想要了解最新拉脱维亚工作签证政策和流程?Knit致力于提供一站式解决方案,为您的员工申请工作签证提供全方位支持和帮助,现在让Knit带您了解拉脱维亚工作签证政策和流程。

一、拉脱维亚工作签证类型

所有外国人都需要根据其预定停留时间持有以下签证之一:

  • A 类或机场过境签证: 此签证签发给在前往其他目的地时需要通过拉脱维亚机场过境区的外国公民
  • 申根C类签证或短期签证: 该签证也称为统一签证。它允许外国公民留在申根区领土内
  • D类,或长期居留签证:长期居留签证授予进入拉脱维亚,需要在六个月内停留超过90天的外国公民。在此期间,该签证还允许持有人在申根区的其他国家旅行

这三种签证均可在签证有效期内提供单次入境、两次入境和多次入境。任何计划在拉脱维亚获得居留许可和工作的外国员工都需要持有长期居留签证。

二、获得拉脱维亚工作签证的要求

要在拉脱维亚生活和工作,外国公民需要获得三份文件:居留许可证、D类签证和工作许可证。支持居留许可申请所需的文件因申请人的居住国而异。 详细信息可从公民和移民事务 办公室(OCMA)在线获取。

支持D类签证申请的文件包括:

  • 至少有两页空白页和三个月有效期的护照
  • 填妥的签证申请表
  • 一张护照照片,应为彩色
  • OCMA的居留许可批准文件
  • 旅行医疗保险证明
  • 拉脱维亚旅行申请人的航班信息副本
  • 签证费付款证明

拉脱维亚工作许可证的要求包括:

  • 护照
  • 拉脱维亚住宿证明
  • 支持员工工作资格的文件,如文凭和简历
  • 申请人的居留许可证副本,如果有的话
  • 雇主的一封信
  • 员工应联系拉脱维亚大使馆,获取所需文件的完整列表,以支持每项申请

三、拉脱维亚工作签证的申请过程

虽然外国员工需要长期居留签证,但仅凭此签证,持有人就不能逗留90天。 居留许可证也是必要的,在申请签证之前应获得。

居留许可证由OCMA签发,OCMA是内政部的一个部门。 申请员工应填写申请表,打印并签名。 他们应向拉脱维亚驻本国大使馆或外交使团提交填妥的表格和所需的证明文件,所有这些文件都应公证和合法化。预约是必要的,因为申请人还需要接受面试。申请人应在30天内收到决定。

在OCMA官员批准居留许可证后,申请人可以继续下一步:申请长期签证。该申请还应在拉脱维亚大使馆提交。Visa处理通常需要大约5个工作日。经批准,申请人应返回大使馆领取签证。在外籍员工开始工作之前,他们还需要拉脱维亚工作许可证。要获得此许可证,员工需要出示在拉脱维亚的公司的雇佣证明。在许多情况下,居留签证也是先决条件。工作许可证由 OCMA 签发。 处理工作许可证可能需要一个月,因此建议员工在前往拉脱维亚之前在当地大使馆申请。

获得适当签证后,员工可以前往拉脱维亚。 抵达后,他们应前往OCMA领取其居留许可证和工作许可证。

四、了解Knit的工作签证服务

Knit的专业团队为企业提供服务,专业的工签顾问团队会根据出海企业具体需求和目标,提供一对一的签证咨询与支持服务,帮助客户了解最新签证申请过程和文件要求。此外,Knit还注重合规性风险管控,时刻关注各国签证政策的变化,以确保所申请的员工工作签证符合当地法规要求。通过Knit的专业团队和个性化服务,客户能够轻松应对工签申请的挑战,顺利推进海外业务发展。

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