多哥

多哥劳工法核心内容

多哥现行《劳动法》由议会审议通过，总统于2011年2月21日签署的2011-006号法令颁布实施。

多哥招工申请

在多哥境内或境外招聘外籍员工应事先向劳动管理部门提交招工申请，签订书面合同，合同期2年，可延一次。

多哥签订劳动合同

雇佣员工的依据是工作合同。工作合同分定期、不定期合同。针对企业常规活动的某个职位，定期劳动合同无论内容或效力都有期限规定，包括延长期在内，合同期不得超过4年。定期合同须采取书面形式。凡期限超出1个月或需对劳动者常住地另作安置的合同应于劳动者体检后即作书面确认。不定期合同中的试用期不能超过6个月。雇工应试，从常住地到雇工企业的往返旅费由雇主承担。雇工的被雇佣期超过试用期，雇主与雇工之间的劳动合同关系即被视为最终确立。

多哥解除定期劳动合同

在下述情况下定期合同可以在合同期内解除：不可抗力（企业破产、司法清算不构成不可抗力）；劳资双方以书面形式达成协议；雇员严重过失；法律判决。

多哥解除不定期劳动合同

由主动提出解除合同动议的一方提交预先通知，合同即可解除。解雇劳动者应于8日之内向其本人作书面确认，确认副本抄送劳动及就业管理部门。在预先通知提出期间，雇主和劳动者要遵守各自相关义务，劳动者每周可享有1天的自由时间另寻工作，工资全额照付。

多哥工作时间和工资

企业劳动时间每周不得超过40小时，不分性别、年龄、按时工、定量工或者计件工。超出规定的劳动时间需支付加班费或者加工资。每个雇员的工资根据企业提供的工作确定。工资分为小时工资、日工资和月工资。为了企业取得良好效益，雇主有权决定发放工资的方式。在同等条件、同等技术、创造同等价值的情况下，所有员工不分国籍、性别、年龄和地位，工资一律平等。非专业最低保障工资及农业最低保障工资每小时202西非法郎，每月3.5万西非法郎。当地技工工资分等级（见下表）。每次发工资，都应发给雇员个人工资单。工资单上需注明薪水的科目，专业等级和工种。夜班的限定：晚上10点至次日早晨5点的时间段内工作，均视为夜班。不满18岁的劳动者禁止从事夜班工作。

多哥加班工资

加班时间是指法定劳动时间之外的工作时间。加班工资按下述方式计算：

• 日间加班：
  • 第41小时至第48小时，每小时工资的20%
  • 第48小时以上，每小时工资的40%
  • 周日、节假日，每小时工资的65%
• 夜间加班：
  • 正常工作日，每小时工资的65%
  • 周日、节假日，每小时工资的100%。
• 连续工作
  • 企业不停工，分为四班倒。如果连续工作7天，每天至少工作6小时可以享受1次加班待遇（加班工资按小时工资的60%计算）。每周能够休息1天的雇员不享受此项特别报酬。

多哥职工社会养老保险

雇主必须为雇员上社会保险，总额为工资总额的21.5%，其中，雇主交纳17.5%，雇员个人交纳4%，按季度缴纳。

多哥产妇假期

产妇自分娩日起享受连续14周的产假，产假期间其待遇由社保局及雇主分别负担各半，产后15个月内每天享受1小时哺乳休息时间，该时间段内可自由离开工作场所。

多哥病假

根据医生开具的病假单，病假前5天享受全额工资，病假最长不超6个月，雇主应向患者提供其余天数一定补助，工龄超1年、不满5年，按最高2个月计算支付一半工资作为补助。

多哥带薪假期

劳动者工作实际满一个月享有2天半的带薪假权益，工作实际满1年的才能获享带薪假期。多哥境外招聘的劳动者，带薪假不含往返路程时间。

多哥劳动争议解决

根据劳动法规定，如发生劳动个体争议或纠纷时，解决方法主要有：第一，协商解决，可向劳动主管部门提出调解解决的书面申请，劳动主管部门在收到申请后15天内召集争议双方实施调解程序，调解笔录等同法院裁定具有执行效力；第二，司法解决，可向居住地法院或劳动所在地法院提起司法程序，法院收到起诉后15天内应开庭审理。可书面委托律师介入诉讼，也可书面委托他人出庭。按本法有关规定，判决宣布15天后可提出上诉。劳动者享有法院判决执行的司法协助权益。

多哥主管部门

公职、劳动、行政改革与社会保护部及其下属的劳动、社会法总局和劳动监察局。联系方式如下：

• 邮政信箱: 350 Lomé-Togo
• 电话：00228-221 32 60
• 传真：00228-220 60 69
• 电邮：dgts.togo@gmail.com dgtls_togo@hotmail.com

外国人在当地工作的规定

受雇于在多哥注册公司的外籍人员、投资公司职员或承包劳务人员在多哥停留半年以上必须申请居留证。中国援外人员由中国驻多哥大使馆经济商务处协助办理长期签证。除免税区企业有对招聘当地人比例规定外，其他合作项目没有外籍人数比例限制。

外国人在当地工作的风险

外国人在当地工作期间需防范的主要风险主要是三方面：

1. 健康方面，多哥属疟疾高发区域，因此要特别注意防蚊，避免染疾。要讲究卫生，做到经常洗手。外出就餐，建议少吃或不吃生拌沙拉，以防菜蔬处理不洁遭致染病。安全驾驶，戒酒后驾车，过马路注意往来车辆。首都洛美濒临大西洋，海岸陡峭，暗涌多变，建议不要下海游泳。
2. 治安方面，中国驻多哥大使馆提醒在多中国公民加强自我防范意识，与当地民众友好相处，确保生命财产安全。遇到突发状况应立即报警，并联系使馆求助。
3. 应对社会突发事件。多哥人民对华友好，政局、治安总体稳定，但一些与民生密切相关的如高物价、低待遇、社会不公等问题如处理不好则易引发局部群体事件。凡遇此类突发事件，应回避，不围观，回驻地观望等待平息。大选期历来是敏感集中时节，2005年当地曾发生打砸抢事件，部分华商未能幸免，需牢记历史教训。在多哥，近年未发生针对外国人的劫财或有政治意图的人质事件，也没有跨国有组织的恐怖活动。

多哥疫情影响

新冠肺炎疫情期间，多哥陆路边境关闭，暂停客运航班，外国人入境多哥受到影响。

免责声明：本文内容引用自中国商务部

多哥税收体系和制度

多哥的税法分为出口加工自由区税法和普通税法。普通税法分为《海关税则》和《总税法》两部分。《总税法》包括直接税和间接税。直接税包括公司税、工资税、职业税、地产税等，间接税包括增值税、消费税、注册税、印花税等。税收除小部分用于公益事业外，其他全部上缴国家财政。多哥实行属地税制。

主要税赋和税率

2009年12月，多哥根据年度预算法案对税法进行部分调整和修改，涉及个人所得税、公司税、职业税、不动产税、消费税。同时对大额投资企业给予关税和税收优惠，对进口、生产、销售的180多种商品免征增值税。

个人所得税

按年度对本国公民境内外一切收入及对外国居民境内收入所征收的税。个人所得税税率分9档，起征基数为年收入900,001西非法郎，根据收入多少，税率不同，最低4%，最高40%。

公司税

按季度对盈利企业所征收的营业税。工业企业税率为27%，其他类型企业税率为30%。企业亏损时，缴纳最低包干固定税费。

职业税

职业税是对长期从事一种职业，但不领取固定工资收入的自然人和法人征收的一种税。2010年起扩大了职业税的免税范围。

工资税

按月对工薪人员雇主支付工资总额征收的税。国家、非营利性公共团体、外交机构、教育部门工作人员免征，其他纳税人税率为7%。

增值税

对在多哥境内发生的每一次盈利性经营活动所征收的税，课税基数为成交金额。税率有2种：7%和18%。

消费税

除饮用水之外的非酒精饮料征收2%的消费税。主要还有：含酒精饮料如啤酒15%、酒类35%、烟草35%、香水及化妆品15%、咖啡10%、大于或等于13马力的旅行车5%。

印花税

主要使用范围是：商业票据、各种有价证券、各种运输合同、护照和签证等。

对外国投资的优惠

优惠政策框架

多哥是西部非洲经济货币联盟（UEMOA）的8个成员国之一。联盟自创立之日起即确立实现区域一体化为根本目标。

行业鼓励政策

根据多哥政府1996年颁布的《矿业法》（CODE MINIER），外商投资矿业勘探和开发可享受如下优惠政策：

1. 外商可以占有绝大多数股权，政府参股最高不超过30%。
2. 进口或在当地采购的所有物品以及为出口而收购的一切矿产品，免交18%的增值税。
3. 企业正式投产前，免交直接税。
4. 用于生产、开发的所有进口设备，免交关税。
5. 企业的资金和利润可以自由流动。
6. 生产设备可以加速折旧，企业预备金可以多提。

特殊经济区域规定

经济特区法规

2011年6月，多哥颁布的第018号法律对工业免税区地位、性质和作用作了规定。

经济特区介绍

工业免税区的设立不受地理位置限定，经免税区管理公司批准取得免税区企业身份资格，即可在多哥五大行政区任何地点设立企业。

工业免税区准入条件

1. 多哥劳工密集型企业；
2. 利用本地原材料为主的企业；
3. 高新技术企业；
4. 开展国际分包加工企业；
5. 上述企业生产资料的供应商；
6. 出口导向型或为上述企业提供辅助服务的企业、出口型研发和技术创新技术园区。

工业免税区经营活动规定

1. 从事货物或服务项目生产活动；
2. 确保产品全部用于出口；
3. 优先雇用当地劳动力。

工业免税区优惠措施

• 企业生产和经营需进口的设备器材、办公用品、办公配件、耗材、原材料、半成品等，免交关税。
• 业务用车关税减半。
• 产品出口，免交关税。
• 公司税或最低限额包干税头5年为零，后续年份逐步增加至20%。
• 股息税或动产资本税头5年为零，第6-10年减半，第11年起按通则百分比缴纳。
• 工资税长期为2%不变。
• 职业税头5年为零，第6-20年按5%缴纳，第21年起按15%缴纳。
• 土地税头5年为零，第5-20年按5%缴纳，第21年起按15%缴纳。
• 为免税企业实施的工程或服务项目免征增值税。

多哥政府鼓励将免税区企业设立在滨海区以外地区。在滨海区以外地区设立的免税区企业除享受上述优惠待遇外，还可享受内地优惠政策。

其他便利措施

企业可生产自用能源，设立自用通信网，享受港口服务、电信及水电优惠价格。

目前，入驻工业免税区的中资企业有3家，分别从事药品、木业、摩托车装配业务，另有4家中资企业正在办理注册审批手续。

多哥免税区推荐中国企业投资领域：食品工业、养殖业、农产品加工业（使用当地原材料）；制药工业；手工制作业；机器、设备装配业；出口外向型服务。

本文内容引用自中国商务部。

想要了解最新多哥工作签证政策和流程？Knit致力于提供一站式解决方案，为您的员工申请工作签证提供全方位支持和帮助，现在让Knit带您了解多哥工作签证政策和流程。

一、多哥工作签证类型

来自某些国家的国民，包括贝宁、加纳、几内亚、马里、尼日尔和塞内加尔，不需要签证即可进入多哥。 持有中国和摩洛哥外交和公务护照的个人不需要签证。 其他人必须获得以下签证类型之一：

• 旅游签证： 出于旅游、访问或其他与业务无关的目的前往多哥的个人应申请此单次或多次入境签证，有效期最长为 90 天
• 商务签证：出于业务相关目的入境该国的外国人应获得最多 90 天的单次或多次入境商务签证
• 过境签证：任何经过多哥前往其他目的地的人都可以申请单次或两次入境过境签证
• 移民签证：该签证适用于打算长期居住在多哥的外国人

二、获得多哥工作签证的要求

在大多数情况下，您的员工需要移民签证，这可能有不同的要求。 但是，申请人在签证类型中最常用的文件包括：

• 自住宿结束后至少六个月内有效的护照，含两页空白页
• 员工前两页护照的副本
• 填妥的签证申请表
• 最近两张护照大小的照片
• 返程航班证明
• 住宿期间的旅行保险
• 黄热病证明

移民签证需要收入证明，如银行对账单，以及健康保险证明和搬到多哥的动机信。

三、多哥工作签证的申请过程

申请多哥工作签证有两种方式：抵达多哥的一个入境口岸或申请人居住国的大使馆或领事馆时。 来自所有国家的国民在抵达多哥时都可以获得签证，但它仅在7天内有效，可以续期长达90天。许多知道自己想在该国停留超过7天的旅客在旅行前申请签证，因此不需要申请延期。

如果你的员工决定在抵达之前获得签证，他们应该查找他们将申请的具体大使馆或领事馆，因为每个大使馆都有不同的申请流程。 这些步骤包括：

• 填写签证申请表
• 收集所有必需的文档
• 支付国家签证费
• 提交所需的文件和申请
• 等待申请处理，然后领取签证

处理时间取决于具体大使馆或领事馆。 然而，从大使馆收到申请之日起，通常需要大约5到10个工作日。 我们建议至少提前一个月启动该流程，特别是通过邮件申请。

四、了解Knit的工作签证服务

Knit的专业团队为企业提供服务，专业的工签顾问团队会根据出海企业具体需求和目标，提供一对一的签证咨询与支持服务，帮助客户了解最新签证申请过程和文件要求。此外，Knit还注重合规性风险管控，时刻关注各国签证政策的变化，以确保所申请的员工工作签证符合当地法规要求。通过Knit的专业团队和个性化服务，客户能够轻松应对工签申请的挑战，顺利推进海外业务发展。

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多哥部分政府部门和相关机构一览表

公职、劳动、行政改革与社会保护部

• 网址：https://socieux.eu/countries/?idCat=33