阿塞拜疆

支持阿塞拜疆的工作签证和移民

阿塞拜疆奉行独立自主、多元平衡政策，在国际事务中强调相互尊重主权和领土完整、平等互利、互不干涉内政原则。两国关系发展顺利，高层交往密切。2024年7月中阿建立战略伙伴关系。阿重视对华关系，同时也欢迎更多中国出海企业来阿发展。如果您的公司计划在阿塞拜疆发展，您必须确保每位员工都获得工作签证、工作许可证和临时居留许可，以确保合规、顺利发展。

阿塞拜疆签证类型

签证是一种官方文件，赋予外国人和无国籍人进入和离开阿塞拜疆共和国并在签证规定的期限内以指定方式通过国家边境检查站临时居留该国的权利。阿塞拜疆签证的申请和管理主要由阿塞拜疆共和国国家移民局（State Migration Service of the Republic of Azerbaijan, SMS）负责。根据中华人民共和国和阿塞拜疆共和国两国政府关于互免公务签证协议，自2024年7月20日起至2025年7月20日止，中国公民持外交护照、公务护照和公务普通护照赴阿塞拜疆免办签证，在此一年内，入境次数累计不超过3次，停留期最长30天。如在阿塞拜疆境内逗留逾15日，应当依照阿塞拜疆主管机关的有关规定办理居留手续。

根据阿塞拜疆共和国移民法典规定，阿塞拜疆签证分为入境签证和过境签证。入境签证分为单次入境签证和多次入境签证，而过境签证为一次性和两次过境签证。以下是入境签证和出境签证的规定期限：

• 单次入境签证 ——此类签证的有效期最长为90天，该签证允许外国人和无国籍人在规定期限内只能进出阿塞拜疆一次
• 多次入境签证——此类签证的有效期最长为 2 年，该签证允许外国人和无国籍人士在相关期间多次出入阿塞拜疆
• 一次性和两次过境签证——此类签证发给前往第三国并途经阿塞拜疆共和国领土的外国人和无国籍人士。该类签证的有效期最长为30天，在该国停留期限最长为5天。过境签证的签发考虑了乘坐航空、水路、铁路和其他交通工具的路线和时间

外国人、无国籍人可以按照签证载明的居留目的和期限在该国境内居留。根据签证上载明的居留目的，多次入境签证还可分为外交类、公务类和普通类：

• 外交签证：适用于持有外交护照的人员，通常是来阿塞拜疆进行正式外交活动的政府官员或外交使团成员。签发此类签证的目的主要是与阿塞拜疆政府或国际组织开展正式外交事务
• 公务签证：适用于持有公务护照的人员，包括非外交的政府官员、国际组织的工作人员等，他们来阿塞拜疆从事与官方职责相关的活动。与外交签证类似，公务签证也是为了进行正式的公务访问，但级别和职能上有所不同
• 普通签证：适合普通外国游客或非官方目的的人员。可以用于多种目的，例如商务、旅游、学习、工作、文化活动、体育赛事、人道主义活动、医疗治疗、私人访问等。以下将以工作签证的内容展开

阿塞拜疆工作签证

任何计划在阿塞拜疆就业的外国人都必须持有工作签证。工作签证属于普通签证的一种类型，可以分为短期工作签证和长期工作签证。短期工作签证最适合临时或基于项目的工作，最长可达六个月。这类签证更容易获得，但可能会有延期限制。计划在阿塞拜疆工作六个月以上的个人需要申请长期工作签证。这些签证通常与工作合同期限一致。员工若要申请阿塞拜疆的工作签证，需满足以下需求：

• 雇主的职责：雇主必须在阿塞拜疆注册并获得雇佣外国工人的授权。此外，雇主还需提交劳动力市场测试，以证明无法在当地找到合适的候选人
• 雇主的工作邀请
• 员工符合工作邀请要求的教育资格和专业经验证明
• 员工的无犯罪记录证明：确保员工无犯罪背景
• 员工的健康证明：确保员工无传染病

申请阿塞拜疆工作签证所需文件

收集必要的文件是申请工作签证流程中至关重要的一部分，需要雇主和雇员一同配合。以下是阿塞拜疆工作签证所需文件：

• 已填妥的签证申请表：此表格可从阿塞拜疆外交部官方网站下载
• 有效护照：需要注意的是，员工的护照有效期必须比在阿塞拜疆停留的时间至少长6个月
• 两张3.5×4.5 cm的员工照片：符合阿塞拜疆签证照片要求
• 工作录用通知书：由雇主发放，概述员工工作职责、薪水和合同期限
• 雇主文件：包括商业注册文件、纳税证明以及一份解释雇用外国工人必要性的声明
• 无犯罪记录证明：有关员工在其他国家的犯罪背景调查证明
• 医疗证明：员工近期的体检证明，表明员工适合该项工作且无任何传染病
• 资格证明：员工的教育证书、专业资格和相关工作经验的副本
• 住宿证明：确认员工在阿塞拜疆的住所，例如租赁协议等

阿塞拜疆工作许可证

除了工作签证，外国人在阿塞拜疆工作前还需要获得工作许可证以及临时居留许可。阿塞拜疆的工作许可证是一份官方许可证，授予企业实体在该国经营业务时聘用外国员工的权利。当地公司或个体企业家在与打算雇用的外国人签订劳动合同之前，必须为其申请并获得工作许可证。除此之外，需要注意的是，雇主还须根据相关情况为员工申请临时居留许可。员工需要向雇主提供任何相关文件，以便在申请过程中提交。雇主需要向国家移民局提供证据，证明外国雇员至少年满18岁，并且阿塞拜疆的任何合格求职者都不能填补该职位。在证明这些要点后，雇主应提交上一节中列出的必要文件。在收到所有必要文件后，国家移民局将决定签发工作许可证和临时居留许可证。必须注意的是：雇佣没有工作许可的外国人是违法的，可能会受到巨额罚款。根据阿塞拜疆的《行政违法行为法》，雇佣没有工作许可的外国人的企业可能面临高达30,000-35,000马纳特的罚款。

在阿塞拜疆，申请工作许可证的流程如下：

• 准备申请材料：雇主需要准备相关文件，具体文件类型将在下文提及
• 提交申请：雇主需将所有文件提交给阿塞拜疆的国家移民局，提交时需要填写工作许可证申请表，并确保所有文件准确无误
• 支付费用：申请工作许可证时，需要支付相关的申请费用。费用依据许可证的时长和处理时间而有所不同。支付完成后，将会收到支付凭证，作为申请材料的一部分
• 等待审批：阿塞拜疆国家移民局将审核提交的材料，确认雇主是否有雇佣外籍员工的必要，以及员工是否符合工作要求
• 获得工作许可证：如果申请获得批准，外籍员工将获得工作许可证，可以在阿塞拜疆合法工作。阿塞拜疆的工作许可证通常在30个工作日内签发。如果工作许可证申请被拒绝，申请人将在5个工作日内收到书面通知。经批准后，员工可以前往阿塞拜疆并开始工作。工作许可证通常与临时居留许可证相配合，因此雇员在工作期间还需申请临时居留许可（下文会提及有关临时居留许可的内容）

申请阿塞拜疆工作许可证所需文件

为外国或无国籍员工申请工作许可证所需文件包括如下：

• 填妥的申请调查表，其副本获相关行政机关的批准
• 员工的护照或其他过境证件副本
• 员工符合工作邀请要求的教育资格和专业经验证明
• 证明有必要雇用该员工的参考资料
• 雇主为法人代表时：法人章程和国家登记证书的公证副本；雇主为自然人时：自然人的身份证明文件和纳税人登记证书的公证副本
• 员工的健康证明：证明不是HIV、乙型肝炎、丙型肝炎疾病病毒携带者

阿塞拜疆工作许可证有效期限

阿塞拜疆的工作许可证有效期通常为1年。如果劳动合同期限少于1年，工作许可证的有效期将相应缩短。工作许可证可以每次续期1年，雇主需要在许可证到期前至少30天提交续期申请，以确保员工可以继续合法工作。续期申请需要准备的文件如下：

• 申请表以及经相关行政机关核准的样本
• 员工符合工作邀请要求的教育资格和专业经验证明
• 证明有必要雇用该员工的参考资料
• 员工的健康证明：证明不是HIV、乙型肝炎、丙型肝炎疾病病毒携带者

根据阿塞拜疆的法律规定，续期申请的处理时长一般在10至20个工作日之间。

阿塞拜疆临时居留许可

阿塞拜疆的居留许可是授予外国人在该国居住一定期限的权利的官方许可。根据阿塞拜疆共和国移民法，阿塞拜疆有两种类型的居留许可：临时居留许可（TRP）和永久居留许可，在阿塞拜疆，为员工选择临时居留许可是更好的选择。根据阿塞拜疆共和国移民法，申请临时居留许可需要在临时停留期限或临时居留期限结束前至少30天向有关行政机关申请许可，申请处理时长一般在10个工作日之内。有效期最长为1年，如果有相关事由的，可以延长至不超过3年的期限。

申请阿塞拜疆工作相关证件的费用

阿塞拜疆工作签证申请费用

阿塞拜疆的工作签证因国家和其他因素有不同的费用。一般在20-30美元之间。

阿塞拜疆工作许可证申请费用

阿塞拜疆工作许可证可能会因签证类型和期限而异，处理和其他行政费用可能需要额外收费。以下为阿塞拜疆工作签证费用详情：

<div class="table-wrapper">
<table class="thead-table">
<thead>
<tr>
<th>期限</th>
<th>费用</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td>3个月</td>
<td>350 AZN - 700 AZN</td>
</tr>
<tr>
<td>6个月以内</td>
<td>600 AZN - 900 AZN</td>
</tr>
<tr>
<td>1年以内</td>
<td>1,000 AZN - 1,400 AZN</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>

注意：费用大小根据审核处理时长而定。一般审核处理时长为10 - 20个工作日。

阿塞拜疆临时居留许可申请费用

阿塞拜疆工作签证可能会因签证类型和期限而异。一般来说，签发或延期三个月时长所需费用为30 - 40 AZN，费用大小根据审核处理时长而定。一般审核处理时长为10 - 15个工作日。

如欲获取更多关于阿塞拜疆工作签证和移民政策的信息，请随时联系Knit，获取专业建议。