圭亚那
名义雇主负责
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Knit平台可根据您的独特需求进行定制
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雇用和重新组建跨境团队成员
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确保他们的就业符合当地就业法律规定
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为团队提供有竞争力的福利选择
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处理当地工资单
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申报与就业相关的税款和报表
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向员工发放工资单
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以当地货币发放工资
名义雇主如何运作
公司
Knit平台
员工
薪酬报告
圭亚那平均工资:2,100,900.00 GYD/年(约10,060.68 USD/年)
圭亚那最低工资:533,100.00 GYD/年(约2,552.57 USD/年)
圭亚那热门岗位薪资
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<table class="thead-table salary">
<thead>
<tr>
<th>职位类型</th>
<th>英文名称</th>
<th>平均工资（美元）</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td>销售总监/国家经理</td>
<td>Sales Director</td>
<td>$24,965.39</td>
</tr>
<tr>
<td>销售经理/大客户销售</td>
<td>Sales Manager</td>
<td>$24,936.49</td>
</tr>
<tr>
<td>售前工程师</td>
<td>Pre-sales Engineer</td>
<td>$10,504.61</td>
</tr>
<tr>
<td>运维工程师</td>
<td>Operations Engineer</td>
<td>$13,116.81</td>
</tr>
<tr>
<td>软件开发工程师</td>
<td>Software Development Engineer</td>
<td>$19,887.99</td>
</tr>
<tr>
<td>运营总监/运营经理</td>
<td>Operations Director</td>
<td>$24,341.59</td>
</tr>
<tr>
<td>物流经理</td>
<td>Logistics Manager</td>
<td>$18,491.50</td>
</tr>
<tr>
<td>生产管理/厂长</td>
<td>Production Manager</td>
<td>$23,357.60</td>
</tr>
<tr>
<td>质量经理</td>
<td>Quality Manager</td>
<td>$17,333.90</td>
</tr>
<tr>
<td>电话客服/电商客服</td>
<td>Customer Service</td>
<td>$5,601.29</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
劳动就业法规
圭亚那劳工法核心内容
圭亚那劳动部是劳动法实施的执法主体，负责调解或仲裁雇主和雇员之间的权益纠纷。工会通常代表员工与雇主签订合同，规定工资、福利待遇和纠纷解决办法等。
圭亚那工作时间
一般企业员工每周工作5天，共计44个小时。部分企业员工需在周六上午工作，而制衣等行业可能采用三班工作制，每班8小时。超时工作应发放加班费，薪酬为小时工资的1.5倍或2倍。
圭亚那工资标准
根据《终止雇佣法》附件一的规定，圭亚那公共部门最低工资为70000圭元/月（约合336.5美元/月）。私营部门最低工资标准为44200圭元/月（约合212.5美元/月）。普通职员工资大约400美元；中级管理人员月薪500-800美元，高级管理人员工资加福利每月可达1200美元。一般工人按周领取薪水，普通工人周薪约为100美元，技工约为200美元。加班费按周六1.5倍、周日2倍工资发放。
圭亚那福利待遇
法定附加福利包括孕产补助、工作服、带薪休假等。可协商确定的附加福利可能包括事故保险、健康保险、制服、洗衣费、出差补贴、养老金、病假补助、抚慰金、危险补助、外地工作补贴、夜班补助、交际费、住房补贴等。
圭亚那带薪休假
圭亚那法律规定带薪休假包括公共节假日和年度假期，假期按每月1天累计。如工人放弃年度休假，雇主需发放休假补贴。
圭亚那工人补偿金
根据《工伤和意外死亡赔偿法》，工伤和意外死亡事件中，企业需支付补偿金，除正常福利待遇外。
圭亚那国民保险
雇主必须为雇员注册国民保险并代交保险费，费率根据工资收入确定，雇员承担5.2%，雇主承担7.8%。16岁以下少年和60岁以上老人的雇主需多付1.5%。保险费应在月末或下个月15号前交纳，逾期需支付利息。工伤事故的医疗救护责任由保险公司或未交纳保险的雇主承担。
圭亚那解聘规定
企业可因冗员等原因裁员。临时工可立即解雇；一般雇员须提前14天发解雇通知；中层或高级雇员须提前1个月发解聘通知；特殊行业的高级员工可能要提前3-6个月发解聘函。辞退员工时，一般要发放遣散费。
圭亚那其他规定
企业不得雇佣未满14岁的少年，14-16岁之间的少年不得从事夜间工作。男工和女工应同工同酬，不得有歧视待遇。
有关圭亚那劳动政策和劳动法的更多信息，可以查询以下链接：Labour Policy and Labour Law in Guyana。
外国人在当地工作的规定
外国人入境圭亚那后，合法签证可提供1-3个月的停留期，在此期间不允许工作。如需居留或工作，必须向圭亚那内政部申请居留许可和工作许可。获得许可后，可在许可期限内居留或工作，否则将视为非法居留，并有可能被遣返。法律上，外籍员工与圭亚那员工享有同等权利和义务，对外籍劳务的管理与当地员工没有差别。但实际上，圭亚那对外籍劳务的引进有一定限制，企业可通过内政部办理外籍劳务工作许可。
本文内容引用自中国商务部
税收政策
圭亚那税收体系和制度
圭亚那建立了以关税、增值税、所得税等为核心的税收体系，实行全国统一的税收制度。外国公司和外国人与圭亚那的法人和自然人一样同等纳税。税收种类分为直接税和间接税两类，直接税包括所得税、公司税；间接税包括财产税、资本利得税、增值税、特许权税等，由圭亚那财政局下属税务局负责征收。
圭亚那主要税赋和税率
圭亚那所得税
个人/独资企业/合伙企业等，收入低于3.36万圭元，免征所得税；收入高于3.36万圭元，实行累进制税率为30%。
圭亚那公司税
商业公司可征收利润的45%，非商业公司可征收利润的35%。营业额低于120万圭元的商业公司适用于最低税率（营业额的2%）。
资本利得税
少于25年的资产/资产交换，净资本所得（高于1000万圭元）税率为20%。
财产税
动产和不动产，个人财产价值在750万圭元以下免征，750万至1250万圭元税率为0.50%，1250万圭元以上税率为0.75%。
圭亚那增值税
适用于供本地使用和消费的商品和服务，标准税率为16%。
特许权税
石油产品税率50%，烟草产品税率100%，含酒精饮料税率40%，机动车辆税率根据使用年限、排量、车的种类和用途确定。
银行利息税
总利息所得税率20%，国外公司在圭亚那分支机构汇回的利润额的20%。
具体详情可查询：
特殊经济区域规定
圭亚那没有经济特区，但有部分政府管理的工业园区，如Eccles、Coldingen、Belvedere 和莱塞姆（Lethem）工业园区。政府为外国投资者提供优惠待遇，包括99年的租用期限等。
本文内容引用自中国商务部。
工作签证
想要了解最新圭亚那工作签证政策和流程？Knit致力于提供一站式解决方案，为您的员工申请工作签证提供全方位支持和帮助，现在让Knit带您了解圭亚那工作签证政策和流程。
一、圭亚那工作签证类型
在圭亚那，移民服务只提供一种就业许可。 标准工作许可证涵盖任何希望在该国为公司工作的非国家，并且持续三年。 工作许可证持有人可以根据需要多次续签签证，但每次都必须支付费用。圭亚那也提供商务签证。 虽然这种签证不允许一个人在该国就业，但它确实允许各种其他商业事务。 本文档对于计划投资该地区公司的人员非常有用。 这也是建立子公司的有效签证。
二、获得圭亚那工作签证的要求
要获得工作许可证，申请人必须具备以下条件：
- 有效的护照
- 工作许可证申请
- 护照照片副本
- 工作机会
个人应确认其护照在进入该国后至少6个月内有效。 工作许可证申请可在外交部网站上在线获取。 申请需要随附护照照片的副本，以作身份识别之用。工作许可证申请还要求提供有关雇主的信息，包括其地址、注册号和所有董事的姓名。 公司需要提供一些其他详细信息，包括雇用非国民而非合法居民的原因，以及除申请人外的任何其他非国民员工的姓名。
三、圭亚那工作签证的申请过程
在个人申请工作许可证之前，他们需要从该国的雇主那里获得工作机会。 接受此优惠后，他们可以填写许可证申请并附上护照照片。 在工人进入国家之前，雇主必须联系内政部，告知工人的姓名、地址和性别.员工提交申请后，雇主和移民服务部门必须批准他们申请工作许可证。审批流程可能需要一周到一个月的时间。许可证获得批准后，员工将收到落地签。
四、了解Knit的工作签证服务
Knit的专业团队为企业提供服务，专业的工签顾问团队会根据出海企业具体需求和目标，提供一对一的签证咨询与支持服务，帮助客户了解最新签证申请过程和文件要求。此外，Knit还注重合规性风险管控，时刻关注各国签证政策的变化，以确保所申请的员工工作签证符合当地法规要求。通过Knit的专业团队和个性化服务，客户能够轻松应对工签申请的挑战，顺利推进海外业务发展。
Knit覆盖全球的工作签证政策数据库帮助您快速了解各国的签证类型、申请条件、流程等详细信息。您可联系万领钧Knit People，我们将评估您的签证需求，为您提供高效便捷的定制化解决方案。
政府机构
圭亚那部分政府部门和相关机构一览表
总统府（Ministry of the Presidency）
- 地址：Shiv Chanderpaul Drive, Bourda, Georgetown, Guyana
- 电话：00592-2251330
- 传真：00592-2273050
总理府（Office of Prime Minister）
- 地址：Shiv Chanderpaul Drive, Bourda, Georgetown, Guyana
- 电话：00592-22731012、2266955
- 传真：00529-2267573
外交和国际合作部（Ministry of Foreign Affairs and International Cooperation）
- 地址：254 South Road, Bourda, Georgetown, Guyana
- 电话：00592-2261606/8、2256467
- 传真：00592-2235241
- 邮箱：minfor@guyana.net.gy
- 网址：www.minfor.gov.gy
旅游、工业和贸易部（Ministry of Tourism，industry and Commerce Business）
- 地址：229 South Road, Lacytown, Georgetown, Guyana
- 电话：00592-2262505
- 传真：00592-2254310
- 邮箱：info@minbusiness.gov.gy
- 网址：www.minbusiness.gov.gy
财政部（Ministry of Finance）
- 地址：Main and Urquhart Streets, Georgetown, Guyana
- 电话：00592-2256088、2271114
- 传真：00592-2261284
- 邮箱：minister@finance.gov.gy
- 网址：www.finance.gov.gy
自然资源部（Ministry of Natural Resources）
- 地址：Upper Brickdam, Stabroek, Georgetown, Guyana
- 电话：00592-2312506-11
- 传真：00592-2312503
- 邮箱：ministry@nre.gov.gy
- 网址：www.nre.gov.gy
内政部（Ministry of Home Affairs）
- 地址：Brickdam Street, Stabroek, Georgetown, Guyana
- 电话：00592-2257270
- 传真：00592-2274806
公共工程部（Ministry of Public Works）
- 地址：Wight’s Lane, Kingston, Georgetown, Guyana
- 电话：00592-2261875
- 传真：00592-2258395
卫生部（Ministry of Health）
- 地址：Lot 1 Brickdam, Stabroek, Georgetown, Guyana
- 电话：00592-2261560
- 传真：00592-2254505
农业部（Ministry of Agriculture）
- 地址：Regent & Vlissengen Road, Bourda, Georgetown, Guyana
- 电话：00592-2237844
- 传真：00592-2250599
- 邮箱：moa@sdnp.org.gov.gy
劳动部（Ministry of Labour）
- 地址：Lot 82 Brickdam (0.94 mi), Georgetown, Guyana
- 电话：00592-2268739
人力资源和社会保障部（Ministry of Human Services and Social Security）
- 地址：Lamaha and East Streets, Georgetown, Guyana
- 电话：00592-2257112、2316501
司法部（Ministry of Legal Affairs）
- 地址：95 Carmichael Street, Georgetown, Guyana
- 电话：00592-2258621
- 传真：00592-2265070
- 邮箱：info@legalaffairs.gov.gy
