荷兰

荷兰的员工休假

荷兰雇员有权享受几种类型的假期，包括雇主批准的休假时间和国家法定节假日。

荷兰的年假

在荷兰，雇员享有相当于每周工作时间四倍的法定最低年假天数。例如，每周全职工作40小时的雇员，法定规定至少有20天的年假。大多数集体劳动协议规定的年假天数高于法定最低标准，一般在20到30天之间。

如果雇员在累积年假后的6个月内没有使用年假，年假将失效，除非雇员无法在合理情况下休假，但此规定仅适用于法定最低年假天数。患病的雇员有权与健康员工一样累积全部年假天数。除了年假天数，雇员还有权获得假日津贴，通常相当于年薪的8.33%，前提是年薪不超过最低工资的3倍。

荷兰的病假

根据荷兰的规定，雇主在雇员患病期间的前两年（104周）有义务继续支付工资。在患病期间的第一年，雇主必须支付至少70%的工资，但不得低于最低工资标准。在第二年，最低工资标准不再适用。

荷兰的产假

荷兰怀孕员工有权享受4到6周的孕假（预产期前）和至少10周的产假（分娩后）。如果雇员在分娩前休的孕假少于6周，她有权将剩余的时间（最多2周）添加到分娩后的产假中。如果婴儿晚于预产期出生，雇员的产假从实际出生后开始，因此总假期可能会超过16周。如果雇员计划生育多胞胎，她有权享受至少20周的休假。如果婴儿在出生后或产假期间需要住院治疗，雇员享有10周产假的权利从婴儿出院后开始计算。如果母亲在分娩期间去世，她的伴侣有权享受产假。在产假期间，雇员将获得职工保险经办机构支付的100%日工资。雇主支付产假工资后由政府报销，雇员需要提前3周通知雇主。

雇主必须考虑到孕妇的特殊情况。孕妇有权享受额外的休息时间，一般不需要上夜班或加班。雇主应该为孕妇提供稳定、有规律的工作时间和休息时间。从预产期前4周到产后6周期间，雇员不得从事任何工作。在分娩后的前9个月内，妇女可以根据需要经常中断工作进行母乳喂养或吸奶，这段时间最多占工作时间的四分之一。雇主必须支付这段时间的工资，并提供适当的房间供妇女使用。

荷兰的陪产假

根据荷兰劳动法，女性员工的配偶可享有1周陪产假，且必须在分娩后的4周内休。假期日薪为正常日薪的70%或最高允许日薪的70%，由荷兰雇员保险局提供。此外，伴侣在孩子出生后的前6个月内有权享受5周的无薪假期。在无薪假期间，员工可以向就业保险机构 (UWV) 申请最多相当于工资的70%的福利。额外的产假必须在孩子出生后的6个月内休完。

荷兰的育儿假

荷兰的父母有8岁以下子女可以享受无薪育儿假，员工最多可以享受每周合同工时的26周的育儿假，其中前9周带薪，其余17周无薪。当孩子年满8岁时，育儿假的权益终止。在育婴假期间，法律上不要求雇主支付工资，除非在集体劳动协议 (CAO) 或雇佣合同中有约定。育儿假期间不会累积假期权利。

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荷兰的法定收养假

荷兰收养儿童或寄养儿童的员工有权享受6周的收养或寄养假，该假期适用于父母双方。他们有权获得收养或寄养津贴，雇员必须至少提前3周向雇主申请收养或寄养假，雇主只有在其企业将因此面临严重问题时才能拒绝。

荷兰的婚假

在荷兰，拟结婚的人可以获得1天的假期来正式通知雇主和同事，旨在让员工有足够的时间处理相关的安排和通知。婚假通常为2到4天，婚假用于婚礼仪式和庆祝活动，以及新婚夫妇安排度蜜月旅行等。如果员工的家庭成员（除配偶、伴侣、父母或子女）结婚，员工一般可以获得1天的假期来参加婚礼仪式和庆祝活动。雇主可以根据自己认为合理的休假时间长短以及是是否带薪来决定政策。

荷兰的丧假

为了处理亲人的丧事，员工有权享受4天的假期参加配偶、伴侣、父母或子女的葬礼，这段时间可以用于参加葬礼仪式、哀悼和处理相关事务。如果是祖父母、兄弟（姻亲）或姐妹（姻亲）的葬礼，员工通常可以获得2天的假期来参加葬礼仪式和相关活动。雇主可以根据自己认为合理的休假时间长短以及是是否带薪来决定政策。

荷兰的短期护理假

员工可以休短期护理假，当员工是当时唯一能够照顾病人的人时，才可以享受此休假，以提供基本护理给仍然住在家里的父母、生病的孩子或伴侣。在短期护理假期间，用人单位会继续支付员工工资的70%。如果70%的工资低于最低工资，雇主将支付最低工资。

荷兰的长期护理假

如果员工的孩子、伴侣或父母患有严重疾病（例如危及生命）需要长期护理，员工可以申请长期护理假。在此期间，用人单位不需要继续支付员工工资。

荷兰的紧急休假

荷兰雇员可以获得1天的带薪紧急休假，以解决紧急情况且不可预见的个人情况。这些紧急情况可能包括家庭成员的突发疾病、紧急事故、家庭中的火灾或其他突发事件。在紧急休假期间，雇主通常会继续支付员工的工资，以确保雇员能够处理紧急情况而不会因此遭受经济损失。

荷兰的法定节假日

荷兰人一年能享受的官方11天节假日，但在荷兰，节假日并不意味着你就能自动放假。荷兰没有一条法律规定雇员在特定的节假日必须休息。虽然学校和政府机构会关门，但许多公司却照常运作。不同行业会有自己的规定，决定哪些节假日是员工的休息日。以下是2024年荷兰法定节假日或公共假期：