”EOR 是什么意思” 成为众多企业开拓海外市场时频繁搜索的关键词。EOR，即名义雇主（Employer of Record），是一种创新的人力资源服务模式。它打破了传统海外雇佣必须设立实体公司的局限，作为企业在目标国家的法定雇主，全面负责员工雇佣全流程事务。从起草符合当地法律的雇佣合同，到每月准时发放薪酬，再到处理复杂的税务申报与社保福利事宜，EOR 凭借专业的服务，让企业无需耗费大量精力和资金搭建海外实体，就能快速在异国他乡组建团队，开展业务。

英国市场：机遇背后的复杂挑战

英国作为全球金融、科技和创意产业的前沿阵地，拥有庞大的消费市场、顶尖的人才储备和开放的营商环境，吸引着无数企业的目光。然而，英国严苛且复杂的劳动法规体系，成为企业进入市场的一大阻碍。英国法律对员工解雇保护十分严格，在雇佣合同方面，条款必须明确涵盖薪资构成、工作时间、休假政策等多项内容，任何疏漏都可能引发法律纠纷，让许多有意进军英国市场的企业望而却步。

EOR：应对英国市场合规的有效方案

面对英国复杂的劳动法规，EOR 成为企业化解风险的有效手段。在税务合规领域，英国的个人所得税制度分级管理，且税务政策会根据经济情况进行调整。EOR 凭借专业的税务团队，跟进政策变化，精准计算员工应缴税额，确保企业税务申报合规。在社保福利管理上，EOR 严格依照英国法规，为员工办理国家保险缴纳、法定病假工资发放等事务。此外，在处理员工争议时，EOR 凭借对英国劳动仲裁程序的熟悉，协助企业高效解决纠纷，避免声誉受损。

万领钧 Knit People：中国企业的可靠伙伴

万领钧Knit People 在全球薪酬服务领域积累了 10 年深厚经验，已与众多全球客户合作，是 EOR 服务的专业提供商。其创始团队以华人为主，深谙中国企业在海外扩张过程中的需求与痛点。在中国设立的研发中心、华语服务中心和专业的中国市场团队，能持续研发适配中国企业需求的 EOR 服务系统，提供无缝沟通服务，并深入了解企业战略，量身定制英国市场 EOR 解决方案。选择万领钧Knit People，中国企业就能轻松跨越英国市场的合规障碍，专注核心业务拓展。