<div class="table-wrapper">
<table class="thead-table salary">
<thead>
<tr>
<th>职位类型</th>
<th>英文名称</th>
<th>平均工资(美元)</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td>销售总监/国家经理</td>
<td>Sales Director</td>
<td>$14,466.60</td>
</tr>
<tr>
<td>销售经理/大客户销售</td>
<td>Sales Manager</td>
<td>$10,807.98</td>
</tr>
<tr>
<td>售前工程师</td>
<td>Pre-sales Engineer</td>
<td>$13,795.98</td>
</tr>
<tr>
<td>运维工程师</td>
<td>Operations Engineer</td>
<td>$8,066.10</td>
</tr>
<tr>
<td>软件开发工程师</td>
<td>Software Development Engineer</td>
<td>$11,935.08</td>
</tr>
<tr>
<td>运营总监/运营经理</td>
<td>Operations Director</td>
<td>$9,324.21</td>
</tr>
<tr>
<td>物流经理</td>
<td>Logistics Manager</td>
<td>$8,016.82</td>
</tr>
<tr>
<td>生产管理/厂长</td>
<td>Production Manager</td>
<td>$9,394.22</td>
</tr>
<tr>
<td>质量经理</td>
<td>Quality Manager</td>
<td>$8,676.69</td>
</tr>
<tr>
<td>电话客服/电商客服</td>
<td>Customer Service</td>
<td>$6,250.29</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
吉尔吉斯斯坦《劳动法》中规定,每日工作时间不得超过8小时,每周不得超过40小时。带薪节日包括:新年(1月1日);东正教圣诞节(1月7日);祖国保卫者日(2月23日);国际劳动妇女节(3月8日);纳乌鲁斯节(3月21日,穆斯林春节);国际劳动节(5月1日);国家宪法日(5月5日);反法西斯战争胜利日(5月9日);独立日(国庆节,8月31日);历史和祖先纪念日(11月7日);古尔邦节(又称:宰牲节)等。每年工作人员可带薪休假4个星期。
工作人员休息日加班报酬可按双方协议,通过另择休息日或增加休假日期予以补偿。产假规定为产前70天和产后56天。如生育双胞胎,则产假为产前70天和产后70天。山地居民产假通常为140天(产前70天,产后70天);在难产或产后并发症情况下为156天(产前70天,产后86天)。
法律规定,雇员社保基金占工资总额的27.25%,雇主需缴纳17.25%,其中,15%付给养老基金,2%付给医疗保险基金,0.25%付给劳动者健康基金,雇员需缴纳10%。
以从事劳动为目的的外国公民、无国籍人士需在吉尔吉斯斯坦政府移民局登记,按规定程序取得工作许可。在企业工作,以及从事个体商业行为的外国公民、无国籍人士,由移民局授予工作许可证。
企业外籍领导人、外国专家的工作许可证有效期为1年,并允许逐年延期。外国职业工作人员的工作许可证总有效期不得超过2年,外国个体企业主不得超过3年。劳动、就业和移民部自申办所需文件全部递交之日起,15天内应做出颁发或拒发工作许可证的决定。
在吉尔吉斯斯坦工作的外国人必须持有工作许可证。吉尔吉斯斯坦就业的岗位较为有限,主要是外资企业中所需的一些高技术人才,往往随工程项目进入。
吉尔吉斯斯坦经济体量小,就业机会有限,本国居民就业困难,每年约70万人赴国外打工,因此客观上并不欢迎外籍劳务进入,以免影响本地居民就业。吉尔吉斯斯坦政府规定,只有获得招收外国劳动力许可证的企业才可雇用外籍劳务。企业根据该许可证以及雇用外籍劳务配额为外籍劳务办理工作许可证。
免责声明:本文内容引用自中国商务部
2022年1月18日,吉尔吉斯斯坦出台了新的税法,该税法包括6项国税和1项地税。其中,国税包括所得税、利润税、增值税、消费税、地矿税、销售税。地税包括财产税。企业纳税时间一般为每月20日前上报月税。
增值税的税率为12%。进口环节的增值税由海关代征。
个人所得税的税率为10%。税基是根据当年11月1日前公布的标准确定。
企业所得税的税率为10%。对于开采、销售金矿、精金矿等税率为0%,但加工矿物而生产和销售的商品的利润除外。
消费税涉及的范围包括燃油产品、酒精类产品、金银饰物、烟草商品等。税率由吉尔吉斯斯坦政府确定,并每年公布一次。
地矿税的征收标准是根据区块储量和面积、资源种类来确定。
销售税的税率为1-3%,具体税率根据经营种类和支付方式来确定。
免责声明:本文内容引用自中国商务部。
想要了解最新吉尔吉斯斯坦工作签证政策和流程?Knit致力于提供一站式解决方案,为您的员工申请工作签证提供全方位支持和帮助,现在让Knit带您了解吉尔吉斯斯坦工作签证政策和流程。
与邻国不同,吉尔吉斯共和国没有漫长,复杂或昂贵的签证程序。 该国正在推动发展一个小而稳定的旅游业,因此它变得更加开放和容易获得。 例如,许多游客可以来逗留长达两个月,而不需要签证。
吉尔吉斯共和国可用的签证类型包括:
您的大多数员工都需要工作签证以及工作许可证才能进入吉尔吉斯共和国并在吉尔吉斯共和国工作。您和员工都必须处理申请流程的某些部分,因此您必须共同努力以避免延误。
如果您的员工并非来自无需签证即可进入吉尔吉斯共和国的国家/地区,则需要在居住国/地区的大使馆或领事馆申请签证。 所需文件因签证类型、员工国籍等而异,但一些常见要求包括:
该流程通常还涉及与授权部门的代表一起检查工作场所。 在签发或拒绝签证之前,他们会审查您公司的文件,并询问您有关您业务活动的问题。
下一步是代表所有员工获得吉尔吉斯共和国工作许可证。 国家移民服务局签发了两种类型的工作许可证 - 授权雇用和雇用外国人(就业许可证)和授权外国人或无国籍人士在该国工作(员工许可证)。请记住,政府每年都有雇用外国和无国籍员工的配额,这些配额因行业和地区而异。政府每年批准这些数字,因此它们经常逐年变化。
如果您符合以下条件,州移民局将拒绝您的工作许可证申请:
吉尔吉斯共和国的大多数工作许可证有效期为一年,有可能延期。 但是,有些人可能有资格获得更长的许可证,包括外国高管和熟练的外国员工。 申请时,您还需要支付费用。州移民局收取就业许可证费用4,000KGS ,而员工许可证为 2,000KGS。
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