格鲁吉亚
名义雇主负责
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Knit平台可根据您的独特需求进行定制
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雇用和重新组建跨境团队成员
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确保他们的就业符合当地就业法律规定
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为团队提供有竞争力的福利选择
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处理当地工资单
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申报与就业相关的税款和报表
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向员工发放工资单
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以当地货币发放工资
名义雇主如何运作
公司
Knit平台
员工
薪酬报告
格鲁吉亚平均工资:79,500.00 GEL/年(约29,271.79 USD/年)
格鲁吉亚最低工资:21,020.00 GEL/年(约7,739.76 USD/年)
格鲁吉亚热门岗位薪资
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<table class="thead-table salary">
<thead>
<tr>
<th>职位类型</th>
<th>英文名称</th>
<th>平均工资（美元）</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td>销售总监/国家经理</td>
<td>Sales Director</td>
<td>$127,700.00</td>
</tr>
<tr>
<td>销售经理/大客户销售</td>
<td>Sales Manager</td>
<td>$50,148.63</td>
</tr>
<tr>
<td>售前工程师</td>
<td>Pre-sales Engineer</td>
<td>$26,606.02</td>
</tr>
<tr>
<td>运维工程师</td>
<td>Operations Engineer</td>
<td>$23,380.49</td>
</tr>
<tr>
<td>软件开发工程师</td>
<td>Software Development Engineer</td>
<td>$35,825.54</td>
</tr>
<tr>
<td>运营总监/运营经理</td>
<td>Operations Director</td>
<td>$47,313.54</td>
</tr>
<tr>
<td>物流经理</td>
<td>Logistics Manager</td>
<td>$32,055.38</td>
</tr>
<tr>
<td>生产管理/厂长</td>
<td>Production Manager</td>
<td>$43,240.61</td>
</tr>
<tr>
<td>质量经理</td>
<td>Quality Manager</td>
<td>$35,611.72</td>
</tr>
<tr>
<td>电话客服/电商客服</td>
<td>Customer Service</td>
<td>$10,795.35</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
劳动就业法规
格鲁吉亚的劳工法核心内容
格鲁吉亚的签订劳动合同
雇用职工的依据是劳动合同。劳动合同可以书面或口头完成，明确劳动期限（定期或不定期）或劳动量，试用期不得超过6个月，不得连续规定试用期。劳动合同可长期或短期，但必须明确期限或工作量。
格鲁吉亚的解除劳动合同
雇主可随时解除劳动合同，向雇员支付相当于1个月工资的解雇费。在试用期内或因为雇员本身原因解除合同，雇主不需支付解雇费。雇员如提出解除劳动合同，需提前1个月通知雇主。
格鲁吉亚的劳动报酬
工资根据劳资双方达成的劳动合同确定，在格鲁吉亚较普遍的计薪方式为月薪。法定工作时间为每周工作5天，一周超过40小时的劳动被视为加班，加班报酬根据双方约定的条件支付。雇员首次申请带薪休假必须在工作满11个月以后。每年的带薪休假不少于24个工作日。同时，每年可申请15个自然日的不带薪休假。在法定公众假日（目前格有15个公众假日），若必须工作，被视为加班。怀孕妇女享有6个月的带薪休假。另外，女性员工还可以申请不超过604天的幼儿照顾假，其中57天为带薪假期。
格鲁吉亚的社会保险
自2008年1月1日起，格鲁吉亚《税法》修正案已废除了企业原需缴纳20%的社会税。企业不再为职工缴纳社会税，企业为职工代扣缴纳所得税。现行《劳动法》不强制要求企业必须为职工办理各种保险。企业自愿根据工种性质为职工办理相应保险，主要有医疗保险、意外事故保险等。当地保险公司的保险费率各不相同。当地主要保险公司有：Aldagi BCI公司、GPI控股公司、IRAO保险公司、TBC保险公司和ICG保险公司等。在格鲁吉亚工作的外国人不被强制要求交纳医疗健康保险。
格鲁吉亚的养老金
自2019年1月1日起，格鲁吉亚《税法》修正案要求企业为职工缴纳养老金，企业为职工代扣缴纳养老金。员工自担部分为2%的税前总收入，雇主需要承担2%，政府额外承担2%。
外国人在当地工作的规定
格鲁吉亚的签证政策
格鲁吉亚允许外国人在格鲁吉亚就业。根据格鲁吉亚2014年9月新修订的《外国人法律地位法》，格驻外外交领事机构负责颁发签证。短期一次入境签证在格最长不超过30天；短期多次入境签证有效期最长为5年，可在任意180天内在格停留90天（可连续计算也可拆分）。长期签证有效期仅90天，它是办理居留许可的前提条件。如格鲁吉亚未在所在国设立使领馆，申请人可到邻近国办理申请。持所在国（第三国）多次往返签证或居留卡的外国公民可在格驻该国使领馆或邻近使领馆申请签证，所在国签证或居留许可有效期需比申请的格鲁吉亚签证有效期长至少3个月，签证申请表可提前3个月提交。
趋于收紧的签证政策对格旅游、投资等行业打击较大，2015年2月10日格实行电子签证政策，短期来格的国外游客或商务人士无需去格领事机构办理签证，可直接在网上申请签证。申请者可直接登录电子签证申请网站完成三步申请手续（www.evisa.gov.ge），第一步，填写并提交电子申请表格；第二步，完成在线支付；第三步，打印电子签证。如果申请者成功完成第一、二步，电子签证会在5个工作日后发送至申请者邮箱。申请者须打印电子签证并携带其他相应所需文件一同入境。申请者国籍不同，需要携带的文件也不同，签证日期也将有所区别，所需文件将在申请过程中予以提示。申请过程中遇到任何技术问题可致邮或致电格外交部领事司：contact@evisa.gov.ge或00995 32 2945050。
根据以上规定，格鲁吉亚司法部负责向持普通护照的外国公民办理居留证/卡（首次办证有效期为1年，到期前可申请换发），凭工资证明、劳动合同等文件办理。格鲁吉亚外交部负责对持外交护照的外国公民发放外交证。
2015年3月24日，格议会通过新移民法修正案，允许向在格拥有3.5万美元以上不动产（农业用地除外）的外国公民颁发D5类签证和短期居留许可。该居留许可有效期1年，外国公民投资如果超过30万拉里，可申请获得永久居留权，但是否给予永久居留权决定权在格鲁吉亚政府。如满足其他条件可获其它种类居留许可。此外，修正案还取消了办签证所需材料清单的强制要求，以及申请短期多次签证必须至少曾到格一次的要求。
免责声明：本文内容引用自中国商务部
税收政策
格鲁吉亚的税收体系和制度
格鲁吉亚的税制总体来说为属地税制。格鲁吉亚是目前世界上税种最少的单一税制国家之一，实行全国统一纳税。外国公司和外国人与格鲁吉亚的法人和自然人一样同等纳税。2011年1月1日，格鲁吉亚议会通过并实施新版《格鲁吉亚税法》，新税法规定，国家税包括个人所得税、企业利润税、消费税、增值税和进口关税等5种，地方税包括财产税和土地税等。
格鲁吉亚的主要税赋和税率
格鲁吉亚的个人所得税
格鲁吉亚籍自然人、居民和在格鲁吉亚境内获得收入的非居民和税收居民均须纳税。任何在一个纳税年度内在格鲁吉亚境内居住累计满183天的个人为格鲁吉亚居民；根据格鲁吉亚法律判定的任何高净值个人也可能被认定为是格鲁吉亚税收居民。个人所得税税率根据不同所得来源，税率从4%至20%不等。工资所得税率为20%，每月缴纳，一般由所在单位代扣代缴。利息、股息、红利所得和特许权使用费税率为5%。
格鲁吉亚的企业利润税
2017年1月起，新的利润税法规开始实施，新法规借鉴爱沙尼亚的管理和法律法规，企业只有在分配利润时缴纳税款。新规则不适用于格鲁吉亚《国家银行法》规定的商业银行、信用合作社、保险机构、小额信贷机构和贷款发行人，仅适用于格鲁吉亚居民公司和非居民公司的私募股权基金。企业利润税率为15%。格鲁吉亚本地企业的利润税按其在世界范围内收入的基础上课征；在格鲁吉亚经营的外国企业按其在格鲁吉亚境内获得收入的基础上课征。与格鲁吉亚签订了避免双重征税协定的国家的企业除外。
格鲁吉亚的增值税
格鲁吉亚对本国商品和进口商品均征收相同税率的增值税，即18%。格《税法》规定，任何12个月期间内交易额超过10万拉里的纳税人必须强制登记为增值税纳税人。对出口货物、转口货物、国际运输、旅游和一些特定的服务征收零增值税；对金融、保险服务、油气开采其他特定交易免除增值税；为投资目的在固定资产、建筑以及出口方面支付的增值税应在1-6个月内返还给企业。企业多支付、可抵扣或应返还的增值税也可用来抵消应纳增值税或其他所欠税款。
格鲁吉亚的消费税
在格鲁吉亚境内生产可消费货物或进口可消费货物的所有自然人和法人均需缴纳消费税。不同的消费品，征收的消费税不同，主要消费税征收对象是香烟、酒精饮料、乘用机动车辆和出口黑色金属等产品。如对进口产品征收消费税，对国产产品也征收相应的消费税。
格鲁吉亚的财产税
主要是对拥有的某些财产进行征税，如用于经济活动的财产，自然人拥有的不动产、乘用车辆、船艇、飞机和直升机等，自然人和法人拥有的农用和非农用土地及由他们使用的国有土地。不同财产类型适用不同财产税税率。财产税属地方税，在税法规定的允许范围内格地方政府可设置不同的税率。企业被征收的财产税率最高不超过财产价值的1%。
免责声明：本文内容引用自中国商务部。
工作签证
想要了解最新格鲁吉亚工作签证政策和流程？Knit致力于提供一站式解决方案，为您的员工申请工作签证提供全方位支持和帮助，现在让Knit带您了解格鲁吉亚工作签证政策和流程。
一、格鲁吉亚工作签证类型
计划前往格鲁吉亚的外国公民需要通过决定他们需要哪种签证以及他们应该申请的居住状态来开始这个过程。 格鲁吉亚的签证类别包括：
- 外交签证（A 类）
- 特殊签证（B 类）
- 普通签证（C 类）
- 移民签证（D 类）
- 过境签证（C 类）
在这些类别中，申请人可以选择短期或长期签证。 短期签证有单次或多次入境，而长期签证默认允许多次入境。想要在格鲁吉亚工作的外国公民需要获得长期签证，该签证可作为工作许可证，并允许持有人在抵达格鲁吉亚后获得居留许可证。
二、获得格鲁吉亚工作签证的要求
签证要求可能因大使馆而异。 也就是说，一些一般要求包括：
- 填妥并签署的签证申请表
- 有效护照，任何入境印章至少有一个空白页
- 与位于佐治亚州的公司签订的雇佣合同
- 支付签证费
三、格鲁吉亚工作签证的申请过程
外国公民应通过与最近的格鲁吉亚领事馆或大使馆联系来开始签证申请过程。大使馆的官员将能够提供签证要求的准确、最新清单。外国员工可以通过格鲁吉亚的电子申请提交流程在线申请签证。 申请人在开始申请签证之前，应收集所有必要的证明文件。 在线申请后，申请人需要向大使馆提交一份填妥的申请表以及所需文件的额外硬拷贝。 在某些情况下，申请人可以将这些文件邮寄给大使馆。 否则，他们应该带他们去大使馆亲自提交。
签证申请获得批准后，员工可以前往格鲁吉亚。一旦到达那里，他们将需要从公共服务开发机构获得居留许可。与员工一起前往佐治亚州的配偶和家属也需要居留许可证。外籍工人的居留许可有效期为1年，此后他们有资格续约长达5年。
四、了解Knit的工作签证服务
Knit的专业团队为企业提供服务，专业的工签顾问团队会根据出海企业具体需求和目标，提供一对一的签证咨询与支持服务，帮助客户了解最新签证申请过程和文件要求。此外，Knit还注重合规性风险管控，时刻关注各国签证政策的变化，以确保所申请的员工工作签证符合当地法规要求。通过Knit的专业团队和个性化服务，客户能够轻松应对工签申请的挑战，顺利推进海外业务发展。
Knit覆盖全球的工作签证政策数据库帮助您快速了解各国的签证类型、申请条件、流程等详细信息。您可联系万领钧Knit People，我们将评估您的签证需求，为您提供高效便捷的定制化解决方案。
政府机构
格鲁吉亚政府部门和相关机构一览表
格鲁吉亚总统府
格鲁吉亚议会
格鲁吉亚最高法院
格鲁吉亚政府
格鲁吉亚外交部
格鲁吉亚国防部
格鲁吉亚内务部
格鲁吉亚财政部
- 网址：www.mof.ge
