中国香港

支持签证和移民

如果您的公司计划在香港扩张，您必须确保每位员工都获得香港的工作签证，以确保他们在该地区合法地工作和生活。若雇员为香港永久性居民身分证的持有人即可在香港合法受雇。如果准雇员持有的是非香港永久性居民身分证或其他证件，雇主则必须查阅该人士的有效旅行证件，以确保准雇员可以无需得到香港入境事务处处长的批准在港从事雇佣工作，同时其亦没有违反任何逗留条件。如聘用旅行证件上注明逗留条件为访客、学生、或证件上载有持证人不得从事雇佣工作的逗留条件的人士，雇主则需事先获得香港入境事务处处长批准方可聘请。此外，由于香港法例第115 A章《入境规例》有所规定，雇主亦需留意以学生身份来港的人士不得接受有薪或无薪的雇佣工作。非本地学生从事实习工作、兼职工作或暑期工需留意香港入境事务处特定条件及获得香港入境事务处处长事先许可的规定。根据香港法例第115章《入境条例》第171（1）条，如雇主聘请一名不可合法受聘的人士，最高可被罚款港币350,000港元并监禁3年。因此，如雇主对求职人士在香港可否受雇有怀疑，可咨询香港入境事务处。

香港工作签证类型

香港工作许可证，通常称为就业签证，是由香港入境事务处签发的文件。它允许外国人在香港生活和工作一段指定的时间，通常与其雇佣合同的期限挂钩。工作签证有多种类型，每种都有不同的目的。以下是一些常见的香港工作签证类型：

• 顶尖人才通行证计划（TTPS）：TTPS旨在吸引来自世界各地具有丰富工作经验和良好学历的顶尖人才来香港探索机会。这些顶尖人才包括高收入人才和世界顶尖大学的毕业生。申请人需通过特定的评估机构评估，并满足相关的条件和标准。TTPS 不适用于阿富汗、古巴和朝鲜民主主义人民共和国的国民
• 一般就业政策（General Employment Policy，GEP）：GEP适用于外籍专业人士、高技能工作者等寻求在香港就业的人员。申请人需要具备相关的专业技能、工作经验和雇主担保。不适用于内地中国居民和阿富汗、古巴和朝鲜民主主义人民共和国的国民
• 输入内地人才计划（Admission Scheme for Mainland Talents and Professionals，ASMTP）：ASMTP旨在吸引内地人才和专业人士到香港工作。此工作签证类别适用于拥有对香港有价值（但在香港不易获得）的特殊技能、知识或经验的中国内地居民。申请人需要满足特定的条件和标准，并获得雇主担保
• 科技人才入境计划（Technology Talent Admission Scheme，TechTAS）：TechTAS为吸引全球科技人才到香港工作，该计划提供了简化的签证申请程序和较宽松的资格要求。TechTAS为合资格公司提供快速通道安排，接纳非本地科技人才在香港特区为其进行研发（R&D）工作。符合条件的公司必须首先申请配额。获创新科技署分配配额的公司可据此担保合资格人士在24个月配额有效期内申请就业签证/进入许可。TechTAS 不适用于阿富汗、古巴和朝鲜民主人民共和国的国民
• 非本地毕业生入境安排（Immigration Arrangements for Non-local Graduates，IANG）：IANG针对在香港完成本地高等教育课程的非本地学生，毕业于香港本地院校的应届生、非应届生以及取得内地与香港大学按照《粤港澳大湾区》规定在粤港澳大湾区内地城市合作办学的全日制高等教育机构本科及以上学历的应届、非应届生符合《中华人民共和国中外合作办学条例》的规定（以下简称“大湾区校园毕业生”），通过IANG来香港特别行政区工作，获得留在香港工作的机会。应届毕业生需在毕业日期（毕业证书所载日期）起计的6个月内递交在港就业申请，非应届毕业生则需要在毕业日期起计的6个月后递交回港就业申请。获得IANG的留学生可以在香港不受其他逗留条件限制地停留24个月（即2年），这期间没有任何配额限制，也不受行业限制。IANG 不适用于阿富汗、古巴和朝鲜民主主义人民共和国的国民。就老挝、尼泊尔及越南国民而言，IANG仅适用于已在香港修读由大学教育资助委员会（教资会）资助的全日制本地评审本地课程并取得本科或更高学历的人士大学
• 优秀移民入境计划（Quality Migrant Admission Scheme，QMAS）：为有意移民香港的优秀人才提供了途径。申请人需要通过基于评分系统的评估，满足相关的条件和标准
• 输入中国籍香港永久性居民第二代计划（Admission Scheme for the Second Generation of Chinese Hong Kong Permanent Residents，ASSG）：适用于从海外（即非内地、香港特别行政区、澳门特别行政区或台湾地区）移居的第二代中国香港永久性居民可根据该计划申请回港工作，使他们更容易获得香港的居留权和工作许可。本计划不适用于阿富汗、古巴和朝鲜民主主义人民共和国国民的申请人

工作签证持有人在香港连续居住不少于七年后即可申请永久居留权，获得永久居留权需要提供纳税申报表和其他文件作为连续居住的证明。

香港投资移民（企业家签证）

企业家签证适用于计划在香港创办或加入企业的企业家。申请人必须证明其业务将为当地经济做出贡献。申请人必须投资3000万港元，并将一定金额的资产投放在本地市场。在递交申请前的6个月内或获批后的6个月内，需将不少于3000万港币投资在指定的投资资产类别中。投资类别包括金融资产（如股票、债券、基金等）以及有利于香港长远发展的产业和项目（如初创企业和创科企业等），但不包括物业投资。申请人需注意，该项目不适用于中国内地居民（内地人可通过办理小国护照来曲线申请），并要求申请人在来港时已年满18周岁。

需要注意的是，具体的签证类型和要求可能会根据个人情况和政策的变化而有所不同。因此，如果您有具体的签证需求或问题，建议您咨询Knit签证及移民问题专家或查阅香港入境事务处官方网站，以获取最新和准确的信息。

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获得香港工作签证的要求

获得香港工作签证通常需要满足一系列要求和条件。雇主需要在香港劳动部门申请预先雇佣批准证书，并获得批准后才能雇佣外国人。申请预先雇佣批准证书，雇主必须提供以下文件和信息：

• 录用和接受工作：在开始签证申请程序之前，申请人必须获得香港公司确认的工作录用通知。这意味着申请人和雇主已就雇佣条款达成一致，包括薪酬待遇和工作角色的详细信息
• 提交申请：雇主通常会向香港入境事务处提交申请表（ID 990A）、申请人表格（ID 990B ）以及以下文件来启动工作签证申请：申请人护照复印件、学历证明资格和相关工作经验，以及显示工作职位、工资、合同期限以及其他条款和条件详细信息的雇佣合同副本
• 申请审核：香港入境事务处审核申请及证明文件。在此阶段，该部门可能会要求提供其他文件或信息
• 签证签发：如果申请成功，移民局将签发签证/入境许可标签。该标签必须在申请人抵港前贴附于申请人有效旅行证件的空白签证页上。一旦申请人抵达，他们的工作签证就会被激活，他们就可以合法地开始就业
• 签证续签：重要的是要记住，香港的所有工作签证都是有时间限制的。因此，如果工作在签证到期日之后继续存在，则必须在签证到期前至少四个星期提交续签申请
• 受养人签证申请：如果雇员计划与家庭成员一起移居香港，则应为每位家庭成员单独提交受养人签证申请

移民签证的最低要求：

• 合法身份：申请人必须具备合法的身份，无犯罪记录，并没有被列入任何不受欢迎人士或禁止入境名单
• 健康要求：申请人需要符合香港入境事务处对健康状况的要求。这可能需要进行身体检查或提供医疗证明
• 资金要求：申请人需要证明自己有足够的经济能力来满足在香港的生活和可能的费用，如住宿、教育等
• 教育和专业背景：对申请人的教育背景或专业技能有特定要求。例如，专业人士类签证可能要求申请人具备相关的学历和工作经验
• 雇主担保或投资：要求申请人获得雇主的担保或进行投资。具体的要求将根据签证类型和申请人的情况而定

香港工作许可证的处理时间可能有所不同，但通常从提交所有所需文件之日起大约需要4到8周的时间。值得注意的是，这个时间表可能会根据申请人的背景、所提交信息的准确性以及香港入境事务处的响应能力等因素而有所波动。此外，香港工作签证的名额是有限的。香港政府对每年发放的工作签证数量进行限制，以控制外籍劳动力的流入和管理。这些限额通常根据香港的劳动力需求、经济状况和移民政策等因素来确定，以确保合理的劳动力供需平衡。由于名额有限，申请人需要竞争这些名额，以便争取到可用的名额。一旦名额用尽，后续的申请可能需要等待下一年的名额分配。因此，如果您计划申请香港的工作签证，建议及早了解相关签证类别的配额情况，并根据需要采取适当的行动，以确保在配额有限的情况下有更好的申请机会。如果您想了解更多香港工作签证和移民政策，您可以联系Knit并索取建议。