2024年约旦雇主税：社会保障与个人所得税详解

随着全球化的不断深入，越来越多的企业将目光投向了中东市场，而约旦作为一个具有战略意义的国家，吸引了众多外国投资者的目光。然而，对于想要在约旦开展业务的雇主来说，了解当地的税收制度是成功经营的关键。本文将全面解析2024年约旦的社会保障总扣除率以及个人所得税率，帮助雇主们更好地规划财务和人力资源管理。

约旦社会保障总扣除率

根据最新规定，2024年约旦的社会保障总扣除率为21.75%，这一比例由雇主和雇员共同承担。具体来看，雇主需要缴纳的比例为14.25%，而雇员则需要承担7.5%。这一制度涵盖了老年、死亡和残疾险、工伤险、孕妇生育险以及失业险等多个方面，确保了员工在不同情况下能够得到必要的社会保障。

社会保障各项目缴费比例明细

• 老年、死亡和残疾险：雇主缴费11%，雇员缴费6.50%
• 工伤险：雇主缴费2%，雇员无需缴费
• 孕妇生育险：雇主缴费0.75%，雇员无需缴费
• 失业险：雇主缴费0.50%，雇员缴费1%

此外，自2015年3月1日起，对于从事危险职业的工人，雇主需要额外支付相当于月工资1%的费用。

社会保障月薪最高限额的调整

约旦社会保障公司宣布，自2010年5月1日起，加入社会保障的员工，其用于计算社会保障的月薪最高限额已从3,538第纳尔增加至3,612第纳尔。这一调整体现了约旦政府对社会保障体系的持续优化和改进，以适应经济发展和物价变化的需要。

失业救济金标准的提升

与此同时，失业救济金标准也从591第纳尔提高至600第纳尔，这一举措有助于提高失业人员的基本生活保障，减轻他们的生活压力。

约旦个人所得税率：实施累进税率

2024年，约旦实行的是累进税率制度，根据个人年收入的不同区间设定了不同的税率。这种制度旨在实现收入的合理分配，减轻低收入群体的税负，同时对高收入群体进行适当的调节。

个人所得税率具体如下：

• 年收入0 - 5,000 JOD：5%
• 年收入5,000 - 10,000 JOD：10%
• 年收入10,000 - 15,000 JOD：15%
• 年收入15,000 - 20,000 JOD：20%
• 年收入20,000 - 1,000,000 JOD：25%
• 年收入超过1,000,000 JOD：30%

个人所得税的免税额度：居民的优惠政策

约旦的个人所得税制度为居民提供了一系列的，以减轻纳税人的负担。这些免税额度包括：

• ‍个人免税额：9,000 JOD，适用于在公历年内无论连续或间断在约旦居住超过183天的个人‍
• 家庭免税额：9,000 JOD，适用于其家庭成员在公历年内无论连续或间断在约旦居住超过183天的家庭‍
• 医疗、大学教育费用及住房贷款利息的额外个人和家庭免税额：3,000 JOD，需要提供相应的证明文件和发票，并由所得税部门逐案审查后批准‍
• 每月退休金免税额：2,500 JOD

了解并遵守当地的税收法规是企业在约旦顺利开展业务的前提。通过Knit的详细介绍，希望能够帮助雇主们更好地理解约旦的社会保障和个人所得税制度，为企业的合规经营和员工的福利保障提供有力的支持。如果企业有出海约旦的需求，可以与Knit合规专家交谈，定制专属出海计划。