卢旺达

与Knit合作,您无需开设本地实体,即可轻松在卢旺达招聘员工。我们为您管理员工的薪资、税收、福利、当地合规性以及与员工就业相关的一切事宜。您只需享受我们的EOR解决方案带来的顺畅无忧的体验,即可轻松打造理想的全球团队。
探索卢旺达
在卢旺达,名义雇主在法律上扮演雇员的雇主角色。雇主记录负责处理与雇佣有关的所有卢旺达合规事务,包括工资、税务、法定福利、雇佣合同等。
名义雇主负责
  • Knit平台可根据您的独特需求进行定制
  • 雇用和重新组建跨境团队成员
  • 确保他们的就业符合当地就业法律规定
  • 为团队提供有竞争力的福利选择
  • 处理当地工资单
  • 申报与就业相关的税款和报表
  • 向员工发放工资单
  • 以当地货币发放工资
名义雇主如何运作
公司
与员工保持直接联系,为他们分配工作任务,并管理他们的工作表现。
Knit平台
管理薪资、税收和福利,确保员工和公司遵守所有法律规定。
员工
作为协议中的第三方,员工履行其在公司中的所有相关义务。

薪酬报告

卢旺达平均工资:8,305,400 RWF/年(约6,279.50 USD/年)
卢旺达最低工资:656,020 RWF/年(约496 USD/年)

卢旺达热门岗位薪资

<div class="table-wrapper">
<table class="thead-table salary">
<thead>
<tr>
<th>职位类型</th>
<th>英文名称</th>
<th>平均工资(美元)</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td>销售总监/国家经理</td>
<td>Sales Director</td>
<td>$11,250.61</td>
</tr>
<tr>
<td>销售经理/大客户销售</td>
<td>Sales Manager</td>
<td>$10,888.07</td>
</tr>
<tr>
<td>售前工程师</td>
<td>Pre-sales Engineer</td>
<td>$5,662.09</td>
</tr>
<tr>
<td>运维工程师</td>
<td>Operations Engineer</td>
<td>$5,398.75</td>
</tr>
<tr>
<td>软件开发工程师</td>
<td>Software Development Engineer</td>
<td>$5,995.82</td>
</tr>
<tr>
<td>运营总监/运营经理</td>
<td>Operations Director</td>
<td>$8,727.44</td>
</tr>
<tr>
<td>物流经理</td>
<td>Logistics Manager</td>
<td>$6,824.25</td>
</tr>
<tr>
<td>生产管理/厂长</td>
<td>Production Manager</td>
<td>$9,889.07</td>
</tr>
<tr>
<td>质量经理</td>
<td>Quality Manager</td>
<td>$8,093.55</td>
</tr>
<tr>
<td>电话客服/电商客服</td>
<td>Customer Service</td>
<td>$2,203.65</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>

税收政策

卢旺达税收体系和制度

卢旺达税收体系由一系列法律、部令和总监察的裁定构成。

卢旺达主要税收法律

包括:

  • 2001年1月20日颁布的《增值税法》(2001年第6号法律);
  • 2002年7月18日颁布的《进口税法》(2002年第25号法律);
  • 2005年8月18日颁布的《收入直接税法》(2005年第16号法律);
  • 2005年12月4日颁布的《税收程序法》(2005年第25号法律);
  • 2006年4月28日颁布的《进口税体系法》(2006年第21号法律);
  • 2006年5月27日颁布的《部分进口和本地产商品的消费税法》(2006年第26号法律)。

卢旺达相关部定

主要包括:

  • 2003年1月13日颁布的《归于增值税条例和程序的规定》(第001号部令);
  • 2007年5月9日颁布的《关于税收申诉委员会的建立、组成和职能的规定》(第08/03号总理令);
  • 其他部令...

总裁监察裁定

主要包括:

  • 2001年8月1日发布的《增值税管制法例》(2001年第1号总监察裁定);
  • 2001年12月30日发布的《增值税管制法例》(2002年第2号总监察裁定);
  • 其他裁定...

卢旺达兼采用属地税制和属人税制。一般而言,企业税税率为30%,特殊情况除外。纳税周期为每年1月1日至12月31日,企业应向卢旺达税务局报税,填报报税单、资产负债表、报税期的利润表及相关文件,并于下年度的3月31日之前支付上个报税期的公司税。

卢旺达主要税赋和税率

<table class="rich-check-table">
<tbody>
<tr>
<td>税种</td>
<td>税基分类</td>
<td>税率</td>
</tr>
<tr>
<td>公司所得税</td>
<td>-</td>
<td>30%</td>
</tr>
<tr>
<td>个人所得税</td>
<td>年收入36万卢郎以下</td>
<td>0%</td>
</tr>
<tr>
<td>个人所得税</td>
<td>年收入36万-120万卢郎</td>
<td>20%</td>
</tr>
<tr>
<td>个人所得税</td>
<td>年收入120万卢郎以上</td>
<td>30%</td>
</tr>
<tr>
<td>各类投资所得</td>
<td>总收入</td>
<td>15%</td>
</tr>
<tr>
<td>预扣税</td>
<td>发薪时预扣</td>
<td>长期雇员按照个人所得收入分档</td>
</tr>
<tr>
<td>临时雇工</td>
<td>-</td>
<td>15%</td>
</tr>
<tr>
<td>第二个雇主</td>
<td>-</td>
<td>30%</td>
</tr>
<tr>
<td>代扣所得税</td>
<td>红利、股息</td>
<td>15%</td>
</tr>
<tr>
<td>代扣所得税</td>
<td>存款、债券利息</td>
<td>-</td>
</tr>
<tr>
<td>代扣所得税</td>
<td>版税</td>
<td>-</td>
</tr>
<tr>
<td>代扣所得税</td>
<td>管理和技术费</td>
<td>-</td>
</tr>
<tr>
<td>代扣所得税</td>
<td>演出费</td>
<td>-</td>
</tr>
<tr>
<td>代扣所得税</td>
<td>中奖</td>
<td>-</td>
</tr>
<tr>
<td>进口预扣税</td>
<td>货物到岸价格</td>
<td>5%</td>
</tr>
<tr>
<td>公开招标预扣税</td>
<td>发票总金额(不包含增值税)</td>
<td>3%</td>
</tr>
<tr>
<td>季度预缴</td>
<td>上申报所得税额</td>
<td>25%</td>
</tr>
<tr>
<td>增值税</td>
<td>提供货物或服务的应税额</td>
<td>18%</td>
</tr>
<tr>
<td>消费税</td>
<td>果汁</td>
<td>5%</td>
</tr>
<tr>
<td>消费税</td>
<td>苏打水和汽水</td>
<td>39%</td>
</tr>
</tbody>
</table>

卢旺达特殊经济区域规定

经济特区法规

2010年,卢旺达政府建立了经济开发区,采取土地出让方式吸引投资者。卢旺达政府计划建成具备工业、商业、行政管理等多种功能的自由贸易园区,吸引咖啡、茶叶、花卉、信息通信、纺织服装、物流、高附加值手工艺品等产业入驻。自由贸易区地址位于基加利市东部,距离基加利国际机场仅5公里。自由经济区准入企业有以下几类:

  1. 产品出口比例在80%以上的工业企业;
  2. 产品出口比例在80%以上的贸易型企业;
  3. 出口服务的专业技术类企业,如金融和技术服务类。

卢旺达政府于2015年规定自由贸易区内企业不再享受机械设备、原材料(出口加工除外)等免税待遇。

经济特区介绍

  • 基加利经济特区:基加利经济特区是卢旺达境内唯一投入运营的经济特区,位于基加利郊区,离市区将近20分钟的车程。第一期98公顷现已完成建设,并已被61家企业预定,一些企业已投入运营。配套的基础设施包括道路、水、电和污水处理。第二期工程面积为178公顷,现已完成90%的基础设施建设,并开始接受企业预定。第三期工程占地134公顷,尚未开工招商。投资者在经济特区的投资者可享受营业税减半的优惠。
  • 规划中的经济特区:卢旺达政府目前已完成8个经济特区的选址工作,其中,布格塞拉(Bugesera)是卢旺达政府优先推动的经济特区。该园区占地320公顷,为规划经济特区中面积最大的园区。

中资企业入驻经济特区情况

目前,进驻基加利经济特区的有中水电十三局,以及北京建工及C&D服装厂、中辰钢构等私营企业。已经有部分中国民营企业在该经济特区投资建设建筑配件加工厂,总投资额约1000万美元。

本文内容引用自中国商务部

工作签证

想要了解最新卢旺达工作签证政策和流程?Knit致力于提供一站式解决方案,为您的员工申请工作签证提供全方位支持和帮助,现在让Knit带您了解卢旺达工作签证政策和流程。

一、卢旺达工​​作签证类型

卢旺达有几种签证类别,包括:

  • V-1 类单次入境签证: 此签证适用于希望因工作以外原因访问卢旺达的某些国家的外国人,或希望进入卢旺达寻找工作并获得相应签证的任何国家的人员。
  • V-1 类多次入境签证:  V-1 类多次入境签证适用于上述相同的人员,但允许多次入境。
  • Q1 类 - 过境: 过境卢旺达 72 小时或更短时间的人员应申请此签证。
  • T2 类旅游签证: 此签证适用于来卢旺达度假、观光、探亲和其他短期非工作目的的特定国家的个人。
  • T3 类旅游 - 家庭: 发给探望在卢旺达生活和工作的家庭成员或其他近亲的签证。
  • T4 类访问外交官: 此签证适用于来卢旺达进行公务的访问外交官。
  • T6-1 类:单次入境- 会议:此签证适用于在会议、研讨会或研讨会上发言的合格人员。
  • T6-2 级多次入境 - 会议:  T6-2 级多次入境签证适用于上面列出的相同人员,但允许多次入境。
  • T7 类商务: 潜在投资者、企业家或贸易商可以获得此签证,探索卢旺达的商机。
  • T8 类旅游 - 医疗: 任何需要在卢旺达接受医疗/咨询的人都可以获得此签证。
  • L9 类游客——团体游客: 任何以团体成员身份出行的游客,团体人数为 4 至 10 名游客,可以单独出行或与旅行社同行。
  • T12 类 - 东非旅游签证: 想要一次性访问肯尼亚、卢旺达和乌干达的外国人。

二、获得卢旺达工作签证的要求

几乎所有外国人都需要申请签证才能进入卢旺达并在此逗留。他们还需要工作许可,因为签证只允许入境,但不允许工作。工作许可与签证一样分为几类,但主要有两种选择:临时许可和永久许可。五种类型的许可描述了不同的就业性质,例如:

H1: 热门职业的技术工人
H2: 组织赞助的技术工人
H3: 记者或媒体
H4: 半熟练工人或工匠
H5: 国际组织雇员

卢旺达还为其他目的设立了其他工作许可类别,例如学生或投资者。申请人需要法语或英语的相关文件来完成工作许可申请。

获得初始签证的其他要求包括:

  • 彩色护照照片
  • 已填妥的申请表
  • 求职信
  • 个人简历
  • 雇佣合同
  • 商业登记证
  • 贸易执照
  • 经公证的学位和文凭
  • 警方过关
  • 绿卡复印件

三、卢旺达工作签证的申请流程

申请人应持有有效护照或其他旅行证件,有效期至少为六个月(入境当天有效)。您的员工可以在抵达时申请签证,也可以在离开本国之前在线提交申请。签证费可在线支付,也可在抵达时支付。另一种选择是向其居住国的卢旺达外交使团申请。

如果您的员工需要延长签证,他们可以向移民总局提出申请。他们应在初始签证有效期内提交所有签证延期申请。

四、了解Knit的工作签证服务

Knit的专业团队为企业提供服务,专业的工签顾问团队会根据出海企业具体需求和目标,提供一对一的签证咨询与支持服务,帮助客户了解最新签证申请过程和文件要求。此外,Knit还注重合规性风险管控,时刻关注各国签证政策的变化,以确保所申请的员工工作签证符合当地法规要求。通过Knit的专业团队和个性化服务,客户能够轻松应对工签申请的挑战,顺利推进海外业务发展。

Knit覆盖全球的工作签证政策数据库帮助您快速了解各国的签证类型、申请条件、流程等详细信息。您可联系Knit,我们将评估您的签证需求,为您提供高效便捷的定制化解决方案。

劳动就业法规

卢旺达劳工法核心内容

卢旺达《劳动法》的核心内容涵盖了外籍劳务就业的相关规定,包括雇佣合同、解聘、工作时间、工资以及社保等方面。

卢旺达雇佣合同

  • 雇佣合同应为书面形式,特别是涉及外国人的合同。
  • 雇佣合同分为定期和无固定期限两种,定期合同最长法定期限为2年。
  • 雇用外国人工作前,须获得劳工部门的授权。
  • 禁止雇用16岁以下的未成年人,特定条件下可雇用14至16岁未成年人。
  • 禁止基于民族、种族、性别等歧视性行为。
  • 雇佣合同试用期不超过6个月。
  • 解除雇佣合同后,特定情况下雇主需支付赔偿。

卢旺达解聘

  • 解除劳动合同时,需遵守通知和过渡期规定。
  • 违反规定解聘可能涉及赔偿,赔偿额可达雇员6个月收入。
  • 怀孕雇员在产假期间不得被解雇。

卢旺达工作时间

  • 每周法定工作时间为40小时,超出时间需支付加班费。
  • 必须安排每周至少24小时的连续休息时间。
  • 禁止16岁以下儿童从事夜班工作。

卢旺达的工资

  • 产假期间的雇员应获得全额工资。
  • 雇员享有每月1天半的带薪休假。
  • 工资应保证平等,不分出身、性别和年龄。

卢旺达的社保

  • 工伤事故或职业病须在48小时内向社保组织报告。

卢旺达违反劳动法的处罚

违反劳动法规定可面临2000至50000卢郎的罚款及1至6个月的监禁。

外国人在当地就业的规定

卢旺达法律规定外国人就业必须获得劳工部门的授权,办理工作许可和居留签证,并申报个人所得税。雇用外国劳工的企业必须签订书面合同。鉴于卢旺达失业率上升,政府对工作签证控制严格,偏向优先雇用本国人或东非共同体(EAC)居民。

本文内容引用自中国商务部。

政府机构

卢旺达全球政府机构一览表

卢旺达总统府

卢旺达总理府

卢旺达卫生部

卢旺达自然资源部

卢旺达农业和动物资源部

卢旺达外交和合作部

卢旺达财政和经济计划部

卢旺达司法部

卢旺达地方政府和社会事务部

卢旺达贸易、工业和东非事务部

卢旺达教育部

卢旺达青年和信息通讯技术部

卢旺达基础设施部

卢旺达公共服务和劳动部

卢旺达性别和家庭促进部

  • 电话:(250) 577626、577203
  • 传真:(250) 577543

卢旺达移民局

卢旺达国家银行

卢旺达国家警察局

卢旺达招标委员会

卢旺达税务局

卢旺达国防部

卢旺达体育和文化部

卢旺达自然灾害管理和难民部

卢旺达社保基金

卢旺达投资促进局

卢旺达基加利市官方网站

注册公司

随着全球化进程的加快,越来越多的企业开始将目光投向海外市场。如果您计划在卢旺达设立海外公司,以期获得更广阔的发展空间,不妨与Knit合作。Knit为您介绍卢旺达注册公司的主要流程和注意事项:

一、投资注册卢旺达企业需要办理的手续

1. 设立企业的形式

卢旺达法律规定设立企业主要有以下四种形式:

  1. 公众有限公司:最低资本1亿卢郎(约合人民币64万元),公司名称中需包含“S.A”;
  2. 有限责任公司:最低资本要求为50万卢郎(约合人民币3200元),股东人数不能超过50人,公司名称中需包含“Ltd.”;
  3. 有限合伙公司:该类公司包含两种股东,一种是共同承担公司债务的股东,另一种是根据其股份承担公司债务的股东。公司名称可以包含全部或部分或一个股东的名称,还需包含“& Cie”;
  4. 普通合伙公司:该类公司由2人或多人组成,公司名称包含所有或部分或一名合伙人名称,还需包含“& Cie”。

2. 注册企业的受理机构

外商投资企业登记注册机构为卢旺达发展署(RDB)下属的总注册办公室。卢旺达发展署对外国投资者简化了注册手续,实行“一站式”服务,并且提供网上登记。一般情况下,公司注册可在24小时之内完成。

3. 注册企业的主要程序

  1. 公司成立登记:卢旺达发展署的总注册办公室为注册登记提供两种途径:一种是通过填写登记表并打印后提交登记办公室办理,另一种途径是通过总注册办公室网站完成登记。两种登记都会在24小时内办妥。
  2. 开立账户:在卢旺达选择一家商业银行开立公司账户。
  3. 税务登记:在卢旺达税务局登记,取得纳税识别号(Tax Identity Number),并进行所得税登记。
  4. 社保登记:开始招募员工后在卢旺达国家社会保障基金登记。
  5. 发布信息:在卢旺达官方公告上刊登公司成立信息。

二、企业在卢旺达报税的相关手续

1. 报税时间

在卢旺达,企业报税时间如下:

  • 企业所得税:会计年度结束后的6个月内,次年6月30日前
  • 就业所得:个人所得税
  • 营业利润:会计年度结束后的6个月内,次年6月30日前
  • 各类投资所得:发薪时预扣
  • 付款时代扣所得税:发薪水的次月的前15天内
  • 进口预扣税:海关提货前
  • 预扣税:付款后15日内
  • 公开招标预扣税:季度预缴
  • 增值税:6月30日付第一季度预缴税;9月30日付第二季度;12月31日付第三季度预缴税;3月30日付全年余额
  • 消费税:以商业发票上的日期月为准的次月的15日前

资料来源卢旺达国家税务局网站

2. 报税渠道

卢旺达税务局执行税收规定严格,处罚严苛,纳税者稍有不慎即被课以重罚。正规企业报税一般通过会计师事务所办理,以避免由误解、时间延迟或未及时处理报税业务而带来的损失。

3. 报税手续

  1. 税务登记:公司成立后7天内到卢旺达税务局进行登记。公司在上一纳税年度应纳税业务额超过2000万卢郎或在前一纳税季度应纳税业务额超过500万卢郎的需要进行增值税登记。纳税人的任何信息发生变化,均需要在变化发生后的7天内到卢旺达税务局进行变更登记,登记时需要填写登记表;
  2. 取得纳税人识别号:纳税人提交护照复印件、护照照片和相关登记表格,税务局出具纳税人识别号;
  3. 按照应缴税项目发生的时间和相应的保税时间要求,提交申报单,然后缴税。

4. 报税资料

主要是申报表和相关账簿资料。

Knit将竭尽全力帮助您在卢旺达建立海外公司,开拓国际市场新篇章。当然,您也可以选择不设立海外实体,通过Knit的EOR服务直接开展国际项目。我们可以为您提供全面的运营支持,包括招聘、合同、算薪、发薪、个税、社保、合规等服务,助您高效开拓海外市场。如果您有任何疑问,欢迎随时与我们联系

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