冈比亚

与Knit合作,您无需开设本地实体,即可轻松在冈比亚招聘员工。我们为您管理员工的薪资、税收、福利、当地合规性以及与员工就业相关的一切事宜。您只需享受我们的EOR解决方案带来的顺畅无忧的体验,即可轻松打造理想的全球团队。
在冈比亚,名义雇主在法律上扮演雇员的雇主角色。雇主记录负责处理与雇佣有关的所有冈比亚合规事务,包括工资、税务、法定福利、雇佣合同等。
名义雇主负责
  • Knit平台可根据您的独特需求进行定制
  • 雇用和重新组建跨境团队成员
  • 确保他们的就业符合当地就业法律规定
  • 为团队提供有竞争力的福利选择
  • 处理当地工资单
  • 申报与就业相关的税款和报表
  • 向员工发放工资单
  • 以当地货币发放工资
名义雇主如何运作
公司
与员工保持直接联系,为他们分配工作任务,并管理他们的工作表现。
Knit平台
管理薪资、税收和福利,确保员工和公司遵守所有法律规定。
员工
作为协议中的第三方,员工履行其在公司中的所有相关义务。

薪酬报告

冈比亚平均工资:192,000.00 GMD/年(约2,824.74 USD/年)
冈比亚最低工资:48,740.00 GMD/年(约715.53 USD/年)

冈比亚热门岗位薪资

<div class="table-wrapper">
<table class="thead-table salary">
<thead>
<tr>
<th>职位类型</th>
<th>英文名称</th>
<th>平均工资(美元)</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td>销售总监/国家经理</td>
<td>Sales Director</td>
<td>$4,594.58</td>
</tr>
<tr>
<td>销售经理/大客户销售</td>
<td>Sales Manager</td>
<td>$4,534.28</td>
</tr>
<tr>
<td>售前工程师</td>
<td>Pre-sales Engineer</td>
<td>$2,784.10</td>
</tr>
<tr>
<td>运维工程师</td>
<td>Operations Engineer</td>
<td>$2,243.47</td>
</tr>
<tr>
<td>软件开发工程师</td>
<td>Software Development Engineer</td>
<td>$3,430.75</td>
</tr>
<tr>
<td>运营总监/运营经理</td>
<td>Operations Director</td>
<td>$4,432.07</td>
</tr>
<tr>
<td>物流经理</td>
<td>Logistics Manager</td>
<td>$3,122.72</td>
</tr>
<tr>
<td>生产管理/厂长</td>
<td>Production Manager</td>
<td>$4,105.83</td>
</tr>
<tr>
<td>质量经理</td>
<td>Quality Manager</td>
<td>$3,261.41</td>
</tr>
<tr>
<td>电话客服/电商客服</td>
<td>Customer Service</td>
<td>$1,026.57</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>

劳动就业法规

冈比亚的劳工法核心内容

《劳动法》(2007)(LaborAct2007)对劳动合同做了如下规定:

冈比亚劳动合同的签订

《劳动法》第七章规定,劳动合同签订分为三类,第一类是不确定时长合同,第二类是确定时长合同,第三类是特定工作合同(三类合同的定义详见冈比亚劳动法第七章)。劳务在6个月及以上(包括1年内工作日累计达6个月),雇主与雇员必须签订劳动合同。劳动合同需要包含雇主及雇员的名字及地址、工作类别、工作职位、工作描述、工作开始日期、合同终止条件、薪酬和薪酬计算方法、工作时间、劳动纪律、疾病及工伤等,双方应在合同上签字。

冈比亚劳动合同的解除

《劳动法》第七章第55条规定,确定了时长的合同在合同到期日自动解除,双方不需要任何通知,除非合同更新及延长;特定工作合同在特定工作任务完成后接触,双方不需要通知;未确定时长的合同的解除,根据不同的工作时长和具体情况,在提前通知合同另一方后解除合同,详见冈比亚《劳动法》第55条和第83条。

冈比亚的休假

《劳动法》第73条规定,雇员有权享有带薪年假及带薪公共假期。带薪年假时长按照双方合同规定的时间执行。带薪休假期间员工工资按照正常薪资计算核发。

冈比亚的退休年龄

《劳动法》第75条规定,劳动者法定退休年龄为60岁,但是劳动合同若有规定60岁以后某个特定年龄退休,此情况也是有效可行的。

冈比亚的薪金支付

《劳动法》第76条规定,薪金应该以法定货币支付,或者是在劳动者同意的情况下以支票支付或者汇入冈比亚银行账户。

冈比亚的社保及公积金

冈比亚《社会保险法》规定,就业人员作为被保险人,需由雇主缴纳工资总额15%的社会保险,所缴纳的公积金为工资总额的15%,其中雇主缴纳10%,劳动者缴纳5%。

外国人在当地工作的规定

在冈比亚工作的外国人可以占公司员工总数的20%,外国人在管理岗位和工人岗位的比例没有太大区别。招聘外国人需要每年更新申请和支付外籍人员配额税。外籍人员需要将申请提交至贸工、区域一体化和就业部(MOTIE)下的外籍人员配额分配委员会(ExpatriationQuota Allocation Board),申请通过之后可以获得外籍人员居留证和工作许可。对于特殊投资许可证(SIC)持有者而言,冈比亚投资和出口促进局(GIEPA)将为外国投资者及其家人、股东、工人提供便利加快相关申请。与非洲大陆其他国家的类似制度相比,冈比亚的外国人雇佣制度更为宽松,但成本更高,并且不依赖于旨在评估技能要求的劳动力市场测试。雇用外籍员工除人员比例方面的要求以外,没有其他限制,但雇用成本昂贵。外籍员工的征聘每年须重新提出申请,并根据员工是否属于西非国家来支付一项外籍人员配额税。按照贸工部的要求,申请需提交至配额税分配委员会。对于持有特别投资证书的外国投资者,投资和出口促进署为其及家属、股东、工人提供便利。与整个欧洲大陆的类似制度相比,尽管成本更高,冈比亚的这项制度允许更高的自由度而且不依赖于旨在评估技能需求的劳动力市场测试。

免责声明:本文内容引用自中国商务部

税收政策

冈比亚税收体系和制度

冈比亚实行属地税制,由冈比亚税务局(GRA)负责税收体系和制度的制定和管理。个人和企业纳税需进行纳税人登记并定期报税。

纳税人登记

  • 纳税人识别号注册(TIN):从GRA办公室购买申请表,完成并提交,通常24小时内完成。
  • 企业需提交材料:组织结构大纲、公司章程细则、合伙契约、公司体制章程、申请函。

纳税申报

纳税人须定期报税,填写纳税申报表,年度和月度报税要求分别在每年的3月31日后3个月内和相关月底后15天内完成。延期提交报税表可申请。

冈比亚主要税赋和税率

资本收益税

  • 计税基数:资本收益
  • 法定税率:销售价格的10%和利润的25%

增值税

  • 计税基数:国内购买和进口
  • 法定税率:15%

印花税

  • 计税基数:合同价值
  • 法定税率:2.5%-10%

最低个人所得税

  • 计税基数:交易量
  • 法定税率:1.5%

企业所得税

  • 计税基数:课税利润
  • 法定税率:27%(或营业收入的2%,以较高者为准)

财产税

  • 计税基数:估定财产价值
  • 法定税率:0.3%

环境税、社会保险税和国家教育税

  • 社会保险税:1GMD/人/月
  • 国家教育税:根据营业额(超过500万GMD),税率为10%

预扣税

  • 计税基数:付款额/股息
  • 法定税率:15%

冈比亚优惠政策框架

冈比亚政府欢迎投资者在所有经济部门投资,8个领域被确定为“优先发展领域”,投资这些领域可获得特殊投资证书(SIC)及包括免税和免税期在内的激励措施。

冈比亚外资优惠政策

冈比亚与多国签署了双边投资协定,提供了一系列包含投资条款的区域条约,以创造有利的投资环境。

冈比亚行业鼓励政策

《冈比亚投资和出口促进局法案》(2015)具体规定了鼓励投资的行业和投资激励政策,包括免税期、关税和销售税减免等。

冈比亚地区鼓励政策

为平衡地区发展,冈比亚政府鼓励外商在当前吸收外资较少的区域进行投资,并给予相关激励政策和便利。

冈比亚特殊经济区域规定

《冈比亚投资与出口促进法》规定了出口加工区的类型、要求和优惠政策,包括出口导向型投资企业出口加工区、出口导向型混合型出口加工区等。

冈比亚经济特区

冈比亚计划在班珠尔国家机场旁建立首个国家的经济特区,名为GIETAF,由TAFAfrica Homes Global与GIEPA合资建设。

冈比亚重点行政区域及相关法律法规介绍

布里卡马市是冈比亚西岸区首府,制定了《2020-2024全面发展战略计划》,规划了7个重点发展领域。

本文内容引用自中国商务部

工作签证

想要了解最新冈比亚的工作签证政策和流程?Knit致力于提供一站式解决方案,为您的员工申请工作签证提供全方位支持和帮助,现在让Knit带您了解冈比亚的工作签证政策和流程。

一、冈比亚的工作签证类型

打算访问冈比亚共和国的外国公民可获得多种类型的签证。外国雇员和计划居住在冈比亚的其他外国公民都需要申请居留许可。冈比亚政府签发三类居留许可:

  • A 类:国际学生和退休外国公民有资格申请 A 类许可证。
  • B 类:此类居留许可适用于西非国家经济共同体 (ECOWAS) 公民以及从事技术工作的其他外国公民。
  • C 类:技术工人和小商贩属于 C 类居留许可类别。

您的员工很可能需要 B 类或 C 类居留许可。由于这些许可是根据就业情况签发的,因此它们也可作为外国人的工作许可。

二、获得冈比亚工作签证的要求

与其他国家一样,冈比亚的签证要求可能有所不同。申请人应联系其居住国的冈比亚大使馆或领事馆,获取最新且全面的要求清单。尽管如此,外国雇员应提供以下材料:

  • 已签名的有效护照,其中至少有两页空白页,有效期至少为六个月
  • 完整填写并签名的申请表
  • 近期护照照片
  • 申请人在冈比亚共和国的雇主出具的责任书,解释旅行目的、申请人在冈比亚期间的财务支持证明以及商业推荐

申请人前往冈比亚共和国之前还需要接种疟疾、脑膜炎和黄热病疫苗。

三、冈比亚工作签证的申请流程

外国雇员应联系其居住国的冈比亚大使馆或领事馆,启动签证申请流程。外交官员将能够提供最新的签证要求清单。

申请人应接种必要的疫苗,并收集所有必要的文件以支持居留和工作许可申请。完成申请后,他们应将其提交给大使馆并在其居住国等待批准。

一旦冈比亚相关官员签发许可证,潜在雇员即可前往冈比亚。抵达冈比亚共和国后,外国公民应前往当地警察局领取外国人身份证。为此,他们需要提交护照以及居住国的有效身份证件。获得此卡后,外国公民可以合法地在冈比亚生活和工作。

四、了解Knit的工作签证服务

Knit的专业团队为企业提供服务,专业的工签顾问团队会根据出海企业具体需求和目标,提供一对一的签证咨询与支持服务,帮助客户了解最新签证申请过程和文件要求。此外,Knit还注重合规性风险管控,时刻关注各国签证政策的变化,以确保所申请的员工工作签证符合当地法规要求。通过Knit的专业团队和个性化服务,客户能够轻松应对工签申请的挑战,顺利推进海外业务发展。

Knit覆盖全球的工作签证政策数据库帮助您快速了解各国的签证类型、申请条件、流程等详细信息。您可联系Knit,我们将评估您的签证需求,为您提供高效便捷的定制化解决方案。

政府机构

冈比亚政府部门和相关机构一览表

总统府

外交和侨民事务部

财政和经济事务部

内政部

司法部

土地部

农业部

石油和能源部

交通和基础设施部

信息部

青年和体育部

高等教育和科研部

基础教育部

健康和社会保障部

渔业部

环境林业部

旅游文化部

冈比亚贸易部

投资出口促进局

统计局

税务局

中央银行

港务局

移民局

冈比亚工商联

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