《亚美尼亚共和国劳动法》(Labor Code of the Republic of Armenia),2004年11月通过,规定了集体和个人的劳动关系,对劳工关系的产生、内容、劳资双方的权利、义务、福利报酬、就业和安全保障等都有明确的规定。原文参考链接:Labor Code of the Republic of Armenia
工作合同是雇用员工的依据。工作合同主要分为定期和无限期两种,雇主有义务在员工开始工作7天内确认合同种类。
解除合同须提前通知员工。在下列情况下可以解除劳动合同:
在工作合同中,薪金的计算包括:计时制、计件制、时间+奖金和混合制等多种。法定工作时间为:一昼夜不超过8小时,一周不超过40小时。加班情况下,一周工作时间不能超过48小时,一昼夜不超过12小时。
亚美尼亚没有规定小时工资标准,计件工资也需具体商议。
关于社保基金,亚美尼亚并无明确规定和强制要求,取决于雇主单位自身,无论该单位是公立还是私立。比如,公立中小学校为教职工提供社会福利包,包括医疗保险以及用于支付疗养和子女教育的定额基金。公立诊所、医院仅为员工提供医疗保险。亚美尼亚境内大部分IT企业、外国公司在亚子公司等一般为员工缴纳社会保险。在亚美尼亚中资工程类企业一般为当地员工缴纳养老保险、医疗保险和人身意外险等。
2001年颁布的《外国公民在亚美尼亚共和国地位法》对外国人在亚美尼亚工作的权利做出了相关规定。根据居留类别的不同,所规定的工作权利也有所不同。主要内容如下:
外国人在亚美尼亚工作需办理居留许可,许可由雇主向亚美尼亚国家劳动与就业管理局申请,如果在一定期限内证明该岗位找不到本国人后才会给外国人发放许可。2022年1月1日起,居留许可改为通过线上统一平台申请。
一些特殊情况不需要许可,如投资企业的代表或其授权人、代表处的员工、到亚美尼亚给当地员工培训技术不超过6个月的专家技术人员、与亚美尼亚政府签订合同项目的专家代表等。
免责声明:本文内容引用自中国商务部
亚美尼亚实行国家和地方两级税制,所有税款和其他款项均缴入国家和市政预算。目前,国家级税(费)种包括增值税、利润税、所得税、营业税、环境税、道路税、专利税、消费税、国家规费、使用自然费、颁发无线电频率使用许可(延期)及其使用强制缴费、公共服务监管强制缴费、养老金缴费等。地方税(费)包括不动产税和车辆税、地方规费、地方费。亚美尼亚实行一般税制和特殊税制。一般税制下,组织和个体企业家、公证员需缴纳18%的利润税和20%的增值税。出口商品或服务的增值税税率为0%。特殊税制包括营业税制和微型企业税制,营业税税率通常为1.5%-5%,适用于年营业额低于1.15亿德拉姆的小企业。微型企业年收入在2400万德拉姆以下的,免征利润税和增值税等国家税。税收详情可登陆以下网址查询:税收详情
2011年5月25日,亚美尼亚通过《自由经济区法》,规范自由经济区活动。法规详情可登陆以下网址查询:自由经济区法
自由经济区的目的包括吸引外资、发展先进技术、创造工作岗位、扩大出口和为经济稳步发展创造先决条件。政府通过一系列法规,如《自由经济区组织者选择规范及标准》、《自由经济区入驻企业许可发放与中止规范》等,来管理和规范自由经济区的运作。
自由经济区的发起可以是政府或私人倡议。政府倡议由授权机构选择主办机构,私人倡议则需向政府提交申请,并由部门间常设委员会评定。
入驻自由经济区的程序包括向“多部委联席委员会”提交申请、政府审核批准和与组织者签订合同。入驻企业享有包括零税率在内的多项特惠和有利条件。
自由经济区边界的技术要求包括与“海关关税区”区域分开、设立照明和监控摄像装置等。
设立自由经济区性质工业园区须遵循“自由经济区”法,非自由经济区性质工业园区则需向国家机构提出申请。
包括向政府提出申请、政府机构审核颁发批准成立的政府决议和与政府签订合同。
包括所得税和利润税支持、房产税和土地税支持、融资支持和咨询支持。
包括具备必要的空间与厂房、交通工具、管理机构办公区、海关监管条件、消防和安全设施等。
包括依法建设和使用园区、与发起者签定合同、履行园区相关规定、吸引外资和提高国际认可度等。
包括“同盟”自由经济区、“MERIDIAN”自由经济区、梅格里自由经济区和“ECOS”自由经济区,各区有其特定行业和运营期限。
目前暂无中国企业入驻亚美尼亚自由经济区,但亚美尼亚政府欢迎中国企业投资并享受自由经济区的有利条件。
亚美尼亚尚无工业园区,但有陆港工业园处于可行性研究阶段。保税区尚未设置,但有保税仓库提供保税仓储服务。
亚美尼亚按《行政区域划分法》划分为10个州和1个自治市(埃里温市)。重点行政区域包括阿拉拉特州、洛里州、科泰克州和休尼克州,各区投资政策由《外国投资法》、《亚美尼亚投资政策概念文件》和《自由经济区法》等调节。
本文内容引用自中国商务部。
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一些外国人不需要亚美尼亚工作签证,包括美国、澳大利亚、西班牙、瑞典等国的公民。但是,大多数人需要申请以下签证之一:
亚美尼亚外交部负责签发和延期所有官方、外交和电子签证。亚美尼亚警察局护照和签证部负责处理访客和过境签证。
除非是高技能的外国专家、企业主或高管,否则您的每位外国员工都需要在亚美尼亚获得工作许可才能合法为您的公司工作。作为雇主,您需要首先寻找亚美尼亚公民来担任这份工作。劳动和社会事务部 (MLSA) 将对亚美尼亚劳动力市场进行测试,以确保没有任何合格或可用的本地工人。
如果 MLSA 找不到合适的候选人,或者您提出了拒绝这些员工的正当理由,您可以代表外国人申请工作许可。工作许可有固定期限,但您可以根据要求续签。外国人收到工作许可后,需要向护照和签证部门申请临时居留许可。
您必须向 MLSA 提交某些文件才能代表您的员工获得工作许可,其中包括:
工作许可证费用约为 25,000 亚美尼亚德拉姆,约合 52 美元。临时居留许可证费用为 105,000 亚美尼亚德拉姆,约合 219 美元。MLSA 收到这些文件后,最快可在 13 个工作日内签发工作许可证。
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