拉脱维亚工作签证

想要了解最新拉脱维亚工作签证政策和流程？Knit致力于提供一站式解决方案，为您的员工申请工作签证提供全方位支持和帮助，现在让Knit带您了解拉脱维亚工作签证政策和流程。

一、拉脱维亚工作签证类型

拉脱维亚的工作签证主要有以下两种类型：

• 商务或短期职业培训签证：适用于商务旅行或短期职业培训目的，在申根国家逗留 180 天内最多停留 90 天
• 工作签证：在拉脱维亚工作，停留超过 90 天不超过 365 天的申请人需要申请该长期工作签证

二、获得拉脱维亚工作签证的要求

雇员要求：

• 必须是第三国（非欧盟）公民
• 获得拉脱维亚公司的工作合同或录用通知书，包含雇佣方的名字和注册号码、被雇佣人的信息、访问的目的和入境次数、申请人访问期间的住址、雇佣方签名以及职位等
• 提供有效护照，护照应为在过去 10 年内签发，且在要签发的签证有效期后仍有至少 90 天的有效时间，护照应有至少两页连续的空白页
• 提供近期护照尺寸照片，照片需为浅色背景，并需为最近六个月内所照
• 提供旅行医疗保险的原件或复印件，保险需覆盖申根地区，其有效期必须包括所有在申根地区的停留时间，保额至少为 42,600 EUR 并包含紧急医务治疗，紧急医疗转移以及遗体转移
• 提供偿付能力证明，如最近 3 个月的银行对账单，无需存款证明。若公司支付旅行生活费用，需提供公司的偿付能力证明；若申请人自担费用，需提供申请人个人偿付能力证明
• 逗留期间的住宿证明。例如：酒店预订单，租赁合同等
• 机票预定单。机票预订单需包含申请人姓名，出发城市及目的地

雇主要求：

• 需先向拉脱维亚的相关部门证明，在当地劳动力市场上无法找到合适的本国公民来填补该职位空缺。
• 拥有合法的经营资质，提供加盖公章的公司营业执照复印件等

三、拉脱维亚工作签证的申请过程

雇员流程：

• 获得拉脱维亚雇主的工作合同或录用通知书
• 雇主向拉脱维亚国籍和移民事务办公室（OCMA）提交工作许可申请，并获得批准
• 雇员在本国的拉脱维亚大使馆或领事馆申请工作签证，提交经 OCMA 批准的逗留时间 365 天以内的邀请函、护照、照片、旅行医疗保险、偿付能力证明、工作合同等材料
• 获得签证后，雇员前往拉脱维亚，并在规定时间内到当地警察局或相关部门进行登记和办理居留许可等手续

雇主流程：

• 确认要雇佣非欧盟国民后，在拉脱维亚国内的相关就业服务机构或劳动力市场管理部门进行劳动力市场需求登记和申请
• 相关部门将对雇主的申请进行审核，包括对公司的经营状况、财务状况、招聘需求的真实性等进行调查核实
• 如果审核通过，雇主将获得雇佣外国员工的许可，然后可以与外国雇员签订工作合同，并为其申请工作签证和居留许可提供必要的支持和文件

四、工作许可证费用

• 商务或短期职业培训签证：费用为 90 EUR，6-12 岁儿童的签证费为 45 EUR，阿尔巴尼亚、波黑、前南斯拉夫的马其顿共和国、摩尔多瓦、黑山共和国、塞尔维亚、格鲁吉亚和乌克兰的居民办理费用为 35 EUR
• 工作签证：在 2024 年第四季度签证费用为 60 EUR。除此以外，签证的服务费为每名申请人 205 CNY 左右

五、了解Knit的工作签证服务

Knit的专业团队为企业提供服务，专业的工签顾问团队会根据出海企业具体需求和目标，提供一对一的签证咨询与支持服务，帮助客户了解最新签证申请过程和文件要求。此外，Knit还注重合规性风险管控，时刻关注各国签证政策的变化，以确保所申请的员工工作签证符合当地法规要求。通过Knit的专业团队和个性化服务，客户能够轻松应对工签申请的挑战，顺利推进海外业务发展。

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