名义雇主负责
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Knit平台可根据您的独特需求进行定制
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雇用和重新组建跨境团队成员
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确保他们的就业符合当地就业法律规定
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为团队提供有竞争力的福利选择
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处理当地工资单
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申报与就业相关的税款和报表
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向员工发放工资单
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以当地货币发放工资
名义雇主如何运作
公司
Knit平台
员工
薪酬报告
危地马拉平均工资：127,700 GTQ/年（约16,534.88 USD/年）
危地马拉最低工资：32,200 GTQ/年（约4,168.82 USD/年）
危地马拉热门岗位薪资
<div class="table-wrapper">
<table class="thead-table salary">
<thead>
<tr>
<th>职位类型</th>
<th>英文名称</th>
<th>平均工资（美元）</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td>销售总监/国家经理</td>
<td>Sales Director</td>
<td>$27,253.30</td>
</tr>
<tr>
<td>销售经理/大客户销售</td>
<td>Sales Manager</td>
<td>$25,193.89</td>
</tr>
<tr>
<td>售前工程师</td>
<td>Pre-sales Engineer</td>
<td>$15,498.34</td>
</tr>
<tr>
<td>运维工程师</td>
<td>Operations Engineer</td>
<td>$13,632.11</td>
</tr>
<tr>
<td>软件开发工程师</td>
<td>Software Development Engineer</td>
<td>$20,408.65</td>
</tr>
<tr>
<td>运营总监/运营经理</td>
<td>Operations Director</td>
<td>$24,807.98</td>
</tr>
<tr>
<td>物流经理</td>
<td>Logistics Manager</td>
<td>$18,010.39</td>
</tr>
<tr>
<td>生产管理/厂长</td>
<td>Production Manager</td>
<td>$22,894.05</td>
</tr>
<tr>
<td>质量经理</td>
<td>Quality Manager</td>
<td>$17,895.69</td>
</tr>
<tr>
<td>电话客服/电商客服</td>
<td>Customer Service</td>
<td>$5,859.96</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
税收政策
危地马拉的税收体系和制度
危地马拉实行属地税制，公共财政部下属的税务管理局负责税务咨询和申报，同时管理申请税号、免税等业务。该国主要税收包括企业所得税、个人所得税和销售税。
个人所得税的报税期限为纳税年度结束后的3个月内，需准备报税单、网上上传信息、下载确认表，并在银行完成付款。企业所得税的报税流程与个人所得税相似，且公司需按季度预报所得税。
危地马拉的主要税赋和税率
危地马拉的公司所得税
根据危地马拉第26-92法令，所有在危地马拉境内的收入及资本利得，包括外国自然人或法人的经营所得，均需缴纳所得税。《税收更新法》（第10-2012号法令）规定，自2013年1月1日起，公司营利所得税可选择以下两种制度之一申报：
- 每月营业所得0.01至3万格查尔，免缴固定税，强制所得税为5%；
- 每月营业所得超过3万格查尔，需缴纳固定税1500格查尔及7%的强制所得税。
年缴营业额税率自2013年起逐年调整：2013年为31%，2014年为28%，2015年至今为25%。
危地马拉的个人所得税
《税收更新法》规定，自2013年1月1日起，净年收入0.01至30万格查尔的个人免缴固定税，但需缴纳5%的强制所得税；超过30万格查尔的净年收入，需缴纳固定税1.5万格查尔及7%的强制所得税。个人扣除额提升至6万格查尔，其中4.8万格查尔自动扣除，1.2万格查尔需凭发票扣抵。员工年度津贴及圣诞津贴可全额免税扣抵。
危地马拉的增值税
以下交易需在基础价格上加征12%的增值税：
1.国内商品销售；
2.提供境内服务；
3.进口商品；
4.商品及不动产出租；
5.商品或不动产用于偿还债务；
6.不动产的出售和交换；
7.设备及不动产的捐赠。
危地马拉的销售税
饮料、雪茄、香烟、烟草、汽油、汽车牌照、机票等商品需缴纳销售税。
危地马拉的其他税种
企业还需缴纳的其他税种包括印花税（8.3%），交易征收增值税的不征收印花税，以及遗产及捐赠税（税率1～25%）。
免责声明：本文内容引用自中国商务部。
劳动就业法规
危地马拉的劳工法核心内容
危地马拉于1947年2月8日颁布《劳动法》（第330号法令，Codigo de Trabajo）。该法及后续修正案明确规定了涉及劳动者权益的工作时间、工资、休假、解雇、试用期、儿童和妇女、社保等方面内容。如欲了解详情，可访问官方网站。
危地马拉工作时间
危地马拉劳动法规定的工作时间如下：
- 白班在早上6时到下午6时之间，夜班在下午6时至早上6时之间。
- 白班每天不得超过8小时，每周44小时；夜班每天6小时，每周36小时；混合班中白班不能超过4小时，夜班不能超过7小时，每天7小时，每周42小时。
- 加班只能在雇主与雇员均同意的情况下，且时间不得超过4小时，正常工作时间与加班时间合计不得超过12小时/天。
危地马拉的工资
- 工资依据资方与劳工（工会）所签合同计算，但不得低于劳动法和最低工资规定的最低工资。
- 如果支付当日恰逢节假日或者休息日，则将在随后一天支付。
- 工资发放期为两周一次，劳工类员工每周支付一次。
- 工资应以法定流通货币支付，禁止以期票代金券等形式支付。
- 在任何情况下都不能对雇员工资进行非法扣除。
危地马拉的休假
- 在一般行业中，雇员替同一雇主连续工作满一年，可享受带薪休假15天。
- 农业雇员替同一雇主连续工作满一年，可享受带薪休假10天。
危地马拉的解雇要求
- 解除雇佣关系时，须向员工支付遣散费。
危地马拉的试用期
- 试用期不得超过60天，试用期的目的是雇主考察雇员技能，同时雇员考察工作条件对其是否适宜。
危地马拉的儿童和妇女工作规定
- 不得雇佣14岁以下人员务工。
危地马拉的劳动纠纷
- 劳资纠纷由劳工法庭、调节及仲裁法庭、劳工及社会福利上诉法庭审理。
危地马拉的社保福利
- 雇主需要交纳的员工社保基金种类和比例包括国家社保局（IGSS）社保金、培训和生产力技术学院（INTECAP）培训费、劳工休闲协会（IETRA）费用。
外国人在当地工作的规定
- 危地马拉投资法律规定，外资企业中的本地雇员比例应达到90%，而且向本地雇员支付的工资应占总体工资开支的85%以上。
- 外国人在危地马拉务工需要有工作许可，工作许可需向移民局申请
危地马拉投资法律规定，外资企业中的本地雇员比例应达到90%，而且向本地雇员支付的工资应占总体工资开支的85%以上。外国人在危地马拉务工需要有工作许可，工作许可需向移民局申请。移民局对包括中国人在内的外国劳务限制非常严格，申请工作许可需要提供大量文件，而且办理时间较长。另外，危地马拉对外国劳务从事法律、医疗、建筑、会计等专业技术行业工作均有从业执照要求。危地马拉社会治安不佳，偷窃、抢劫、绑架、枪杀案件等时有发生，个人安全须特别注意。危地马拉劳动和社会保障部（Ministerio de Trabajo y Previsión Social）地址：7 avenida 3-33 Zona 9 - Edificio Torre Empresarial，Guatemala 危地马拉，援助咨询热线电话： 1511。
本文内容引用自中国商务部
政府机构
注：截止本篇发布日期，中国与危地马拉尚未建立外交关系。
危地马拉政府部门和相关机构一览表
农业、畜牧业和食品部 (Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación)
环境和自然资源部 (Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales de Guatemala)
通信、基础设施和住房部 (Ministerio de Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda de Guatemala)
文体部 (Ministerio de Cultura y Deportes de Guatemala)
国防部 (Ministerio de la Defensa Nacional de Guatemala)
社会发展部 (Ministerio de Desarrollo Social de Guatemala)
经济部 (Ministerio de Economía de Guatemala)
教育部 (Ministerio de Educación de Guatemala)
能矿部 (Ministerio de Energía y Minas de Guatemala)
内政部 (Ministerio de Gobernación de Guatemala)
公共财政部 (Ministerio de Finanzas Públicas de Guatemala)
外交部 (Ministerio de Relaciones Exteriores de Guatemala)
公共卫生和社会救助部 (Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social de Guatemala)
劳动和社会保障部 (Ministerio de Trabajo y Previsión Social de Guatemala)
危地马拉银行 (Banco de Guatemala)
投资网
国家统计局 (Instituto Nacional de Estadística de Guatemala)
注册公司
随着全球化进程的加快，越来越多的企业开始将目光投向海外市场。如果您计划在危地马拉设立海外公司，以期获得更广阔的发展空间，不妨与Knit合作。Knit为您介绍危地马拉注册公司的主要流程和注意事项：
一、投资注册危地马拉企业需要办理的手续
设立企业的形式
根据危地马拉《外国投资法》（第9-98号法令），外国人在危地马拉投资享有国民待遇，因此外国人可直接成立外国分公司或本地公司。
外国分公司
（1）外国法人在危地马拉设立分公司，须依下列程序办理：
- 商业登记处办理登记
- 税务管理局（SAT）办理登记
（2）商业登记需准备以下文件
- 母公司授权书及公司章程文件（需经公证、由危地马拉大使馆及危外交部认证，所有文件必须译成西班牙文）
- 银行开户资料
- 商业登记申请书
（3）商业登记所需时间及费用商业登记所需时间为23～48天，相关申请费约500美元，可委托律师办理。
（4）完成营业登记后，须向税务管理局申请纳税识别号（NIT），用于所得税及增值税申报
本地公司
为简化新设公司的申请流程，危地马拉经济部国家商业登记处（RegistroMercantil General de la República）于2012年6月设立快速服务窗口（VentanillaÁgil Plus），提供办理纳税识别号及临时新设公司登记等服务。申请人可于72小时内取得上述两项临时登记。经危地马拉政府公报刊登相关申请登记事项，如无人提出异议，则完成登记程序，并取得正式公司登记证，所需申请时间为20～25天。
建议中资企业聘请当地合格的商务律师办理企业登记注册各项手续。
注册企业的受理机构
危地马拉企业在经济部下属国家商业登记处注册。
注册企业的主要程序
外国企业在国家商业登记处可选择两种注册方式：永久性注册和暂时性注册（不超过2年）。两种方式都需要在危地马拉设立办事处，请危地马拉律师作为注册代理。外国企业需提交以下材料：
- 公司章程文件（需经公证，由危地马拉大使馆及外交部认证，所有文件必须译成西班牙文）
- 总公司授权书
- 国家商业登记处付款发票（付款金额依据办事处设立资本而定）
二、企业在危地马拉报税的相关手续
报税时间
危地马拉法定纳税年度为每年1月1日至12月31日。个人所得税、企业所得税的报税时间为纳税年度结束后的3个月内。此外，公司必须按季度预报所得税。
报税渠道
纳税企业可以通过会计师事务所代理，或直接向税务局提交纳税申报单。
报税手续
纳税企业进行税务申报时，需提供当年度财务报告和税务注册证，填写报税申请单。如果请会计师事务所代理报税，还需企业法人授权函。目前，危地马拉暂未开通网上申报，但可在税务局网站上传信息，下载确认表，再前往税务局或其授权银行办理付款。
报税资料
企业进行纳税申报时，需提供前一年度财务报表和税务注册证明，然后填写纳税申报单。符合免税条件的，需要提供财政部开具的免税证明，申报额按零填写。
Knit将竭尽全力帮助您在危地马拉建立海外公司，开拓国际市场新篇章。当然，您也可以选择不设立海外实体，通过Knit的EOR服务直接开展国际项目。我们可以为您提供全面的运营支持，包括招聘、合同、算薪、发薪、个税、社保、合规等服务，助您高效开拓海外市场。如果您有任何疑问,欢迎随时与我们联系。
