特立尼达和多巴哥
名义雇主负责
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Knit平台可根据您的独特需求进行定制
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雇用和重新组建跨境团队成员
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确保他们的就业符合当地就业法律规定
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为团队提供有竞争力的福利选择
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处理当地工资单
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申报与就业相关的税款和报表
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向员工发放工资单
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以当地货币发放工资
名义雇主如何运作
公司
Knit平台
员工
薪酬报告
特立尼达和多巴哥平均工资:117,440.00 TTD/年(约17,290.05 USD/年)
特立尼达和多巴哥最低工资:31,540.00TTD/年(约4,644.88 USD/年)
特立尼达和多巴哥热门岗位薪资
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<table class="thead-table salary">
<thead>
<tr>
<th>职位类型</th>
<th>英文名称</th>
<th>平均工资（美元）</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td>销售总监/国家经理</td>
<td>Sales Director</td>
<td>$30,139.15</td>
</tr>
<tr>
<td>销售经理/大客户销售</td>
<td>Sales Manager</td>
<td>$30,879.44</td>
</tr>
<tr>
<td>售前工程师</td>
<td>Pre-sales Engineer</td>
<td>$16,574.42</td>
</tr>
<tr>
<td>运维工程师</td>
<td>Operations Engineer</td>
<td>$14,994.99</td>
</tr>
<tr>
<td>软件开发工程师</td>
<td>Software Development Engineer</td>
<td>$22,424.75</td>
</tr>
<tr>
<td>运营总监/运营经理</td>
<td>Operations Director</td>
<td>$29,614.96</td>
</tr>
<tr>
<td>物流经理</td>
<td>Logistics Manager</td>
<td>$20,039.76</td>
</tr>
<tr>
<td>生产管理/厂长</td>
<td>Production Manager</td>
<td>$26,547.89</td>
</tr>
<tr>
<td>质量经理</td>
<td>Quality Manager</td>
<td>$20,437.31</td>
</tr>
<tr>
<td>电话客服/电商客服</td>
<td>Customer Service</td>
<td>$6,443.42</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
劳动就业法规
特立尼达和多巴哥劳动法核心内容
特立尼达和多巴哥关于劳动权益的主要立法包括《劳资关系法》《工会法》《招聘法》《涉外劳动合同法》《最低工资法》《职业安全和健康法》《工人补偿法》《产妇保护法》《裁员和遣散津贴法》和《国家社保法》等。法律关于雇佣合同、解聘、工资、工时和加班、工薪和社保待遇等方面的规定比较严格。
根据《劳资关系法》，雇员与雇主签订合同的形式包括口头、书面以及部分口头和部分书面等，合同可以是明示或者默示。雇主不得随意解雇员工，雇员在某些情况下被解雇可以领取遣散费。《裁员和遣散津贴法》规定，雇主拟解雇5名雇员及以上的，须提前45天向所涉员工、工会和部长发出书面通知。雇主须根据被解雇雇员的工作年限等情况支付遣散费和补偿。
《国家社保法》规定，特立尼达和多巴哥社会保险由国民社会保险委员会（National Insurance Board）管理，承担因疾病、生育、工作能力丧失、工伤、退休和死亡造成的损失。雇主须在十四天内为雇员向国民社会保险委员会申请登记，如违反规定可处罚款5000特元，社保金由雇主和雇员按照2：1的比例缴纳。保险金额根据雇员收入水平分16档，自2016年9月起，社保缴款率修改为13.2%。
外国人在当地工作的规定
特立尼达和多巴哥对外籍劳务的许可规定比较严格，社会舆论比较排斥，外籍劳务一般集中在医疗、建筑等领域。
本文内容引用自中国商务部
税收政策
特立尼达和多巴哥税收体系和制度
特立尼达和多巴哥实行属人税制，税收相关法案包括《所得税法》、《公司税法》、《增值税法》等。税务委员会是税法的执行单位，负责税收征收和管理，企业须按季度报税。
特立尼达和多巴哥主要税赋和税率
特立尼达和多巴哥政府实施多次税收改革，包括降低公司税和所得税、引入增值税（VAT）等。基本税种包括公司税、所得税、营业税、石油税、石油附加税、增值税、绿色基金税。公司税基本税率为应课税利润的30%（石油化工和银行业务的税率为35%），营业税税率为总营业额的0.6%，绿色基金税税率为年收入的0.3%。个人所得税方面，个人年收入超过72,000特元须缴纳25%的所得税，年收入超过100万特元的部分须缴纳30%的所得税。增值税率自2016年2月1日起从15%降至12.5%。
特殊经济区域规定
自由区法规
根据《自由区法》，自由区企业必须是在特立尼达和多巴哥注册并经营的公司。自由区项目必须有利于出口，经批准后，自由区企业可往特多关境内销售不超过其出口总额20%的商品。
自由区项目应符合的条件
- 商品或服务出口
- 创造就业机会
- 注入新的投资
- 提高员工技能
- 进入国外市场
自由区可享受的优惠待遇
- 进口至自由区的货物免关税
- 免征个人所得税
- 免征公司税
- 免征营业税
- 免征利润、红利和其他分配汇出的预扣税
- 自由区的建筑、机械设备免征土地与建设及改造税
主要工业园区
特立尼达和多巴哥近年来兴建了十余个工业园区，投资的企业通常都能享受丰厚的优惠待遇。主要工业园区包括利萨角港口工业园、皮亚科机场工业园、弗得里克工业园和特立城。
重点行政区域及相关法律法规
特多地方行政区未制定具体的投资政策和法律法规。
本文内容引用自中国商务部。
工作签证
想要了解最新特立尼达和多巴哥工作签证政策和流程？Knit致力于提供一站式解决方案，为您的员工申请工作签证提供全方位支持和帮助，现在让Knit带您了解特立尼达和多巴哥工作签证政策和流程。
一、特立尼达和多巴哥工作签证类型
许多外国人，包括来自美国的外国人，不需要签证即可前往特立尼达和多巴哥进行短期访问。但是，他们需要获得工作许可证才能停留三个月以上，并在该国寻找就业机会。特立尼达和多巴哥向外国员工发放工作许可证，初始期限长达三年次入境签证通常伴随着工作许可证。
二、获得特立尼达和多巴哥工作签证的要求
外国公民需要提供以下文件才能获得特立尼达和多巴哥工作许可证：
- 有效期至少为六个月的护照和两个空白的相邻页面
- 护照信息页副本
- 最近三张护照照片
- 一份正式填写并签署的申请表
- 带有申请人居住国指纹的警察背景调查
- 特立尼达和多巴哥住宿证明
- 支付签证申请费
其他要求适用于持续时间超过一年的工作许可证。这些要求包括：
- 证明申请人健康状况良好的医疗证明
- 支付申请人返回其居住国的费用的担保保证金
三、特立尼达和多巴哥工作签证的申请过程
外国公民应联系特立尼达和多巴哥在其居住国的大使馆或领事馆，看看他们是否需要签证。 员工很可能需要多次入境签证。 如果是这样，员工可以访问大使馆提交申请和任何支持文件。特立尼达和多巴哥有些独特，因为该国只在线处理工作许可证申请，也可以同时为多名员工申请工作许可证。
外国公民可以按照 特立尼达和多巴哥国家安全 部在线列出的指示申请。潜在员工应完成申请并在线提交。他们可以在自己的居住国开始这个过程。申请后，员工将收到确认代码。此时，应到特立尼达和多巴哥完成申请流程，申请人需到国家安全部提交证明文件，并需提供确认码。获得工作许可证后，员工可以开始在特立尼达和多巴哥工作。
四、了解Knit的工作签证服务
Knit的专业团队为企业提供服务，专业的工签顾问团队会根据出海企业具体需求和目标，提供一对一的签证咨询与支持服务，帮助客户了解最新签证申请过程和文件要求。此外，Knit还注重合规性风险管控，时刻关注各国签证政策的变化，以确保所申请的员工工作签证符合当地法规要求。通过Knit的专业团队和个性化服务，客户能够轻松应对工签申请的挑战，顺利推进海外业务发展。
Knit覆盖全球的工作签证政策数据库帮助您快速了解各国的签证类型、申请条件、流程等详细信息。您可联系万领钧Knit People，我们将评估您的签证需求，为您提供高效便捷的定制化解决方案。
