名义雇主负责
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Knit平台可根据您的独特需求进行定制
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雇用和重新组建跨境团队成员
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确保他们的就业符合当地就业法律规定
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为团队提供有竞争力的福利选择
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处理当地工资单
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申报与就业相关的税款和报表
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向员工发放工资单
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以当地货币发放工资
名义雇主如何运作
公司
Knit平台
员工
薪酬报告
科特迪瓦平均工资：4,043,600 XOF/年（约6,674.65 USD/年）
科特迪瓦最低工资：900,000 XOF/年（约1,485.60 USD/年）
科特迪瓦热门岗位薪资
| 职位类型 | 英文名称 | 平均工资（美元） |
|---|---|---|
| 销售总监/国家经理 | Sales Director | $13,647.41 |
| 销售经理/大客户销售 | Sales Manager | $9,230.38 |
| 售前工程师 | Pre-sales Engineer | $6,040.46 |
| 运维工程师 | Operations Engineer | $6,434.48 |
| 软件开发工程师 | Software Development Engineer | $6,083.05 |
| 运营总监/运营经理 | Operations Director | $10,239.93 |
| 物流经理 | Logistics Manager | $7,727.45 |
| 生产管理/厂长 | Production Manager | $10,200.65 |
| 质量经理 | Quality Manager | $4,300.82 |
| 电话客服/电商客服 | Customer Service | $2,516.12 |
税收政策
科特迪瓦的税收体系和制度
科特迪瓦实行属地税制，即由公司注册地所属税务部门负责征税。企业按期、定额缴纳税款，需到当地税务部门办理申报和缴纳手续。
科特迪瓦的主要税赋和税率
根据科特迪瓦税法相关规定，科主要税赋和税率如下：
| 税种 | 税率(%) |
|---|---|
| 企业利润税 | 25 |
| 国家建设税 | 2 |
| 设备税 | 0.08 |
| 增值税 | 18 |
| 工资税 | 1 |
| 学徒税 | 0.4 |
| 工业发展税 | 18.5 |
| 职业培训税 | 0.6 |
| 印花税 | 1（美元） |
科特迪瓦的特殊经济区域规定
经济特区法规
科特迪瓦政府尚未制定和发布系统性的特区管理法规。
经济特区介绍
高新技术园区
科特迪瓦阿比让市以东30公里的巴萨姆市地区设有高新技术园区，首期占地约为300公顷，主要开发生物产业和信息、通信产业，拟在未来5年内吸纳100家高科技企业。在园区规划中，拟首期引进资金约2亿美元。目前，科方正在筹备组建一个园区投资管理公司负责园区建设和管理，公司由相关部委组成的监管委员会进行监督。公司采用股份制形式，注册资金为1000万美元，其中科特迪瓦国家财政出资5%，科各大国有企业出资30%，其余均为国际资本。目前园区内除行政区外，并无其他企业入园投资。
工业园区
另外，科特迪瓦未设立针对工业企业的特殊经济区域，政府仅在港口和阿比让工业区内划出允许工业企业设厂的区域，且目前已经无地可用。工业用地出现短缺的状况，一定程度上限制了科特迪瓦工业化发展进程，因此，科特迪瓦政府正在考虑规划新的工业区。
在此背景下，科特迪瓦政府于2014年启动了PK24工业园项目。该项目位于科特迪瓦经济首都阿比让西北部24公里，与市区通过北部高速公路相连，占地面积222公顷。项目区位条件较好，交通条件优越，可开发面积大，具有良好的开发潜力。2018年，中国港湾工程有限公司就该工业区的开发与科政府签署商务合同并于2020年2月正式开工，该项目已于2022年12月完工。
经济中心特区
2015年，为了促进地区平衡、和谐发展，注重发展各地区特色产业，全面提升各地区竞争力，政府拟在经济中心计划框架下，在阿比让、穆苏克罗两个特区基础上，重启其他12个经济中心特区建设，在阿本古鲁、邦杜库、布瓦凯、达布、达洛亚、丁博克罗、加尼瓦、科霍戈、芒市、奥迭内、圣佩德罗、塞盖拉等12个城市周边建立经济中心特区。
本文内容引用自中国商务部。
工作签证
想要了解最新科特迪瓦工作签证政策和流程？Knit致力于提供一站式解决方案，为您的员工申请工作签证提供全方位支持和帮助，现在让Knit带您了解科特迪瓦工作签证政策和流程。
一、科特迪瓦工作签证类型
与任何其他国家一样，象牙海岸为希望出于各种目的进入该国的外国人制定了特定的程序。 签证的主要类型如下：
- 短期签证： 有效期长达三个月
- 长期停留签证：有效期最长为一年
- 工作合同签证： 有效性取决于工作合同的期限
顾名思义，工作合同签证是居住在 科特迪瓦并为贵公司工作的外国员工的适当选择。
二、获得科特迪瓦工作签证的要求
外国公民的首要要求是从科特迪瓦的一家公司获得工作。在成熟的公司工作至关重要，因为雇主将在申请过程中发挥作用。除申请外，还需要多份文件。这些文件包括：
- 有效期至少为 6 个月的护照和一页空白页
- 外籍员工劳动合同4份
- 员工简历副本
- 来自员工居住国的警察背景调查
- 包括黄热病免疫证明的医学证明
- 专业推荐人，如员工的文凭和任何相关证书
在某些情况下，员工文件可能需要翻译成法语。 员工最近的领事馆或大使馆将能够提供有关特定要求的信息，包括可能需要额外文件。
三、科特迪瓦工作签证的申请过程
科特迪瓦政府签发工作许可证和居留签证。 该系统简化了签证申请流程，因为外国员工只需提交一份申请即可在科特迪瓦生活和工作。 该流程包括以下步骤：
- 员工向最近的科特迪瓦大使馆提交申请和相关文件
- 雇主应向象牙海岸的劳工办公室提交雇佣合同和任何相关雇佣表格
- 经批准，工作和居留许可由 科特迪瓦安全部签发
在科特迪瓦，工作和居留许可通常签发一年的有效期。 许可证可再续期一年。 此次续约后，员工将需要提交新的申请，以便留在象牙海岸并继续工作。
四、了解Knit的工作签证服务
Knit的专业团队为企业提供服务，专业的工签顾问团队会根据出海企业具体需求和目标，提供一对一的签证咨询与支持服务，帮助客户了解最新签证申请过程和文件要求。此外，Knit还注重合规性风险管控，时刻关注各国签证政策的变化，以确保所申请的员工工作签证符合当地法规要求。通过Knit的专业团队和个性化服务，客户能够轻松应对工签申请的挑战，顺利推进海外业务发展。
Knit覆盖全球的工作签证政策数据库帮助您快速了解各国的签证类型、申请条件、流程等详细信息。您可联系万领钧Knit People，我们将评估您的签证需求，为您提供高效便捷的定制化解决方案。
劳动就业法规
科特迪瓦劳工法核心内容
科特迪瓦《劳动法》规定了4种雇用合同形式：固定期限合同、不固定期限合同、按照个人绩效实行的合同和按照工作周期和工作量实行的合同。不固定期限合同允许雇佣方在不违法的情况下解除合同，而无需通知劳动监察部门。雇佣方有权在适当时间召开会议，并通过公司代表、劳工监察员按照有关法律向相关人员解释解聘事宜。雇佣方和受雇方可以在协商情况下终止合同，这种终止合同的形式允许双方在协商后终止关系。在非正常情况下终止合同时，应赔偿最多1年（特殊情况下18个月）的工资损失。
2015年2月，科特迪瓦政府通过了新版《劳动法》，更加强调“稳定就业”和“工会自由”，新增了有关“促进残疾人就业”的条款，并综合考虑了保障毕业生实习权利的有关问题。
外国人在当地工作的规定
外国人在科特迪瓦工作需取得长期居住证，并按规定缴纳社会保险费用，遵守各项法律，享受科特迪瓦对本国劳工同等的权益保护和法定假期。
本文内容引用自中国商务部。
注册公司
随着全球化进程的加快，越来越多的企业开始将目光投向海外市场。如果您计划在科特迪瓦设立海外公司，以期获得更广阔的发展空间，不妨与Knit合作。Knit为您介绍科特迪瓦注册公司的主要流程和注意事项:
一、投资注册科特迪瓦企业需要办理的手续
1. 设立企业的形式
在科特迪瓦，投资设立企业的形式包括：
- 个体经营者（EI）
- 有限责任公司（SARL）
- 股份公司（SA）
- 分公司
- 代表处等
2. 注册企业的受理机构
科特迪瓦注册企业的受理机构包括：
- 科特迪瓦投资促进中心
- 商务部
- 工商会
- 公证行
- 税务局
- 法院
- 报社
- 社保基金等
3. 注册企业的主要程序
- 公证：投资者一般通过经国家认证的公证行办理相关公证手续，双方协商公证费收费标准（一般按注册资金7%以下）
- 注册：需提供6份签字且每页草签的公司章程原件；如果是股份公司，还需提供6份公司成立大会会议纪要；由公证行提供的股份认交申明登记；国家税务总局注册及印花税管理处返回4份注册的公司章程
- 工商注册登记：需提供由科特迪瓦工商会单一窗口提供的5份注册登记表；1份申请单；2份已注册签字的公司章程；2份由公证行提供的公司股份认缴申明；2份签字的公司负责人名单；2份公司主要负责人无犯罪证明（如果申请人是外籍，他/她同时应提供1份出生地国家出具的无犯罪证明）；1份出生证明；1份结婚证明（如已婚）；1份居住证明
- 法院备案：需提供2份已注册好的公司章程（必要时还须提供2份公司成立大会的会议纪要或董事会会议纪要）
- 企业成立公告：需提供2份公司章程概要，其中需说明公司的商号、地址、标示，董事或负责人的姓名、职务及个人地址，公司注册资金、货币投资及主要实物投资说明书，公司成立和到期的时间，法院书记处受理的日期和编号等
- 公告合法化：需提供3份有《博爱晨报》签字并盖章的公告
- 纳税声明：需提供填写有公司成立的税收声明表（可在办理地点索取）
- 从事进口、出口或进出口的企业办理外贸注册手续：需提供申请进口编码函；2份外贸企业情况登记表；2份工商户注册登记表；1份税收声明证明；1份公司成立纳税声明；1份缴纳营业税证明；1份税收合法性证明；公司负责人身份证或居住证复印件；公司负责人签字盖章的授权书
- 国家社会保险基金登记：需提供雇主登记表和工商户注册簿登记表
- 人事声明：需提供1份每个雇员的登记表；1张雇员本人照片和1份身份证的复印件
- 公司资金进出汇付：需提供所在银行或对外财务管理局发放并按要求填写好的所有表格
二、企业在科特迪瓦报税的相关手续
1. 报税时间
- 月度税：每月15日前申报，包括企业综合税、工资税、增值税、设备特别税、（19人以上企业）国家社会保险基金税。
- 季度税：工商利润增值税（上季度收入）：4月15日、7月15日、10月15日、下一年1月15日；国家重建分摊税：4月15日、7月15日、10月15日、下一年1月15日；动产收入税：1月31日、4月30日、7月31日、10月31日（19人以下企业）；国家社会保险基金税：1月15日、4月15日、7月15日、10月15日。
- 年度税：企业土地税于1月1日、个人土地税于2月15日向土地管理局缴纳；房地产公司特别税于1月1日向土地管理局缴纳；不定期房屋租赁税于3月30日、所得税于2月15日第1期向国库局缴纳；工资个人申报税于3月30日向国家社会保险基金缴纳；汽车养路费和游船税于3月31日向登记收税所缴纳。
2. 报税渠道
月报税、季报税一般可由企业会计前往有关部门申报，但年税最好委托当地会计师事务所申报（具有法律资格，避免其他麻烦）。
3. 报税手续
不同企业需提供不同材料，并根据当地税务部门的报税须知表办理报税手续。
4. 报税资料
不同企业根据当地税务部门的报税须知表要求提供相关资料。
Knit将竭尽全力帮助您在科特迪瓦建立海外公司，开拓国际市场新篇章。当然，您也可以选择不设立海外实体，通过Knit的EOR服务直接开展国际项目。我们可以为您提供全面的运营支持，包括招聘、合同、算薪、发薪、个税、社保、合规等服务，助您高效开拓海外市场。如果您有任何疑问，欢迎随时与我们联系。
