土耳其

土耳其的员工福利

土耳其的强制性员工福利

土耳其的强制性员工福利包括：短期保险、伤残、养老和死亡保险、健康保险以及失业保险。

土耳其的非强制性员工福利

除了规定的福利外，土耳其的雇主还可以根据员工的公司角色为其员工提供额外福利。尽管法律没有要求这些福利，但雇主可以将这些福利纳入雇员的薪酬和福利计划中。以下是一些常见的补充福利：

交通津贴

一些公司会为员工提供交通津贴，帮助他们支付上下班的交通费用。这种津贴可以是现金补贴或者预付交通卡的形式。

住房津贴

部分雇主雇主可能会为员工提供住房津贴，帮助员工支付租金或抵销住房成本。

午餐补贴

许多公司会提供午餐补贴或者餐券，员工可以在工作地点或附近的餐厅享用补贴的午餐。

节日礼品

在节假日时节，一些公司会给予员工节日礼品，如礼品篮、礼品卡或者其他小礼品，以表达对员工的感谢和节日祝福。

子女教育津贴

某些情况下，雇主可能会提供子女教育津贴或补贴，帮助员工支付子女的学校费用。

员工培训和发展

一些公司可能会投资于员工的培训和发展，提供各种形式的专业技能培训、领导力发展课程或者其他职业发展机会。这不仅有助于员工提升能力，也有助于提升公司的整体绩效和竞争力。