<div class="table-wrapper">
<table class="thead-table salary">
<thead>
<tr>
<th>职位类型</th>
<th>英文名称</th>
<th>平均工资(美元)</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td>销售总监/国家经理</td>
<td>Sales Director</td>
<td>$11,336.03</td>
</tr>
<tr>
<td>销售经理/大客户销售</td>
<td>Sales Manager</td>
<td>$11,239.65</td>
</tr>
<tr>
<td>售前工程师</td>
<td>Pre-sales Engineer</td>
<td>$6,789.50</td>
</tr>
<tr>
<td>运维工程师</td>
<td>Operations Engineer</td>
<td>$5,798.14</td>
</tr>
<tr>
<td>软件开发工程师</td>
<td>Software Development Engineer</td>
<td>$8,837.71</td>
</tr>
<tr>
<td>运营总监/运营经理</td>
<td>Operations Director</td>
<td>$11,161.92</td>
</tr>
<tr>
<td>物流经理</td>
<td>Logistics Manager</td>
<td>$7,363.47</td>
</tr>
<tr>
<td>生产管理/厂长</td>
<td>Production Manager</td>
<td>$9,745.93</td>
</tr>
<tr>
<td>质量经理</td>
<td>Quality Manager</td>
<td>$8,139.97</td>
</tr>
<tr>
<td>电话客服/电商客服</td>
<td>Customer Service</td>
<td>$2,422.43</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
马里《劳动法》于1992年9月23日通过第92-020号法令颁布。该法律对妇女和儿童不宜从事的工作、加班工资(正常工作日增加50%,节假日增加100%)进行了明确规定,并规定劳动合同生效需满足同意、资格、主题、动机等四个条件。法律还阐述了雇主与雇员的关系,以及实习合同、培训合同和工作合同(包括临时和定期合同)的具体差别。
马里的相关管理机构是就业和职业培训部。马里政府对外籍劳务规定相对宽松,允许多种岗位雇用外籍员工,特别是符合市场需求、技术精湛的劳动力。政府要求外籍劳务工作者办理工作签证等正式文件,以保障其法律权益。根据《劳动法》第305条,外国人在马里工作必须持有合法签证,违者将面临5000至1.8万西非法郎的罚款,再犯则罚款10万西非法郎。
外国人在马里工作应了解相关信息,评估收益与风险,并根据实际情况适时调整个人工作和生活安排。
在马里工作的主要风险是北部和中部地区的安全问题。自2015年以来,马里安全局势不断恶化,北部和中部地区部族和武装组织冲突频发,恐怖组织活动频繁,且有向全国扩散的趋势,首都巴马科也多次成为恐怖袭击的目标。
首都巴马科的治安相对较好。在马里和计划前往马里的中资企业和人员应提高安全意识,加强防范措施,避免前往不安全的北部和中部地区。马里对外籍劳务持欢迎态度,没有配额限制,但尚未设立专门的劳动援助机构。目前未发现黑中介问题。遇到劳务纠纷或其他紧急情况时,中方人员应及时与中国驻马里大使馆联系求助。
本文内容引用自中国商务部。
自2002年起,马里开始实施税务改革,将国家税务局更名为税务总局,并设立了5个地区税务局以实现权力下放。2006年12月1日,马里议会通过了新的《税法》,该法包括了2005年12月31日前的所有相关法律规定。新《税法》将实体法规定和程序规定分离,明确了纳税人的义务和税收程序。近年来,税务改革方面出台的新规定和机构调整后的新名称也被纳入税法,以适应新形势的需要。改革内容包括将一些税种合并设立综合税,旨在简化程序并扩大征收范围,主要针对税前年营业额等于或低于3000万西非法郎的个体企业经营者、手工业者、商人等。综合税额从最低1.47万西非法郎至最高120万西非法郎不等,每年一次性缴纳。
马里的税种分为直接税和间接税两大类。
此外,还有注册登记税和印花税。注册登记税针对原始文契和私署证书在注册登记、变更时交纳,分为固定征收和按比例或累进交纳。按比例征收的税率为5-20%,主要针对有偿变更;累进交纳针对无偿变更,如继承或生前赠与。不属于这两种情况的文契需交纳固定税费,统一为6,000西非法郎。印花税则对公私文契进行课税。
免责声明:本文内容引用自中国商务部。
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任何访问马里的个人都必须从该国的外交使团之一获得签证,除非他们来自免签国家。 目前,来自25各国的公民可以在没有签证的情况下前往马里。 两种主要类型的签证包括商务和旅游选择,可选择单次入境、多次入境或停留长达6个月。 办理签证通常需要10几天时间。
其他签证选项包括传教士签证、官方签证和外交签证。 但是,这些不太常见,并且大多数员工将申请商务签证。 在最近的大使馆或领事馆获得一个后,您的员工将需要工作许可证才能合法地为贵公司工作。
您的员工将需要有效的护照和商务签证才能前往马里。 商务签证的要求包括:
在马里获得工作许可证还有其他要求。 例如,您必须在公司的信笺抬头上提供一封信,详细说明有关企业的信息、您在公司的职位和状态,以及企业财务证明。 该文件要求是雇主经常处理工作许可证申请流程的原因,因为它必须包含您的信息。
在抵达马里之前,您的员工应在其居住国的大使馆或领事馆申请签证。 不完整的申请可能会延迟流程,因此个人必须确保他们完成申请并提交所有必需的文件。 流程完成后,申请人可以在大使馆领取护照,或寄出预付的自填地址的信封寄回。
在申请过程中,您需要根据员工的国籍和申请的签证类型支付相应的费用。 例如,除被指定为官方或外交签证外,美国公民对所有签证类型均欠 美元131。 所有其他类型的签证有效期长达五年,包括多次入境。
其他国家/地区的公民遵循此工资计划:
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