洪都拉斯

洪都拉斯劳工法核心内容

洪都拉斯1959年颁布的《劳动法》（Código de Trabajo）（第189-1959号法令）及后续修正案，明确规定了涉及劳动者权益的工作时间、工资、休假、解雇、试用期、儿童和妇女保护、社保等方面的内容。

洪都拉斯的工作时间

洪都拉斯劳动法规定，每周正常工作时间为44小时。白班在早上5时到下午7时之间，每天不得超过8小时，每周不得超过48小时；夜班在下午7时至早上5时之间，每天不得超过6小时，每周不得超过36小时。

正常工作时间之外进行的有效工作，以及超出双方约定最低工作时间的有效工作构成加班，将按照以下规定进行结算：

• 正常工作为白班，加班发生在白班期间，在白班工资基础上支付25%的加班费。
• 加班发生在夜班期间，在白班工资基础上支付50%的加班费。
• 正常工作为夜班，加班也发生在夜班期间，在夜班工资基础上支付75%的加班费。

除非发生灾难或巨大风险，一般每天加班时间加上正常工作时间不能超过12小时，除非人手明显不足，同一雇员每周加班次数不得超过4次。

洪都拉斯的工资

工资依据资方与劳工（工会）所签合同计算，但不得低于《劳动法》和《最低工资法》规定的最低工资。如果支付当日恰逢节假日或者休息日，则将在随后一天支付。体力劳动者可领取周薪，雇主亦可于月初预发全月薪水。工资应以法定流通货币支付，禁止以期票代金券等形式支付。在任何情况下都不能对雇员工资进行非法扣除。

员工连续工作6天或6天内工作满48小时应发放第7天工资。1982年11月制定的第112号法案规定，固定工人每年发放13个月工资，另加发年终奖金1个月，共计14个月。除法定假日外，每周有1天休息日，休假日工作应支付双倍工资。

带薪假日为：每年1月1日、4月14日、5月1日、复活节所在一周的星期四至周六、9月15日、10月3日、12日及21日以及12月25日。圣诞奖金计算方法为：工作满1年者，加发1个月工资；未满1年者，按比例发放。上述第7天工资及带薪假日计算基础为该周每天平均工作小时数。

洪都拉斯的休假

员工连续工作满1年后，可享受年休假10天；满2年后12天；满3年后15天；满4年及以上20天。如工作时间有间断，则以满200天为1年；离职时尚未休假者，按其年薪计算应休假天数予以发放。

洪都拉斯的解雇要求

解雇或辞退理由通常如下：违反劳资合同规定、双方协商同意、不可抗力。解除雇佣关系时，须提前通知，并向员工支付遣散费。工作每满1年发1个月遣散费，最多发12个月，遣散费以最近半年月平均工资为准。员工如工作满1年，雇主欲解雇时，须提前1个月通知；工作满2年以上，须提前2个月通知；否则须另加发该1个月或2个月的工资。在该期限内，劳工每周可享1天假期用于寻找新工作。

洪都拉斯的试用期

试用期不得超过60天，试用期的目的是用于雇主考察员工技能，同时让员工考察工作条件对其是否适宜。试用期间支付酬劳，如果试用期结束时，双方都没有终止合同的意愿，将继续该合同为不固定期限合同或者根据双方意见延期合同。在试用期间，任何一方出于己方的意愿都有权终止合同，不论是否有正当理由都不承担任何责任。试用期的员工享有正式员工的所有福利，但提前通知费和失业金除外。

洪都拉斯儿童和妇女工作规定

洪都拉斯《劳动法》规定，不得雇佣14岁以下人员务工。满足劳动法规定的儿童和妇女入职后将享有所有法定权力、责任和义务。孕期妇女不能从事繁重工作，且夜班最多工作不超过5小时。除满足劳动法特定情况外，孕期妇女一般不能被辞退。怀孕女员工享有分娩前6周带薪休假（按照其正常工资，强制性休息）和分娩后6周带薪休假（强制性休息）。在怀孕期经历流产、早产（婴儿未成活）的女职工，享有2-4周带薪休假（工资按照休假开始时候的标准计算）。

洪都拉斯的劳动纠纷

洪劳资关系基本和谐，争议不多。劳资纠纷由劳工法庭、调解及仲裁法庭、劳工及社会福利上诉法庭审理。近二三十年来，尚无严重劳动纠纷。若出现劳资双方对合同内容无法达成协议或雇主无故解聘并不按规定支付遣散费等情况，劳工部均可仲裁解决。

洪都拉斯的社保福利

雇主需要交纳的员工社保基金种类和比例为：

• IHSS（国家社保局）社保金：用于员工养老金和医疗保险。缴费比例为10.7%，员工和雇主分别负担3.5%和7.2%；
• INFOP（国家职业培训学院）培训费：用于帮助劳动者再就业和技能培训。缴费比例为1%，由雇主全额负担；
• FOSOVI（社会住房基金）住房公积金：用于帮助职工购买住房。缴费比例为1.5%，由雇主全额负担。

外国人在当地工作的规定

外籍劳务许可规定

洪都拉斯投资法律规定，外资企业中的本地雇员比例应达到90%，且向本地雇员支付的工资应占总体工资开支的85%以上。外国人在洪都拉斯务工需要有工作许可，工作许可需向移民局申请。

需提供的证明文件

洪都拉斯移民当局对包括中国人在内的外国劳务限制非常严格，申请工作许可需要提供大量文件，例如出生证明、无犯罪证明、工作证明、医疗证明、经济证明和职务证明等，且办理时间较长。另外，洪都拉斯对外国劳务从事法律、医疗、建筑、会计等专业技术行业工作均有从业执照要求。

社会治安

洪都拉斯社会治安不佳，经常发生针对外国人的偷窃、抢劫和绑架案件，在当地工作需增强安保意识。新冠肺炎疫情暴发，对经济发展水平低、公共医疗体系落后的洪都拉斯来说更是雪上加霜，中小微企业的失业问题突出，境内治安风险进一步加大。

联系方式

当地劳动和社会保障部联系方式如下：

• 地址：Edificio Plaza Azul, Avenida Berlín, Entre calles París y Viena, Lomas del Guijarro Sur, Tegucigalpa M.D.C. Honduras
• 援助咨询热线电话：00504-22323918
• 电邮：info@trabajo.gob.hn

本文内容引用自中国商务部

洪都拉斯的税收体系和制度

洪都拉斯采取属地税制，财政部下属税收司主管税务咨询和申报，同时负责申请税号、免税等业务。主要税种包括企业所得税、个人所得税和销售税。个人所得税报税时间为次月前10天，企业所得税报税时间为每年的6月30日、9月30日和12月30日，次年4月30日还需进行汇算清缴。销售税则在购买商品或服务时直接支付。

洪都拉斯的主要税赋和税率

洪都拉斯的税制包括以下几类：

洪都拉斯的公司所得税

公司所得税采取属地税制，除保税区等特殊制度外，税率统一为25%。国外产生并汇回的利润不征税，只有国内产生的利润才需纳税。

洪都拉斯的个人所得税

个人所得税按每半月发一次工资计算，由公司代缴。税率如下：

• 年净收入0-110,000伦皮拉：免税
• 年净收入110,000-200,000伦皮拉：15%
• 年净收入200,000-500,000伦皮拉：20%
• 年净收入超过500,000伦皮拉：25%

洪都拉斯的销售税

销售税主要征收对象包括商品、服务的消费者及货物进口商。税率通常为12%，但新车、烟酒、有线电视和移动通信的税率为15%。

洪都拉斯的团结贡献税

年盈利超过100万伦皮拉的企业还需缴纳团结贡献税，税率约为5%。

洪都拉斯的净资产税

年净资产超过300万伦皮拉时需缴纳净资产税，税率为1%。

洪都拉斯的其他税种

企业还需缴纳的其他税种包括：

• 印花税：0.25-5美元不等
• 资本利得税：出售有价证券或资产所得缴纳10%，但企业股息收入免税

免责声明：本文内容引用自中国商务部。

想要了解最新洪都拉斯的工作签证政策和流程？Knit致力于提供一站式解决方案，为您的员工申请工作签证提供全方位支持和帮助，现在让Knit带您了解洪都拉斯的工作签证政策和流程。

一、洪都拉斯的工作签证类型

洪都拉斯的工作签证或许可证根据外国人工作任务的持续时间和性质决定。 有些人可以在没有工作许可证的情况下来该国90几天，进行无报酬的活动。 然而，最好在旅行前与政府合作以评估需求。

某些免签证国民可以前往该国停留长达 60 天。 但是，其他国家的公民可能需要领事签证或咨询签证才能进行商务访问。 您的大多数员工都需要一份带有工作合同的特殊居留许可证或临时居留工作许可证。 特别居留许可的有效期为至少一年至五年。 到期后，员工必须申请临时居留权才能停留。

二、获得洪都拉斯工作签证的要求

您的员工将面临获得洪都拉斯工作签证的许多要求，包括：

• 有效的护照
• 来自其原籍国和居住国的警察许可证书
• 申请前6个月内出具的医疗证明
• 所有护照页的副本
• 四张护照大小的照片
• Dirección General de 签发的洪都拉斯警方通关证明
• 调查罪犯
• 支付居留卡费
• 支付注册费

洪都拉斯也有申请人必须遵守的疫苗接种要求。 例如，从黄热病感染地区来到洪都拉斯的所有旅客必须在六天内持有黄热病疫苗接种证明。 世界卫生组织 （WHO）于 年更改了霍乱疫苗接种指南1973，因此申请人不需要霍乱疫苗接种证明。 然而，霍乱病例报告于1996年和1999年，因此最好在前往该国之前寻求最新建议。 伤寒和疟疾也是洪都拉斯的潜在问题，特别是在农村地区。

三、洪都拉斯工作签证的申请过程

在洪都拉斯获得工作许可证所涉及的流程可分为五个大步骤：

1. 进入洪都拉斯
2. 获得劳动部的劳动合同批准和合规申请声明
3. 获得临时居留批准
4. 获得注册、居住卡申请和指纹
5. 获得居留卡批准和领取

签发工作许可证并进入洪都拉斯通常需要大约一到两周的时间。 该国外交部通常至少需要一到两天的时间10才能批准申请。 您和您的员工应该等待五到16几个月才能完成整个流程。

四、了解Knit的工作签证服务

Knit的专业团队为企业提供服务，专业的工签顾问团队会根据出海企业具体需求和目标，提供一对一的签证咨询与支持服务，帮助客户了解最新签证申请过程和文件要求。此外，Knit还注重合规性风险管控，时刻关注各国签证政策的变化，以确保所申请的员工工作签证符合当地法规要求。通过Knit的专业团队和个性化服务，客户能够轻松应对工签申请的挑战，顺利推进海外业务发展。

Knit覆盖全球的工作签证政策数据库帮助您快速了解各国的签证类型、申请条件、流程等详细信息。您可联系Knit，我们将评估您的签证需求，为您提供高效便捷的定制化解决方案。

洪都拉斯政府部门和相关机构一览表

洪都拉斯政府总协调部 (Secretaría General de Gobierno)

• 网址：www.scgg.gob.hn

洪都拉斯总统府部 (Secretaría de Estado de La Presidencia)

• 网址：www.sep.gob.hn

洪都拉斯外交和国际合作部 (Secretaría de Relaciones Exteriores y Cooperación Internacional)

• 网址：www.sre.gob.hn

洪都拉斯国防部 (Secretaría de Defensa Nacional)

• 网址：www.sedena.gob.hn

洪都拉斯安全部 (Secretaría de Seguridad)

• 网址：www.seguridad.gob.hn

洪都拉斯基础设施和公共服务部 (Secretaría de Infraestructura y Servicios Públicos)

• 网址：www.insep.gob.hn

洪都拉斯经济发展部 (Secretaría de Desarrollo Económico)

• 网址：www.sde.gob.hn

洪都拉斯财政部 (Secretaría de Finanzas)

• 网址：www.sefin.gob.hn

洪都拉斯自然资源、环境和矿业部 (Secretaría de Recursos Naturales, Ambiente y Minas)

• 网址：www.serna.gob.hn

洪都拉斯卫生部 (Secretaría de Salud)

• 网址：www.salud.gob.hn

洪都拉斯教育部 (Secretaría de Educación)

• 网址：www.se.gob.hn

洪都拉斯劳动和社会保障部 (Secretaría de Trabajo y Seguridad Social)

• 网址：www.trabajo.gob.hn

洪都拉斯人权、司法、内政和权力下放部 (Secretaría de Derechos Humanos, Justicia, Gobernación y Descentralización)

• 网址：www.sdhjgd.gob.hn

洪都拉斯社会发展部 (Secretaría de Desarrollo Social)

• 网址：sedis.gob.hn

洪都拉斯农牧部 (Secretaría de Agricultura y Ganadería)

• 网址：www.sag.gob.hn

洪都拉斯中央银行 (Banco Central de Honduras)

• 网址：www.bch.hn