本损益税
公司和个人均按20%的税率征收。
发票税
销售和服务类为1-2%，其他如佣金、利息、租金等为5%。
进口关税
不同货物征收不同关税。
固定税
为政府供货/服务公司征收2%。
附加税
没有正规财务的公司征收。
土地税
税率为0.5%至2%，各地区税率不同。
市政税
具体税率未明确。
阿富汗对外国投资的优惠政策
优惠政策框架
阿富汗鼓励吸收外资，投资促进局对外资公司的设立给予方便，实行“一站式”服务。外资公司所得利润可全额汇出，对使用外籍雇员没有限制，如3年内无盈利可免税，直接申请最低额的公司税。
行业鼓励政策
阿富汗对外国投资企业总体上实行国民待遇，没有具体的行业鼓励政策。为鼓励投资，只允许投资企业免关税进口用于生产的机械设备、物资用品等，完税后可以自由汇出公司利润、红利等。
地区鼓励政策
阿富汗政府鼓励和欢迎外商投资，特别是在能矿资源、农业、建材、电信和运输物流领域的投资，但没有减免税金等明确的地区投资鼓励政策。在喀布尔、马扎里沙里夫、坎大哈设有工业园区，并正在贾拉拉巴德和喀布尔建设新的工业园区。
特殊经济区域规定
阿富汗现有3个工业园，包括喀布尔巴格拉米工业园、马扎里沙里夫工业园和坎大哈工业园。在建工业园包括贾拉拉巴德工业园和喀布尔卡马力工业园。计划将来在赫尔曼德、霍斯特、昆都士、加兹尼等地设立工业园。当地报纸时常出现有关园区内企业抱怨基础设施问题影响企业正常生产经营的报道。阿富汗工业园区未有专门法律规定。
目前尚未有中资企业入驻阿富汗政府设立的工业园。
本文内容引用自中国商务部
工作签证
想要了解最新阿富汗工作签证政策和流程？Knit致力于提供一站式解决方案，为您的员工申请工作签证提供全方位支持和帮助，现在让Knit带您了解阿富汗工作签证政策和流程。
一、阿富汗工作签证类型
虽然其他国家/地区对外国雇员有不同的工作许可和签证，但劳动和社会事务部(MoLSA)在阿富汗只授予一种工作签证。单次入境工作许可证的有效期为一个月，可以额外收费延长。对于雇员的工作签证延期，雇主必须通过内政部申请延长签证。除此之外，员工还必须有外交部的延期信。除了阿富汗工作签证外，还有商务签证。但是，前往该国工作的外国雇员不能使用商务签证。
二、获得阿富汗工作签证的要求
每个想要申请工作签证的外国雇员都应满足以下要求：
- 必须年满18岁
- 不得符合退休资格，即不得超过65岁
- 必须持有本国签发并由公共卫生部证明的健康证明
- 在申请工作签证之前必须持有居留许可
三、阿富汗工作签证的申请过程
- 雇主提交请愿书：您需要包含各种工作特定信息，包括确切的就业日期和职位职责
- 雇主确定该职位的现行工资和实际工资：要查找现行工资，您需要向美国的州就业安全局提交一份表格。您可以通过比较与您的员工具有相同经验水平的其他职位工人的工资来确定实际工资。贵公司必须支付两种工资中较高的一种
- 雇主提交劳工证明申请 (LCA）：签署此表格，即表示贵公司同意支付之前确定的工资，并向外国员工提供与其他员工相同的福利
- 美国劳工部批准LCA ：批准后，贵公司将收到一份经认证的LCA副本。您需要在您的工作场所张贴一份通知，说明您申请了LCA
- 雇主向美国提出请愿书：公民和移民服务 (USCIS)： 您将获得带有参考编号和估计处理时间的收据
- USCIS批准了申请：批准后，您将收到通知(表格 I-797)。 此时，员工就可以开始为贵公司工作
在阿富汗，单次入境工作许可证的费用为100美元。如果员工希望延长期限，他们必须每月向内政部(MOL)支付 50 美元。
四、了解Knit的工作签证服务
Knit的专业团队为企业提供服务，专业的工签顾问团队会根据出海企业具体需求和目标，提供一对一的签证咨询与支持服务，帮助客户了解最新签证申请过程和文件要求。此外，Knit还注重合规性风险管控，时刻关注各国签证政策的变化，以确保所申请的员工工作签证符合当地法规要求。通过Knit的专业团队和个性化服务，客户能够轻松应对工签申请的挑战，顺利推进海外业务发展。
Knit覆盖全球的工作签证政策数据库帮助您快速了解各国的签证类型、申请条件、流程等详细信息。您可联系万领钧Knit People，我们将评估您的签证需求，为您提供高效便捷的定制化解决方案。
