法定假期的设置不仅关乎劳动者权益保障，更对社会生产节奏、消费市场波动产生直接影响。美国作为全球主要经济体，其法定假期体系构建与本国历史文化、社会制度深度绑定，形成了兼具规范性与灵活性的特点。

一、美国法定假期的核心界定与天数统计

美国法定假期通常指由联邦政府立法确定，面向全体联邦雇员强制执行的带薪休假日期。根据联邦政府官方发布的休假政策，2026年美国全年联邦法定节假日已明确为11天，较此前传统的10天体系新增了2021年立法确立的六月节。

美国法定假期与公共假期存在包含关系：法定节假日是公共假期的核心组成部分，公共假期还涵盖地方性、行业性休假安排，但联邦层面的11天法定假期是全国普遍遵循的基础标准，联邦机构、银行、邮局等均会统一停工休假。

二、美国法定假期的具体构成

美国11天法定节假日涵盖多个主题：

• 1月1日为新年，标志着全年假期的开端
• 1月第三个星期一为马丁·路德·金纪念日，纪念这位民权运动领袖
• 2月第三个星期一为总统日，缅怀美国历任总统的贡献
• 5月最后一个星期一为阵亡将士纪念日，向牺牲的军人致敬
• 6月19日为六月节，纪念奴隶制在美国的废除
• 7月4日为独立日，庆祝美国建国
• 9月第一个星期一为劳动节，致敬劳动者群体
• 10月第二个星期一为哥伦布日，纪念哥伦布发现新大陆
• 11月11日为退伍军人节，向退伍军人表达敬意
• 11月第四个星期四为感恩节
• 12月25日为圣诞节，全家团聚的重要时刻

美国假期安排的一大特点是“浮动调休”，若法定假期恰逢周六，则提前至周五休假；若恰逢周日，则顺延至周一休假。

三、美国假期体系的延伸与差异说明

联邦政府规定的11天法定假期仅为基础标准，私营企业可根据自身经营状况和行业特点，在法定假期之外增设带薪休假天数，部分企业还会为员工提供带薪年假，具体天数因企业规模、行业属性存在差异。此外，美国部分州还会根据本州历史文化设立地方性法定假期，这些假期仅在本州范围内执行，进一步丰富了美国假期体系的多样性。

美国法定假期体系以11天联邦法定节假日为核心，搭配调休机制、企业自主增假及地方特色假期，形成了层次分明的休假制度。无论是跨境商务往来中需规避假期影响，还是职场规划中要适配休假安排，清晰掌握这一体系都至关重要。

万领钧Knit People凭借11年全球薪酬服务积淀及华语无时差服务优势，可针对跨境事务中的假期适配、职场衔接需求提供定制化解读，助力企业精准规避假期带来的运营风险。

更多内容，欢迎访问官网：美国名义雇主EOR | 美国雇佣员工指南 | 万领钧Knit People