西班牙

西班牙的员工休假

西班牙雇员有权享受几种类型的假期，包括雇主批准的休假时间和国家法定节假日。

西班牙的年假

在西班牙，雇员可享每年至少30天（日历日）的带薪年假，相当于22天工作日。如果员工签署了集体谈判协议，则可以授予额外的休假权利。

西班牙的病假

西班牙法律没有规定标准的病假。但一般不得超过365天带薪病假，国家社会保障局（INSS）如果认为工人在这段时间内可以康复，可以将病假延长180天。病假期间的工资支付和津贴如下：

• 病假的前3天：公司无需支付任何费用。这意味着员工在这三天内因病缺勤时，公司不需要支付工资或津贴
• 病假第4天至第15天：由公司支付60%计算基础的津贴。在这段期间内，公司需要支付员工基本工资的60%作为津贴
• 病假第16天至第20天：由社保支付60%的津贴。在这段期间内，员工将从社会保险机构获得津贴，金额为员工基本工资的60%
• 从病假第21天起：由社保支付75%的津贴。从第21天开始，员工将从社会保险机构获得津贴，金额为员工基本工资的75%

需要注意的是，如果员工因工作事故而缺勤，则雇主必须支付员工工资的75%。然后，雇主可以向西班牙国家社会保障局申请报销这部分费用。

西班牙的产假

西班牙怀孕员工有权享受16周的产假。如果分娩复杂或多胞胎，产假期可延长至18周。16周的产假包括两个阶段。分娩后立即休6周假，其余10周可选择全天休假或20周的半天休假。员工可以在一年内的任何时间休假，但需要提前15天通知雇主。在多胞胎的情况下，每多生1个孩子，陪产津贴延长1周。如果儿童患有残疾，还可在育儿假中增加1周，如果婴儿早产或儿童需要住院，则可在育儿假中增加13周。根据社会保险制度，员工在产假期间获得每月福利津贴，相当于母亲前一个月的基本工资（纳入社会保险费的基本工资）的100%，这些津贴由社会保险系统的医疗保险基金管理和支付。

西班牙的陪产假

根据西班牙劳动法，女性员工的配偶有权享受16周的带薪陪产假。如果是多胞胎，陪产假可延长至18周。需注意，配偶需要满足在过去7年内缴纳了至少180 个工作日的社会保障金，或者在其整个职业生涯中缴纳了360天的社会保障金。产后前6周的假期是强制性的，必须休假。剩余的10周全天休假或20周半天休假可以从6周结束时开始计算，直到孩子满一岁为止。

西班牙的育儿假

西班牙员工可以享受无薪育儿假，最多连续休假最多8周。这意味着员工可以在8周内一次性休完育儿假，也可以将育儿假分成几个阶段，直至未成年子女年满8岁。员工需要提前至少10天通知雇主关于育儿假的计划。

西班牙的领养假

根据最新的皇家法令，自2019年4月1日起，引入了一项新的带薪产假和收养假政策，适用于所有在该日期之后出生的婴儿。该法令的目标是实现男女在促进个人和家庭生活方面的就业平等，确保父母双方都有时间享受生育和收养假。根据这项法律，每位养父母或养父母都有权享16周的强制性带薪假期，并在孩子领养回家后的12个月内休假。每增加一名子女则额外延长两周。

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西班牙的婚假

在西班牙，如果员工结婚，则有权享受最多15天的婚假，旨在让员工有足够的时间处理相关的安排和通知。是否带薪可因公司政策、行业标准或员工合同而有所不同。

西班牙的丧假

为了处理亲人的丧事，员工有权享受2到4天的带薪丧假，以参加配偶、伴侣、父母或子女的葬礼。

西班牙的短期护理假

员工有权享受5天带薪休假，以照顾患有严重疾病、住院或手术的家庭成员和亲属。

西班牙的长期护理假

员工有权享受最多两年的无薪休假，以帮助患有严重疾病的家庭或家庭成员。

西班牙的搬家假

西班牙雇员可以获得1天的搬家假，是否带薪由雇主决定。

西班牙的司法假

如有必要，西班牙员工有权享受带薪休假以履行其公共或个人义务（在法庭上），但需要有书面通知。

西班牙的工会休假

西班牙工会是重要的政治和社会力量。全国实力较强的工会有3个，分别是劳动者委员会（CCOO）、劳动总同盟（UGT）和劳动工会同盟（CGT）。当进行工会或工人代表活动时，根据法律或集体协议的规定，员工可以获得额外的休假。

西班牙的法定节假日

在西班牙，西班牙有一系列法定节假日，这些假日是全国范围内公认的重要节日。以下是西班牙2024年国家法定节假日：

<table class="thead-table">
<thead>
<tr>
<th>假日名称</th>
<th>日期</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td>新年 (Año Nuevo)</td>
<td>1月1日</td>
</tr>
<tr>
<td>主显节/三王节（Epifanía del Señor）</td>
<td>1月6日</td>
</tr>
<tr>
<td>耶稣受难日/圣周五 (Viernes Santo)</td>
<td>3月29日</td>
</tr>
<tr>
<td>劳动节 (Fiesta del Trabajo, Día del Trabajador)</td>
<td>5月1日</td>
</tr>
<tr>
<td>圣母升天节 (Asunción de la Virgen)</td>
<td>8月15日</td>
</tr>
<tr>
<td>西班牙国庆节 (Fiesta Nacional de España)</td>
<td>10月12日</td>
</tr>
<tr>
<td>诸圣节 (Todos los Santos)</td>
<td>11月1日</td>
</tr>
<tr>
<td>西班牙宪法日 (Día de la Constitución)</td>
<td>12月6日</td>
</tr>
<tr>
<td>圣母无染原罪节 (La Inmaculada Concepción)</td>
<td>12月8日</td>
</tr>
<tr>
<td>圣诞节 (Navidad)</td>
<td>12月25日</td>
</tr>
</tbody>
</table>

这些法定假日是全国范围内的公共假日，政府机关、学校、银行和大多数企业会在这些日期放假。此外，各个自治区和城市还可能有自己的特定地方节日，日期和庆祝方式可能有所不同。具体日期请参考西班牙劳动与社会经济部官网说明。