爱沙尼亚

爱沙尼亚的福利

爱沙尼亚的强制性雇员福利

在爱沙尼亚，强制性福利主要以社会津贴和养老金为主。爱沙尼亚永久居民和持有临时居留证的外国人可依法享受福利。您可访问爱沙尼亚国家电子服务门户查看可享受的具体福利。

爱沙尼亚的社会津贴

1. 家庭津贴

家庭津贴的目的是确保有孩子的家庭能够部分报销与照顾、抚养和教育孩子有关的费用。每月家庭津贴包括儿童津贴、单亲儿童津贴、寄养津贴、多子女家庭津贴，一次性家庭津贴包括生育津贴和收养津贴。具体津贴金额如下：

• 儿童津贴：家庭中前两个孩子：80欧元/人；第3个及以后的孩子：100欧元/人
• 单亲儿童津贴：80欧元/人
• 寄养津贴：240欧元/人
• 多子女家庭津贴：抚养3-6名子女：450欧元；抚养7名或以上子女：650欧元
• 生育津贴：320欧元/人；生育3名或以上子女：1,000欧元/人
• 收养津贴：320欧元/人

2. 失业津贴

已登记失业、月收入低于362.70欧元（不包括临时工作收入）且前12个月内至少有180天的就业活动的人有资格申请领取失业津贴。失业者不能同时领取失业津贴和失业保险金，但可以同时申请失业津贴和失业保险金。失业保险基金将检查申请者符合哪一项的资格。

失业津贴的发放期限最长为270天。如果雇员因违反工作职责、失去信任或不当行为而被解雇，则发放期限最长为210天。2024年的每日失业津贴额为11.70欧元。

3. 失业保险金

关于失业保险金的介绍请看下文解雇相关内容。需要注意的是，失业者不能同时领取失业津贴和失业保险金，但可以同时申请失业津贴和失业保险金。失业保险基金将检查申请者符合哪一项的资格。

4. 独居退休人员福利

已到退休年龄、独居且领取的月净养老金低于爱沙尼亚平均养老金1.2倍的人有资格在每年10月可领取200欧元的津贴福利。该津贴无需申请，由爱沙尼亚社会保险委员会核查后发放。

5. 生活补助金

生活补助金是国家为有需要的人提供的援助，由地方政府支付。具体补助金额如下：

• 独居者或第1位家庭成员：200欧元/月
• 第2位家庭成员及之后每位成年成员：160欧元/月
• 未成年家庭成员：240欧元/月
• 补充社会补助金：15欧元/人，支付给成员均为未成年人的家庭

6. 犯罪受害者的损害赔偿

如果犯罪行为对被害人的健康造成严重损害或者被害人因犯罪行为死亡，被害人有权获得国家赔偿。根据《受害者支持法》，受害者及其所有家属可获得80%的物质损失赔偿，最高金额为9，590欧元。要申请赔偿，警方必须启动刑事诉讼程序。

7. 极权政权迫害受害者的福利

国家为在德国和苏联占领期间（1940年6月16日-1991年8月20日）遭受非法镇压的人员（以及受到此类待遇的人员）提供特殊福利、特权和国家养老金安排。受压迫者每年可申请292欧元的津贴，必须首先申请证书。

8. 因职业病或职业事故造成健康损害的补偿

此项赔偿的目的是帮助因工伤事故或职业病而健康受损的人应付日常生活并确保他们有收入。赔偿义务首先在于因过错造成健康损害的雇主。如果雇主已清盘且没有合法继承人，可以联系社会保险委员会。社会保险委员会将补偿因收入损失、额外医疗费用和养家糊口者丧失造成的损害。

养老金

爱沙尼亚的养老金是国家对年老、丧失工作能力和失去养老保障的补偿，旨在确保退休人员的每月收入。养老金发放给爱沙尼亚永久居民和根据临时居留许可或临时居留权居住在爱沙尼亚的外国人。

爱沙尼亚养老金制度基于三大支柱：国家养老金（第一支柱）、强制性基金养老金（第二支柱）和补充性基金养老金（第三支柱）。其中第一支柱和第二支柱是国家养老金，主要由社会税收资助；第三支柱是私人养老金，仅由个人或其雇主支付。

国家养老金包含养老金、遗属养老金和国民养老金。如果申请者达到退休年龄时已在爱沙尼亚居住超过5年，由于缺乏退休金服务年限而没有资格领取养老金，那么将有权领取372.05欧元/月的国家养老金。

职业健康服务

雇主须在雇员入职后4个月内安排体检。若雇员6个月内在其他单位因相同环境和工作性质已体检，则可按其体检决定书规定的时间安排。体检应至少每3年安排一次，未成年雇员至少每年安排一次，同时必须安排夜班工人和接触危险化合物（铅及其化合物和石棉粉尘）工人进行体检。体检费用由雇主承担，若体检在工作时间内进行，雇员可获得该时间的平均工作日工资。

体检由职业健康医生执行，其他专家可参与。雇主应当咨询职业健康医生、工作环境专家和雇员代表，并提供工作环境风险评估结果和职业健康分析结果。自2023年1月1日起，雇主需定期进行企业的职业健康分析，至少每三年一次。职业健康医生将评估企业的职业健康状况并提出改善建议，如调整工作环境和条件、促进雇员健康等。

爱沙尼亚的非强制性雇员福利

非强制性福利，由雇主自行决定提供，雇主可通过提供这些福利来吸引和留住优秀的雇员，并提高雇员满意度和忠诚度，其中包括：

补充健康保险

在爱沙尼亚，健康保险是一种在投保人患病或受伤时提供经济支持的保险。许多雇主为雇员提供额外的健康保险，包括牙科保险、眼科保险、心理治疗以及其他公共医疗无法全面覆盖的领域，以提高雇员的医疗体验，帮助员工支付额外的医疗费用。

自愿丧失工作能力津贴

根据《职业健康与安全法》，雇主还可以根据丧失工作能力证明，向雇员支付自愿丧失工作能力津贴，金额不得超过通过政府规定程序计算的雇员的平均工资。

额外带薪休假

除了法定带薪假期外，有些雇主会为雇员提供额外的带薪事假，如恩恤假、生日假、志愿者假等。有些雇主也会为某些法定无薪假提供一定的工资补助。

交通补贴和旅游保险

一些爱沙尼亚公司会为雇员支付上下班的交通费用，通常采取的形式包括带薪乘坐公共交通工具的通行证、交通补贴，甚至为高级别员工提供公司用车。同时，有些雇主会为雇员提供国内国外的旅游保险，预防行李丢失、行程取消等意外事件带来的额外损失。

残疾、事故保险

雇主可能提供额外的保险福利，包括残疾保险和事故保险。这些保险可以为员工提供在发生意外、疾病或伤害时的保障，包括医疗费用、失能赔偿或康复支持。

餐费补贴或购物折扣券

雇主可以以餐券或财政捐助的方式向员工在工作场所提供的膳食补贴，或以购物折扣券的形式向员工提供日常购物的折扣。属于应税福利。

灵活工作

灵活工作是一种工作安排，允许雇员在时间和地点上灵活地进行工作，这可以包括弹性工作时间、远程工作、分时工作或灵活的工作安排。灵活工作的目的是帮助雇员更好地平衡工作和生活，减少通勤时间，提高工作效率，并提供更多的工作满意度。