肯尼亚
名义雇主负责
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Knit平台可根据您的独特需求进行定制
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雇用和重新组建跨境团队成员
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确保他们的就业符合当地就业法律规定
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为团队提供有竞争力的福利选择
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处理当地工资单
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申报与就业相关的税款和报表
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向员工发放工资单
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以当地货币发放工资
名义雇主如何运作
公司
Knit平台
员工
劳动就业法规
肯尼亚劳工法核心内容
肯尼亚的劳动立法涵盖了雇佣条件和劳动保护。主要涉及的法律有《雇佣法》、《工资规定和雇佣条件法》、《工业培训法》、《行业工会法》、《工人赔偿法》和《贸易争端法》等。
肯尼亚最低工作年龄
全职工作的最低年龄为16岁。
肯尼亚工资支付规定
- 临时佣工：工作完成的当日支付工资。
- 佣工时间不超过一个月：在该时期结束时支付。
- 佣工时间不限定或在旅途中雇用：在每月结束或一个时期结束时支付，或在旅途结束时支付。
肯尼亚雇主可扣减工资的项目
包括雇员的养老保险或退休计划费用、财产损坏赔偿、无故缺勤扣款、疏忽造成的损失、多发工资回扣、法律明文规定的扣款、雇员书面要求的扣款、以及雇员根据书面协议应付给雇主的贷款等。
肯尼亚雇员的假期
- 连续雇佣12个月后，享受不超过21天的全薪年休假期。
- 女工：3个月全薪产假，禁止因怀孕解雇。
- 男工：2周陪产假。
- 连续工作2个月后，享受7天全薪病休，之后7天半薪。
肯尼亚雇员的住房与饮食
雇主应提供住房或住房补助，以及保证雇员健康饮食和必要的烹饪工具。
肯尼亚雇员的医疗
雇主应保证患重病雇员获得合理医疗照顾。
肯尼亚的工作时间
正常工作时间为每周不超过52小时，夜班不超过60小时。加班工资支付标准为工作日加班1.5倍，休息日或公假日2倍。
肯尼亚解雇雇员的先决条件
包括无故缺勤、酗酒、懈怠、使用污辱性语言、不履行职责、违法被囚禁、对雇主造成严重伤害等。
肯尼亚解雇程序
雇主不满雇员工作和行为，应书面警告并按程序办理，包括两次警告和工会通知，第三次犯错可解雇。
肯尼亚赔偿责任的界定
雇员工作受伤或死亡，雇主应赔偿，即使雇员违反规定。故意自我伤害除外。
肯尼亚赔偿计算
死亡赔偿为6个月工资或3.5万先令；永久性丧失工作能力赔偿6个月工资。
肯尼亚的社保规定
雇主需为雇员向肯尼亚国家社会保险基金缴纳社会保险，每月400肯先令。
外国人在当地工作的规定可登陆肯劳动和社会保障部网站查询具体条款和其他规定。
外国人在当地工作的规定
肯尼亚政府对非技术性劳务人员实行工作许可制度，外国人必须事先获得工作许可证。肯尼亚政府允许在高级管理职位或特殊技能领域雇用外籍职员，外籍劳务人员需具有本科以上学历，年龄在24-45岁之间。
肯尼亚工作签证分为A-M级7种，D级签证针对技术工人，G级签证针对在肯尼亚投资经营的外籍人士。工作许可证有效期为1年，每年续签。
中国驻肯尼亚大使馆提醒在肯尼亚的中国公民遵守肯尼亚移民法规，提高警惕，加强安全防范。
本文内容引用自中国商务部。
税收政策
肯尼亚税收体系和制度
肯尼亚税务总局（Kenya Revenue Authority，KRA）负责估税、征收中央税和执行税法。肯税务局就居民或非居民源自或产生于肯尼亚的全部收入征税。肯尼亚实行属地税制和属人税制，以属地税制为主，对所得税方面实行属人税制。
主要税赋和税率
肯尼亚主要税种包括所得税、增值税、消费税、营业税和关税。肯尼亚税务总局（KRA）是该国税收的征收、管理、监督部门。
公司所得税
所有在肯尼亚注册的公司所得税率均为30%，未在肯注册的外国公司应缴所得税率为37.5%。
个人所得税
个人所得税税率为10%至30%（累进制）。月收入达到32333肯先令及以上，税率为30%。
增值税
货物和服务的标准增值税率为16%，矿物油为8%。
消费税
消费税的征收范围仅限于部分进口或肯尼亚当地生产的商品。
营业税
年营业额在50万-500万肯先令之间的纳税人需要交纳营业税，税率为销售额的3%。
关税
对部分进口到肯尼亚的商品要征收关税，关税税率从10%至25%不等。
数字服务税
2021年1月1日，肯尼亚政府对数字服务征收占总交易价值1.5%的税费。
特殊经济区域规定
经济特区法规
2015年9月，肯尼亚批准了《经济特区法案》（THE SPECIAL ECONOMIC ZONES ACT），并于12月份正式实施。该法案对经济特区内企业享有的优惠政策，其中包括免除增值税、20年内减免公司所得税等。
经济特区介绍
肯尼亚已将蒙巴萨、拉穆和基苏木作为经济特区试点区域。2017年7月，中国企业投资的埃尔多雷特“珠江”经济特区正式奠基。
出口加工区
肯尼亚政府鼓励出口导向型企业在加工区内投资，希望通过出口加工区，吸引生产性的资本投资，引进先进技术。
自由贸易区
肯尼亚政府已批准在蒙巴萨建立自由贸易区（Free Trade Zone），实行一系列关税和贸易优惠政策。
本文内容引用自中国商务部
工作签证
想要了解最新肯尼亚工作签证政策和流程？Knit致力于提供一站式解决方案，为您的员工申请工作签证提供全方位支持和帮助，现在让Knit带您了解肯尼亚工作签证政策和流程。
一、肯尼亚工作签证类型
肯尼亚根据外国人在该国将从事的活动，将其工作许可分为不同的类别。 类别包括：
- A类：对于任何进入勘探和采矿行业的人
- B类： 适用于对农业或畜牧业感兴趣的人
- C类： 适用于任何属于处方职业的成员，他们将单独或在肯尼亚建立合作伙伴关系
- D 类： 此许可证适用于向雇主、肯尼亚政府、肯尼亚政府下的任何当局、联合国 （U.N.） 或其他经批准的机构提供特定工作的人员。任何申请 D 类肯尼亚工作许可证的人都必须具备该国无法获得的技能和资格
- F 类： 适用于希望从事特定制造活动的人员。
- G 类： 适用于希望进入特定行业、业务、咨询角色或职业的任何人
- I类：用于从事宗教或慈善活动的个人
- K 类： 适用于年收入为一定数量的至少 35 岁的普通居民，其收入来自就业以外的来源
- M类： 此许可证适用于在该国获得难民身份的任何人
请记住，所有工作许可证通常有效期为两年，可选择再续期两年。 您的员工可以无限次数地更新其工作许可，但他们必须在许可到期前至少3个月这样做.
二、获得肯尼亚工作签证的要求
作为雇主，您需要代表员工申请工作许可证。 每种类型的肯尼亚工作许可证都有自己的特定文件，但它们都需要以下文件：
- 填写并签署申请表
- 您作为雇主的求职信
- 外国人护照复印件
- 双色护照大小照片
- 支付申请费
肯尼亚强调雇用当地人而不是外国人，这就是为什么委员会根据就业对国家经济的影响决定是否批准或拒绝工作许可证申请。 他们还研究了它将为肯尼亚人创造多少就业机会，并检查有关申请人原籍国的详细信息，例如其经济，犯罪统计数据和安全威胁。工作许可证申请人不必达到最低工资水平，但每个申请人都必须接受肯尼亚研究生培训才能担任该职位。 但请记住，您的员工申请的工作许可证类别可能会有所变更，这也将修改要求。
三、肯尼亚工作签证的申请过程
获得工作许可证的第一步是向移民局申请并提交上述所有必要文件。 然后，该部门将申请提交给委员会进行审批，可能需要两到六个月的时间。 您的员工将收到批准或拒绝通知。任何计划在肯尼亚停留3个月以上的外国人都必须注册为外国人，并从移民局获得外国人登记卡。 外星人卡的功能类似于居留许可证。 请记住，居留许可证本身可能需要2到4个月才能获得批准。
四、了解Knit的工作签证服务
Knit的专业团队为企业提供服务，专业的工签顾问团队会根据出海企业具体需求和目标，提供一对一的签证咨询与支持服务，帮助客户了解最新签证申请过程和文件要求。此外，Knit还注重合规性风险管控，时刻关注各国签证政策的变化，以确保所申请的员工工作签证符合当地法规要求。通过Knit的专业团队和个性化服务，客户能够轻松应对工签申请的挑战，顺利推进海外业务发展。
Knit覆盖全球的工作签证政策数据库帮助您快速了解各国的签证类型、申请条件、流程等详细信息。您可联系万领钧Knit People，我们将评估您的签证需求，为您提供高效便捷的定制化解决方案。
政府机构
肯尼亚政府部门和相关机构一览表
肯尼亚外交部
肯尼亚财政和规划部
肯尼亚国防部
肯尼亚旅游和野生生物部
肯尼亚工业化、贸易和企业发展部
肯尼亚交通、基础设施、住房、城市发展和公共工程部
肯尼亚能源部
肯尼亚土地和实体规划部
肯尼亚环境和林业部
肯尼亚农业、畜牧业、渔业和合作社部
肯尼亚卫生部
肯尼亚劳工和社会保障部
肯尼亚教育部
肯尼亚信息通讯技术、创新和青年事务部
肯尼亚放权及干旱和半干旱地区部
肯尼亚石油和矿业部
肯尼亚内务与中央政府协调部
肯尼亚体育、文化和遗产部
肯尼亚水、公共卫生和灌溉部
肯尼亚公共服务和性别事务部
肯尼亚东共体和地区发展部
肯尼亚总检察长办公室
肯尼亚出口加工区管理局
肯尼亚投资促进局
肯尼亚标准局
- 网址：www.kebs.org
