柬埔寨

柬埔寨税收体系和制度

柬埔寨实行全国统一的税收制度，并采取属地税制。1997年颁布的《税法》和2003年颁布的《税法修正法》为柬埔寨税收制度提供法律依据。

柬埔寨主要税赋和税率

利润税

利润税应税对象是居民纳税人来源于柬埔寨或国外的收入，及非居民纳税人来源于柬埔寨的收入。一般税率为20%，自然资源和油气资源类税率为30%。

最低税

最低税是与利润税不同的独立税种，采用实际税制的纳税人应缴纳最低税，税率为年营业额的1%。

预扣税

预扣税涉及居民纳税人支付的现金或实物，以及向非居民纳税人支付的利息、专利费等，税率有15%、10%、6%和4%。

柬埔寨工资税

工资税是对履行工作职责获得工资按月征收的赋税，由雇主根据分段累进税率表预扣。

柬埔寨增值税

增值税按照应税供应品应税价值的10%税率征收。

柬埔寨其他税赋

其他税种包括特种税、航空机票税、电信税、饮料烟草税、财产转移税、土地闲置税、专利税、房屋土地租赁税等。

柬埔寨特别经济区域规定

经济特区法规

2005年12月，《关于特别经济区设立和管理的148号次法令》颁布，特别经济区体制在柬埔寨开始施行。

经济特区介绍

柬埔寨发展理事会下设的柬埔寨特别经济区委员会是负责特别经济区开发、管理和监督的一站式服务机构。

特别经济区优惠政策

经济区开发商和区内投资企业可享受利润税免税期、进口税免征、增值税免征等优惠政策。

截至2022年底，在柬埔寨发展理事会注册并获批准正式运营的经济特区共25个，主要分布在国公、西哈努克、柴桢等省市。

本文内容引用自中国商务部。

想要了解最新柬埔寨工作签证政策和流程？Knit致力于提供一站式解决方案，为您的员工申请工作签证提供全方位支持和帮助，现在让Knit带您了解柬埔寨工作签证政策和流程。

一、柬埔寨工作签证类型

所有来柬埔寨工作的外国公民必须获得电子签证，以前称为商务签证或普通签证，有效期为 30 天。 他们还必须通过劳动和职业培训部 （MLVT） 获得工作许可证和就业卡。 柬埔寨于 年推出了新的 E 级2016签证延期类别，其中包括：

• EB签证：在柬埔寨工作的外国人最常见的选择。 它适用于在该国工作，创业，自由职业和在柬埔寨停留一个月以上的任何人。
• EP签证：EP签证签发给前往柬埔寨寻找工作，创业或在首次30-day停留后留在柬埔寨的外国公民，在E类签证到期后。
• EG签证：适用于求职人员的一般签证。 它可以持续1、3或6个月。
• ER签证：ER签证适用于那些希望在柬埔寨退休的人。 他们必须出示本国的退休文件，并证明他们可以在经济上支持自己。
• ES签证：签发给柬埔寨学校或大学的学生的签证。 持有人可以无限期地延长，只要他们可以提供一封来自注册柬埔寨学校的信，并表明他们可以在经济上支持自己。
• ET签证：这是技术人员签证延期，适用于在特定行业或行业工作的人。

二、获得柬埔寨工作签证的要求

由于您将为员工提供柬埔寨工作签证和许可证的赞助，您必须提供获得其工作签证所需的信息。 公司层面的必要信息包括：

• 加盖公司印章的公司注册证书
• 注册营业地址
• 含公司印章的税务专利
• 所有外国和当地员工的名单，以确保比率不低于 9:1
  MOC 批准
• 贵公司的公司章程

员工必须提供自己的信息，包括：

• 他们的姓名、性别、出生日期和身高
• 身份证和护照复印件
• E签证复印件
• 他们的当前地址
• 父母的全名
• 教育
• 照片
• 健康证书
• 有关他们在公司的角色的信息
• 他们获得第一份 E 签证的年份

三、柬埔寨工作签证的申请过程

员工可通过提交上述文件，提前在最近的柬埔寨大使馆申请柬埔寨工作签证。 抵达金边机场后也可使用。

一旦个人持有工作签证，他们必须申请工作许可证，工作许可证有效期为一年，并且可以在居留许可证上注明的期限内续期。 柬埔寨有两种不同的工作许可 - 临时和永久选择。

临时工作许可证适用于员工和管理专家、技术人员、熟练工人以及服务提供商/其他工人。 内政部认可的外国移民，以及柬埔寨发展委员会认可的外国投资者、配偶和其他受抚养人有资格获得永久工作许可。

四、了解Knit的工作签证服务

Knit的专业团队为企业提供服务，专业的工签顾问团队会根据出海企业具体需求和目标，提供一对一的签证咨询与支持服务，帮助客户了解最新签证申请过程和文件要求。此外，Knit还注重合规性风险管控，时刻关注各国签证政策的变化，以确保所申请的员工工作签证符合当地法规要求。通过Knit的专业团队和个性化服务，客户能够轻松应对工签申请的挑战，顺利推进海外业务发展。

Knit覆盖全球的工作签证政策数据库帮助您快速了解各国的签证类型、申请条件、流程等详细信息。您可联系Knit，我们将评估您的签证需求，为您提供高效便捷的定制化解决方案。

柬埔寨的劳工法核心内容

1997年颁布的柬埔寨《劳动法》，是完全参照西方发达国家劳动标准制定的，要求较为严格，现实执行中更强调保护劳工权益，积极实施技术人才本地化战略，千方百计地解决其国内劳动力大量过剩的问题，努力寻找国外就业市场；严格控制外劳输入，只有柬埔寨缺乏的技术、管理人才，才能获准在柬工作。

2021年10月5日，柬埔寨《劳动法》的最新修正案正式生效，在修订后，一些不符合当前柬埔寨制造业发展需要，特别是影响需24小时生产的电子、电器等工厂的规定已被废除，以吸引更多现代化制造业入驻柬埔寨，创造就业机会。例如：旧版《劳动法》规定工厂和企业实行“单班制”，若企业要求工人轮班，雇主必须向夜班工人支付130%工资，在新劳动法下，企业可以将轮班的班次分成早、中、晚三班，并无需支付额外工资。

此外，新劳动法还废除了在公共假日和星期日重合时、雇员将享受第二天自动补休的规定，并在劳动监察和法院诉讼之外，设置了劳动仲裁委员会争议解决机制，以提高解决劳动纠纷的效率，同时更好保持劳资关系和谐。

柬埔寨的原则规定

《劳动法》为劳动者权益提供全面保护。该法主要原则性规定如下：

1. 严格禁止强迫或强制劳动；
2. 雇主雇用或解雇工人时，应在雇用或解雇之日起15日内向劳动主管部门书面申报；
3. 雇主用工人数超过8个的，应制定企业内部规章制度；
4. 允许就业的最低年龄为15岁，工作性质涉及危害健康、安全或道德的，最低就业年龄为18岁。

柬埔寨的签订劳动合同

劳工与雇主通过劳动合同建立工作关系。劳动合同受普通法管辖，以书面或口头形式订立。雇主签订或存续雇用合同时，不得要求交纳抵押金或任何形式保证金。工作合同分为试用（一般雇员不得超过3个月，专业工人不得超过2个月，非专业工人不得超过1个月），定期（不得超过2年，可一次或多次续签，续签期限也不得超过2年）和不定期三种。

柬埔寨的终止劳动合同

固定期限劳动合同通常在指定截止日终止。但经双方达成协议，也可提前终止合同。该协议需以书面形式订立，劳动监察员在场见证，由合同双方签署。合同双方未达成协议的，除非因严重不当行为或不可抗力，不得提前终止。合同一方因上述以外原因提前终止合同的，另一方有权获得至少与其合同终止日期应得报酬或遭受损失相当的赔偿金。合同一方拟不予续签时，应提前通知另一方（合同期限超过6个月的，提前10天；合同期限超过1年的，提前15天），未提前通知的，合同应按其原始合同相等期限予以延期。

不定期劳动合同可由合同任一方自由中止（例外情况除外）。拟终止合同的一方应书面提前通知另一方。

柬埔寨的劳工报酬

《劳动法》对劳动者工资作出如下规定：劳动主管部门制定最低保障工资标准，劳工工资至少应与最低保障工资相同。工资应以硬币或纸币形式直接支付工人本人，工人同意以其他方式支付的除外。工人工资每月应至少支付2次，间隔最多不得超过16天，雇员工资每月至少支付1次。

柬埔寨的工作时间

工人工作时间（不论性别）每天不得超过8小时，或每周不得超过48小时，严禁安排同一劳工每周工作六天以上。因特殊和紧急工作需工人加班的，加班工资应为正常工资的150%，在夜间或每周休息日加班的，加班工资为正常工资的200%。根据企业业务类型和工作安排，如需进行轮班，每天可以安排三个班次，分为早班、午班、晚班，每个班次的总工作时间不得超过劳动法第137条规定的最长工作时间（每天8小时或每周48小时）。

柬埔寨的假期

同一工人每周工作时间不得超过6天，周歇班应至少持续24小时，且原则上安排在星期日。全部工人均有权享受带薪假，按每连续工作1个月休假1天半计算，在此基础上劳工资历每增加3年，带薪假增加1天。发生直接影响工人直系亲属的事件，雇主应准予该工人特别假（最多不超过7天）。女工有权享受90天产假，产假期间，应发放其一半的工资和津贴；产假后返厂工作的2个月内，应指派其从事轻微劳动。

柬埔寨的工会

无论劳工或雇主均有权不需预先核准，自主组建专业组织，以集体或个人方式研究、促进组织章程所涉及人员的权益、保护其精神和物质利益。劳工组建的专业组织称为“劳工工会”，雇主组建的专业组织称为“雇主协会”。禁止组建雇主及劳工同为会员的行业工会或协会。

柬埔寨的社会保障

柬埔寨政府发布了《2016-2025年社会保障国家政策战略》，旨在进一步发展柬埔寨全国性的社会保障系统，以造福全体百姓，尤其是贫困及弱势群体。该战略将为国家社会的长远发展保驾护航，并列明了两大机构的职责：一是应对紧急事件、发展人力资源、提供技能培训和保护弱势群体；二是注重工人保障金和医疗、工伤、失业风险。

外国人在当地工作的规定

柬埔寨的工作许可

柬埔寨于1997年颁布了《劳动法》，2002年1月18日颁布了关于雇用外国人在柬埔寨王国就业的申请办法及相关规定。根据有关法规，任何企业雇用外国劳工必须向柬埔寨劳动与职业培训部申请，并遵守以下规定：

1. 需要雇用外籍专业技术和管理人员的企业，必须在每年11月底前向劳动与职业培训部申请下一年度雇用外劳的指标，每个企业所雇用的外劳不得超过企业职工总数的10%。未申请年度用工指标，将不被允许雇用外劳。
2. 雇用外劳必须满足以下条件：雇主必须提前取得在柬工作的合法就业证；必须合法进入柬埔寨王国；必须持有有效护照；必须持有有效的居留许可证；必须有足够的适应企业需要的技能，且无传染病。

柬埔寨的外籍劳工审查

2016年3月，柬埔寨内政部和劳动与职业培训部发布《关于加强审查在柬外国劳工的联合通告》，包括11项条款，主要内容是对在柬埔寨投资运营的外国企业的劳工审查工作进行法律上的规范，要求任何来柬埔寨投资企业或务工人员都必须严格遵守柬埔寨《移民法》和《劳动法》，并且办理由劳动与职业培训部颁发的劳务证和雇用卡。当外国劳工联合检查组对企业进行检查时，企业主或企业负责人须配合联合检查组出示公司章程、商业部登记注册证书、雇用通知、解雇通知、雇用外国劳工授权及指标、劳动与职业培训部颁发的柬文外国劳工雇用合同、所有劳工护照及照片、入境签证和外国人就业延期签证、劳工证和雇用卡、劳动法和移民法文书等十项文件的原件或复印件。外国人运营的小型商业店铺须持有主管部门颁发的营业许可并办理劳务证、雇用卡等相关手续。

外国人在当地工作的风险

柬埔寨外籍劳务市场秩序的管理有待加强。一些不法中介利用外籍劳务急于谋职的心理进行欺诈，并由此引发一些劳务纠纷案件发生。

为解决有关劳资纠纷等问题，柬埔寨于1999年成立了由政府部门、工会和雇主协会三方代表组成的“劳工顾问委员会”，专门研讨劳工政策。在国际劳工组织（ILO）和美国政府的帮助下，柬埔寨于2003年4月成立独立的“劳工仲裁委员会”，由劳动与职业培训部、雇主和工会代表组成，裁决协商无果的劳资纠纷及相关事项。由于柬埔寨纺织、制衣业用工人数多，为应对在该行业的劳资纠纷及福利待遇等问题，主要企业雇主还专门成立了柬埔寨制衣厂商协会（GMAC）。

劳动与职业培训部为柬埔寨劳动就业的政府主管部门，负责管理所有来柬埔寨就业的外国劳工。该部于2002年12月成立“外国劳工管理委员会”（FWAC），负责制订申请接受外国劳工来柬埔寨就业的各种手续，协助外国劳工与雇主协会解决外国劳工相关事宜。柬埔寨劳动与职业培训部联系电话：00855-23-882734/884375；传真：00855-23-882769。

免责声明：本文内容引用自中国商务部

柬埔寨政府部门和相关机构一览表

柬埔寨投资委员会

• 地址：Government Palace, Sisowath Quay, Wat Phnom, Phnom Penh
• 电话：00855-23981154，981156，981183
• 传真：00855-23428426，428953，428954
• 电邮：cdc.cib@bigpond.com.kh
• 网址：www.cambodiainvestment.gov.kh

柬埔寨经济特区委员会

• 地址：Room 7-8C, Government Palace, Sisowath Quay, Wat Phnom, Phnom Penh
• 电话：00855-23992355
• 传真：00855-23992355
• 电邮：cdc.csezb@camintel.com

柬埔寨农林渔业部

• 地址：No. 200, Norodom Blvd, Sangkat Tonle Basak, Phnom Penh
• 电话：00855-23211351, 211352
• 传真：00855-23217320
• 电邮：icomaff@camnet.com.kh
• 网址：www.maff.gov.kh

柬埔寨商业部

• 地址：Lot 19-61, MOC Road (113broad), phum Teuk Thla, Sangkat Teuk Thla, Khan Sen Sok, Phnom Penh
• 电话：00855-23426024
• 传真：00855-23426024
• 电邮：wtooffice@camnet.com.kh, itd@gocambodia.com
• 网址：www.moc.gov.kh

柬埔寨财经部

• 地址：No. 60, Street 92, Khan Daun Penh, Phnom Penh
• 电话：00855-23428960, 428634, 428635
• 传真：00855-23427798
• 网址：www.mef.gov.kh

柬埔寨海关与关税总司

• 地址：No. 6-8, Norodom Blvd, Phnom Penh
• 电话：00855-23214065
• 传真：00855-23214065
• 电邮：info@customs.gov.kh
• 网址：www.customs.gov.kh

柬埔寨环境部

• 地址：No. 48, Sihanouk Blvd, Phnom Penh
• 电话：00855-23427894
• 传真：00855-23427844
• 电邮：moe-cabinet@camnet.com.kh
• 网址：www.moe.gov.kh

柬埔寨外交与国际合作部

• 地址：No. 161, Corner street 240, Preah Sisowath Quary, Phnom Penh
• 电话：00855-23214441
• 传真：00855-23216144
• 电邮：mfaicasean@bigpond.com.kh
• 网址：www.mfaic.gov.kh

柬埔寨矿产能源部

• 地址：#78-79，Pasteur Street[51], Sangkat Phsar Thmey3, Khan Daun Penh, Phnom Penh
• 电话：00855-23219574
• 传真：00855-23219584
• 电邮：info@mme.gov.kh
• 网址：www.mme.gov.kh

柬埔寨国土、城市规划与建设部

• 地址：No. 771773, Monivong Blvd., Phnom Penh
• 电话：00855-23215659,216660, 215278

• 传真：00855-23215277
• 网址：www.mlmupc.gov.kh

柬埔寨计划部

• 地址：No. 386 Monivong Blvd, Phnom Penh
• 电话：00855-23720901, 720902
• 传真：00855-23210698, 210944
• 电邮：mop@cambodia.gov.kh
• 网址：www.mop.gov.kh

柬埔寨公共工程与运输部

• 地址：No. 106, Norodom Blvd, Phnom Penh
• 电话：00855-23427862
• 传真：00855-23427862
• 网址：www.mpwt.gov.kh

柬埔寨劳动与职业培训部

• 地址：No. 3, Conferation de la Russie, Phnom Penh
• 电话：00855-23884375
• 电邮：mlv@cambodia.gov.kh
• 网址：www.mlv.gov.kh

柬埔寨旅游部

• 地址：No. 3, Monivong Blvd, Phnom Penh
• 电话：00855-23212837
• 传真：00855-23212837
• 电邮：info@mot.gov.kh
• 网址：www.mot.gov.kh

柬埔寨水资源与气象部

• 地址：No. 47, Norodom Blvd, Phnom Penh
• 电话：00855-23724289, 724327
• 传真：00855-23426345
• 电邮：mowram@cambodia.gov.kh
• 网址：www.mowram.gov.kh

柬埔寨内阁办公厅

• 地址：No. 41, Russian Federation Blvd, Phnom Penh
• 电话：00855-23212708, 725103
• 传真：00855-23427935
• 网址：www.bigpond.com.kh/council-of-jurists

柬埔寨国家银行

• 地址：No, 22-24, Norodom Blvd, Phnom Penh
• 电话：00855-23-724866
• 传真：00855-23-426117
• 网址：www.nbc.org.kh

柬埔寨金边市政府

• 地址：No. 69, Monivong Blvd. Phnom Penh
• 电话：00855-23722054, 426101
• 传真：00855-23724156
• 网址：www.phnompenh.gov.kh

随着全球化进程的加快，越来越多的企业开始将目光投向海外市场。如果您计划在柬埔寨设立海外公司，以期获得更广阔的发展空间，不妨与Knit合作。Knit为您介绍柬埔寨注册公司的主要流程和注意事项：

一、投资注册柬埔寨企业需要办理的手续

任何在柬埔寨从事商业活动的企业都必须进行注册，否则将被以非法从事商业活动罪论处。

设立企业的形式

在柬埔寨进行经济贸易活动环境比较宽松，经商标准比较低，可以个人、合伙、公司等各种商业组织形式注册。

注册企业的受理机构

柬埔寨商业部负责管理“工商登记薄”，企业应在设立前向柬埔寨商业部商业注册局或商业部指定的工商登记处进行注册。在柬埔寨设立分支机构或代表处的企业也应到商业部商业注册局注册。在柬埔寨从事投资的企业或个人如需获得投资优惠，还应首先向柬埔寨发展理事会（CDC）提交投资申请，获得有条件注册证书后再进行注册。

注册企业的主要程序

注册申请

企业的一位董事或股东应亲自前往主管部门填写注册登记表，提出申请。柬埔寨商业注册局可为注册者提供公司章程蓝本。注册应提交的文件包括：注册登记申请表、公司章程、文件属实证明、在指定刊物上发布广告的申请、全部董事或股东的身份证或护照复印件和照片、董事无犯罪记录证明、股权分配决定（如有自然人参与）、办公地点以及其他商业部要求的文件。

注册审批

主管部门受理注册申请后，将颁发标有注册号的注册证书。该证书自颁发之日起1个月内为临时证书，在此期间，登记员发现申报材料有误的，可提出异议并吊销注册号。注册审批时间视情而定，一般为1周。注册费用视公司的形式和规模而定。

注册时效

注册证书从注册之日起，有效期3年。企业应在注册证书到期前30天再次申请换发新的证书。若企业延误申请新的证书，则将被视为违法，其原有证书作废，企业必须重新申请注册并缴纳有关费用。

开立银行账户

注册的公司应在柬埔寨境内银行开立1个或以上银行账户。

二、企业在柬埔寨报税的相关手续

报税时间

企业完成商业注册后，需在1个月之内到财经部税务司进行税务登记。税务登记后，企业按月报税，于每月15日前将税务月报表呈交税务局，并按额缴税。每年初呈交上一年度税务年报表。

报税渠道

企业可自行或通过会计师事务所、律师事务所等中介进行报税。

报税手续

纳税人应按税务主管部门规定的格式、时间和地点向税务主管部门报税。纳税人或其法定代表应在纳税申报表上签字。

报税资料

每月提供税务月报表（企业注册资本、当月营业额、当月利润）、年初提供上一年度税务年报表（企业注册资本、年营业额、年利润）。

Knit将竭尽全力帮助您在柬埔寨建立海外公司，开拓国际市场新篇章。当然，您也可以选择不设立海外实体，通过Knit的EOR服务直接开展国际项目。我们可以为您提供全面的运营支持，包括招聘、合同、算薪、发薪、个税、社保、合规等服务，助您高效开拓海外市场。如果您有任何疑问,欢迎随时与我们联系。