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货    币:
欧元(EUR)
平均带薪休假时间:
不少于4周
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拉脱维亚雇佣白皮书

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拉脱维亚的员工休假

拉脱维亚的雇员有权享受几种类型的假期,包括雇主批准的休假时间和国家法定节假日。

拉脱维亚的年假

拉脱维亚《劳动法》规定,拉脱维亚的年假制度确保了每位员工享有充足的带薪休假。如果员工已连续受雇于雇主至少6个月,则可以在受雇第一年后申请带薪年假。根据法律规定,员工的年假不得少于4个日历周(即28天),且不包括公共假期。对于18岁以下的员工,年假为一个月(30天),这一规定旨在保障年轻员工的休息和健康。年假可以根据员工和雇主的协议分期安排,但每次年假不得少于连续的2周。这样可以确保员工在休假期间有足够的连续休息时间,同时也提供了灵活的休假安排。

在特殊情况下,如果由于公司运营需要而无法在当年安排员工的全额年假,员工可以书面同意将部分年假转移到下一年。然而,转移的部分必须尽量延续到下一年,且转移的部分仅能转到次年。特别地,对于18岁以下的员工、孕妇以及产后1年内的女性,年假的规定更加宽松,适用年假转移的条款的限制。此外,哺乳期的女性员工在年假方面享有更长的保护,直到孩子满2岁。

通常情况下,年假不能以货币形式进行补偿,除非员工与雇主解除劳动关系且未休完年假。在这种情况下,雇主必须为员工未休的年假支付报酬。同时,员工在享受年假后,应当享有在未休假期间应得的工作条件和待遇,比如职位升迁或薪资调整等。这样,员工的工作权益得以保障,无论是否在休假期间。

拉脱维亚的法律还规定了年度带薪补充休假,适用于一些特殊群体,例如照顾3名或更多16岁以下子女的员工、从事高风险工作的员工以及照顾少于3名14岁以下子女的员工等。这些员工可以获得额外的带薪休假天数,以照顾家庭或应对特殊工作环境。

年假的资格计算不仅包括员工实际工作的时间,还包括因病假、产假等正当理由未能工作的期间。这样,即便员工因为特殊原因未能工作,仍然能够积累年假的权利。总体来看,拉脱维亚的年假制度提供了灵活性和对特殊情况的保护,有助于员工在享受充分休息的同时,维持工作与生活的平衡。

拉脱维亚的病假

拉脱维亚的员工可以休长达52周的部分带薪病假。工作至少满1个月的员工有权休病假。病假补偿根据病假时间长短而不同。对于生病的前9天,医生会签发病假证明A,在此期间的病假工资由雇主支付。前3天,雇主支付平均工资的75%;第4-9天,雇主支付平均工资的80%。10天后,医生会签发病假证明B,同时社会保险局(SSIA)将会为生病员工提供长达52周的补助。

拉脱维亚的产假

拉脱维亚的怀孕雇员有权享受112 - 140天的部分带薪产假。产假包括 56 天的产前假和 56 天的产后假,如果是多胞胎,产后假可延长至 70 天。

产假津贴支付给以下女性:

  • 在产假开始时是雇员或自雇人士
  • 在产假开始前不早于60天已经离职或失去自雇身份
  • 因公司清算而离职,不早于产假开始前210天

津贴分为两部分:第一部分为产假前56或70天(若孕妇在怀孕12周前已完成医疗登记);第二部分为产假后的56或70天,支付时间在孩子出生后。

产假结束后,员工可以休育儿假。

拉脱维亚的陪产假

对于孩子的父亲,可享受与孩子出生相关的10天假期。此假期必须在孩子六个月大之前使用;对于收养1名18岁以下非家庭照护儿童的父母之一,若雇主因收养该儿童而批准了10天日历假期,该父母也可享受陪产津贴。津贴必须在与孩子出生或收养相关假期的第1天起6个月内提出申请。自雇人士需在申请中注明因孩子出生或收养而休假的具体时间段。

拉脱维亚的育儿假

拉脱维亚的育儿假有13个月或19个月。

自2023年1月1日起,针对2023年及以后出生的儿童,育儿津贴的发放期限以从孩子出生日起的月份计算。

育儿津贴包括基础部分和不可转让部分,每位父母的不可转让部分为2个月。

父母可选择的津贴领取期限:

  1. 选择13个月领取期
    • 基础部分:一方父母在孩子1岁前领取,为期9个月(包含产假津贴期)
    • 不可转让部分:母亲可在孩子8岁前使用;父亲也可在孩子8岁前使用。不可转让部分只有在休育儿假或未作为自雇人士获取收入时可领取
    • 津贴金额:为申请人平均缴费工资的60%;如未休育儿假且继续工作,则可领取基础津贴金额的50%
  2. 选择19个月领取期
    • 基础部分:一方父母在孩子1.5岁前领取,为期15个月(包含产假津贴期)
    • 不可转让部分:母亲可在孩子8岁前使用;父亲也可在孩子8岁前使用。不可转让部分只有在休育儿假或未作为自雇人士获取收入时可领取
    • 津贴金额:为申请人平均缴费工资的43.75%;如未休育儿假且继续工作,则可领取基础津贴金额的50%

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拉脱维亚的收养假

当夫妻收养一名儿童时,一方有权享受10天的带薪假期。如果孤儿法庭要求,还可获得额外的无薪假期。

拉脱维亚的法定节假日

拉脱维亚的法定节假日总共有12天。通常而言,节假日前的工作日会缩短一个小时。

以下是2024年拉脱维亚法定节假日或公共假期:

假日名称 日期
元旦 1月1日
耶稣受难日 3月29日
复活节翌日 4月1日
劳动节 5月1日
恢复独立日 5月4日
仲夏节前夜 6月23日
仲夏节 6月24日
拉脱维亚共和国宣言日 11月18日
平安夜 12月24日
圣诞节 12月25日
圣诞节翌日 12月26日
元旦前夕 12月31日

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