阿塞拜疆《劳动法》规定,雇用员工时劳资双方应签订劳动合同。劳动手册是反映个人工龄、专业等就业状况的重要证件和依据,用人单位应对在本单位就职5天以上的雇员在劳动手册上及时进行登记,登记内容包括:何时雇用、专业或工种、专业资格(学历)、任职情况和被解雇的日期等。解除劳动合同之时雇主应把劳动手册交给被解雇人。
根据阿塞拜疆国民议会于2014年1月3日通过的关于《国家行政违法条例》和《国家税务条例》部分条款修改的决议,阿塞拜疆加大了对未签订劳动合同违法用工企业和自然人的处罚力度。对于未签订劳动合同的雇用方,属自然人性质的罚款由1000马纳特提高至3000马纳特,属法人性质的罚款由20000马纳特提高至25000马纳特。此外,对于违反税务条例、隐瞒不合法用工收入的雇用方,将处以每人1000马纳特的罚款。
2022年1月1日起,阿塞拜疆政府将最低工资标准提至300马纳特。
阿塞拜疆法律规定,包括外资企业、外资机构在内的所有用工单位和个人均应缴纳社保基金,缴纳金额是企业或单位员工工资总额的25%,雇主和受雇人分别支付22%和3%。
为保证国内就业,阿塞拜疆政府强化外劳监管力度,2008年第四季度以来实行外来劳务配额制。
阿塞拜疆现行法律规定,有意在阿塞拜疆务工或就业的外国人必须申办个人工作准证。取得工作准证后,移民局和内务部才能为其办理在阿塞拜疆长期居留手续,否则按非法滞留予以处罚。阿塞拜疆劳动和社会保障部是负责审批和发放外国人工作准证的职能部门,应由用工单位(雇主)向其提出办理申请。工作准证的有效期限为1年,如更换雇主应重新办理;工作准证可办理延期,最多可延期4次。
阿塞拜疆《劳动移民入境法》规定:外国人申请的应是本地公民无法与其竞争的专业技术工作;阿塞拜疆法人和自然人、外国法人在阿塞拜疆代表处和分支机构均有权申请雇用外籍劳务人员。
在国际金融风暴的影响下,阿塞拜疆国内就业形势渐趋严峻。为确保国内居民就业,保持社会经济的稳定发展,阿塞拜疆发布总统令,批准对与移民事务相关的政府职能机构进行调整,决定授权阿塞拜疆国家移民局为管理外国移民事务的唯一政府职能机构。根据该总统令,自2009年7月1日起,外国人和无国籍人士(以下简称外国人)在阿塞拜疆境内的工作及居留手续由国家移民局统一办理,实行单一窗口式的集中服务,以保障政府对这一领域的有效监管。
调整后移民局的权限扩大为:
调整后,向外国人发放个人工作准证的职能仍由阿塞拜疆劳动和社会保障部履行,发证的依据是国家移民局的批准文件。按照新的规定,凡取得临时或永久居留权的外国人和无国籍人士,今后可凭有效身份证明文件(护照等),以及阿塞拜疆国家移民局发放的身份证明,往返出入阿塞拜疆国境。
免责声明:本文内容引用自中国商务部
阿塞拜疆实行属地和属人原则相结合的税制,凡阿塞拜疆公民、在阿塞拜疆长期居住的外籍人员,以及在阿塞拜疆注册登记的法人或虽未在阿塞拜疆设立机构、场所,但有来源于阿境内的收入的外国企业、公司和经济组织,均适用阿塞拜疆税法。阿塞拜疆《税法》规定,实行国家、自治共和国、地区三级税制,全国实行统一的税收制度。
国税,按年征收,征税对象包括在阿塞拜疆获得长期居留权的外籍人士。从2019年1月1日开始的7年宽限期内,非油气行业以及非政府部门雇员,月应税收入8000马纳特以内者免税;月应税收入8000马纳特以上者,税金应为:(实际收入-8000马纳特)×14%;油气行业及政府部门雇员以及7年宽限期过后的所有雇员,月应税收入2500马纳特以内者,按14%征收个人所得税;月应税收入2500马纳特以上者,税金应为:350马纳特+(应税收入-8000马纳特)×14%;信息技术领域从业人员,从2023年1月1日开始的3年宽期限内,月应税收入8000马纳特以内者,所得税率为0%,月应税收入8000马纳特者,所得税率为5%,从2026年1月1日开始的7年宽期限内,所得税率为月收入的5%。
国税,按年征收。在阿塞拜疆注册经营的外资企业与当地企业按同样规定纳税。税率为扣除增值税和消费税后企业在阿塞拜疆境内收入总额的20%,残疾员工过半的社会福利企业减半纳税。
国税,是阿塞拜疆税收体制的核心税种,税率18%。法律有规定的特殊情况可免征增值税(如:在产品分成协议项下,在阿塞拜疆从事矿产资源开发的外资企业可免缴增值税)。阿塞拜疆政府不定期地对免征增值税的进口商品名录进行调整。
国税。应税商品包括烟、酒、成品油、轿车和游艇。阿塞拜疆法律规定在特殊情况下可免征消费税或退税,如进行转口贸易等情况。阿政府主管部门根据具体情况对税率进行不定期调整:
财产税、土地税、开采税和道路税等。
仅涉及纳希切万自治共和国,包含国税的全部税种(道路税除外),税率与国税统一。
包括个人财产税、个人土地税、地方建材资源开采税和地方企业利润税。税率与国税中向法人征收的相应税种相同。
阿塞拜疆法律规定,外资企业在阿塞拜疆享受国民待遇。遇到以下情况可向外资提供有限度的税收优惠:
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与任何其他国家一样,阿塞拜疆对希望在境内旅行的外国公民签发签证有一套具体的法规。阿塞拜疆政府签发的典型签证包括:
这些签证允许外国公民在阿塞拜疆停留不同时间。 然而,要想在阿塞拜疆工作,外国人需要获得工作许可证以及临时居留许可证,以便合法留在该国。
为了在阿塞拜疆生活和工作,外国公民需要临时居留许可证和工作许可证。 这些许可证的期限相同,两者所需的文件一起提交。 这些文件包括:
在阿塞拜疆,雇主有责任为任何外国员工获得工作许可证。 员工需要向雇主提供任何相关文件,以便在申请过程中提交。雇主需要向国家移民局提供证据,证明外国雇员至少年满 18 岁,并且阿塞拜疆的任何合格求职者都不能填补该职位。 在证明这些要点后,雇主应提交上一节中列出的必要文件。在收到所有必要文件后,国家移民局将决定签发工作许可证和临时居留许可证。
阿塞拜疆的工作许可证通常在30个工作日内签发。 如果工作许可证申请被拒绝,申请人将在5个工作日内收到书面通知。经批准后,申请人可以前往阿塞拜疆并开始工作。
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