哥伦比亚

哥伦比亚的员工休假

员工的劳动休假是指员工为了正常休息、恢复劳动能力、保护和增强健康而自行决定的、根据本法规定不少于的休息时间。劳动假期每年根据相应的工作年度给予。工作年度从员工被雇佣之日起开始，并在次年的同一天结束。哥伦比亚雇员有权享受几种类型的假期，包括雇主批准的休假时间和国家法定节假日。

哥伦比亚的年假

在哥伦比亚，员工每年可享受15个工作日的带薪年假。该权利在员工完成12个月的连续工作后生效。工作未满12个月的员工仍然可以按比例享受年假。根据劳动法的规定，年假是按工作时间比例计算的（即“按比例分配”）。具体而言，员工每工作满一个月可累积1.25天的年假，即使未满整年工作也有资格享受带薪年假，以确保了所有员工，即使是短期雇员，也能在一定程度上享受到带薪休假的权益。劳动法并未明确规定年假天数是否会随着服务年限的增加而提升。

年假的具体安排通常由雇主和雇员共同协商，但如果无法达成一致，雇主可以在提前15天通知的情况下单方面决定假期时间。雇员每年需至少使用6天的假期，未使用的天数最多可结转至2年内，对于特定情况（如高管或外籍员工），可以结转至4年内。

在休假期间，员工的工资与其开始休假当天的基本工资一致。对于收入不固定的员工，年假薪资将按照休假开始前一年的平均收入计算。若员工离职，雇主必须支付员工当年未使用的年假补偿。

哥伦比亚的病假

在哥伦比亚，雇员有权享受最长6个月（180天）的病假，适用于与工作无关的疾病。哥伦比亚的病假政策是全球最优之一。

在整个病假期间，符合条件的雇员可以根据以下规定获得经济援助：

• 前90天，雇员可获得收入的三分之二（66.67%）
• 剩余病假期，雇员可获得收入的一半（50%）

雇主负责支付雇员病假的前2天费用。从第3天起，病假支付由哥伦比亚的医疗保健系统负责。实际上，雇主继续支付从第3天到第180天的费用，但之后可以通过哥伦比亚的社会保障系统（Sistema General de Seguridad Social）申请政府报销。要获得这些福利，申请人必须提供社会保障的医疗证明，确认其无法工作。任何与工作相关的职业病或伤害，将按照100%的工资支付，且支付方为雇主或哥伦比亚社会保障系统。

哥伦比亚的产假

在哥伦比亚，母亲有权享受18周的全薪产假，其中包括强制性的1周产前假。产假通常分为以下两部分：

• 产前假：怀孕前1周
• 产后假：分娩后17周

如果发生早产，产假期可以延长，以适应早产的情况。在多胞胎出生的情况下，产假将额外延长2周。在流产的情况下，雇员有权享受2到4周的带薪假期。在产后的前6个月内，雇主有义务为雇员提供两次带薪哺乳假，每次30分钟。

为了获得产假，怀孕的雇员必须向雇主提供一份医疗证明，说明预产期和预计休假的开始日期。产假工资由社会保障全额支付（100%），一般流程如下：雇主向雇员支付正常工资，然后通过政府健康社会保障体系进行报销。

在2021年，哥伦比亚政府推出了一项新法律，规定了女性雇员在招聘过程中的公平对待。这项法律禁止雇主询问女性求职者的家庭规划意图或要求孕妇进行孕检。违反这些规定的雇主可能会面临罚款。

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哥伦比亚的陪产假

在哥伦比亚，成为父亲的员工，包括收养父亲，有权享受3周的全薪陪产假。支付流程与产假相同，雇主最初承担费用，随后可以通过社会保障系统获得全额报销。根据最新的劳动法改革计划，陪产假将逐步增加：2024年增加到3周，2025年增加到4周，2026年达到6周。

哥伦比亚的共享育儿假

共享育儿假允许父母在产假最后6周期间分担假期。

哥伦比亚的收养假

所有适用于生物学父母的产假和陪产假的条款同样适用于通过收养成为父母的雇员。有关薪酬支付，都由社会保障系统全额覆盖，雇主首先支付相关费用，随后可以向社会保障系统申请报销。

哥伦比亚的丧假

在哥伦比亚，雇员因直系亲属去世可享有最多5个工作日的丧假。直系亲属包括：配偶（或长期伴侣）、父母、岳父母、儿媳女婿、祖父母、兄弟姐妹、子女、收养父母或子女、继子女或继父母。丧假薪酬需由雇主支付。

哥伦比亚的投票假

在哥伦比亚，雇员行使投票权时，可享有半天的带薪假期。返回工作后，必须提供一份经过正式签名的投票证明，作为参与投票的证明。丧假薪酬需由雇主支付。

哥伦比亚的婚假

在哥伦比亚，雇员可以享有最多5个工作日的带薪婚假。

哥伦比亚的法定节假日

2025年，哥伦比亚有17个国家法定节假日。根据法律规定，法定节假日工作是需要额外支付补偿的。根据劳动法规定，如果员工在节假日工作，雇主应额外支付正常工资的75%作为补偿。

哥伦比亚是一个以天主教为主要宗教的国家，天主教在哥伦比亚的文化和社会生活中占有重要地位，因此许多法定节假日都与天主教的宗教活动相关。例如，圣周（Semana Santa）期间的圣周四和耶稣受难日就是天主教的重要节日。哥伦比亚的节假日可以大致分为以下3类：

• 宗教节日：例如圣约瑟夫节、圣周四、耶稣受难日、圣母升天节等，这些节日通常与天主教的重大宗教庆典相关
• 国家纪念日：如哥伦比亚独立日和博亚卡战役日，这些节日纪念哥伦比亚的独立和历史事件
• 劳动节和公共假期：如劳动节，这是全球范围内普遍庆祝的节日，哥伦比亚也将其列为法定假日

此外，哥伦比亚也有一些具有地区性特色的节日。例如，卡塔赫纳独立日是专门为卡塔赫纳市庆祝的地方性节日。哥伦比亚的节假日安排不仅反映了天主教的影响，也有许多与历史事件、地方文化和劳动权益相关的节日。

以下是2025年哥伦比亚法定节假日安排表：

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<table class="thead-table">
<thead>
<tr>
<th>假日名称</th>
<th>日期</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td>元旦</td>
<td>1月1日</td>
</tr>
<tr>
<td>主显节</td>
<td>1月6日</td>
</tr>
<tr>
<td>圣约瑟夫节</td>
<td>3月19日</td>
</tr>
<tr>
<td>圣周四</td>
<td>4月17日</td>
</tr>
<tr>
<td>耶稣受难日</td>
<td>4月18日</td>
</tr>
<tr>
<td>劳动节</td>
<td>5月1日</td>
</tr>
<tr>
<td>耶稣升天节</td>
<td>6月2日</td>
</tr>
<tr>
<td>圣约翰日</td>
<td>6月23日</td>
</tr>
<tr>
<td>圣彼得和圣保罗节</td>
<td>6月30日</td>
</tr>
<tr>
<td>哥伦比亚独立日</td>
<td>7月20日</td>
</tr>
<tr>
<td>博亚卡战役日</td>
<td>8月7日</td>
</tr>
<tr>
<td>圣母升天节</td>
<td>8月18日</td>
</tr>
<tr>
<td>哥伦布日</td>
<td>10月13日</td>
</tr>
<tr>
<td>万圣节迁移假日</td>
<td>11月3日</td>
</tr>
<tr>
<td>卡塔赫纳独立日</td>
<td>11月17日</td>
</tr>
<tr>
<td>圣母无染原罪节</td>
<td>12月8日</td>
</tr>
<tr>
<td>圣诞节</td>
<td>12月25日</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>